换一批
换一批心理资本对硕士毕业生就业绩效的影响:链式中介模型
Effect of psychological capital on the employment performance of master students:A chain mediation model
摘要：
目的:考察心理资本对硕士毕业生就业绩效的影响,以及职业探索和就业能力在其中的中介作用.方法:采用心理资本量表、职业探索量表、就业能力量表和就业绩效量表对江苏省758名硕士毕业生进行调查.结果:①心理资本可以显著正向预测硕士毕业生就业绩效(β=0.118,P＜0.05);②职业探索(β=0.285,0.236;P＜0.01)与就业能力(β=0.402,0.342;P＜0.01)分别在心理资本对硕士毕业生就业绩效的影响中起部分中介作用,占总效应的比值分别为19.03％、38.90％;③心理资本还可以通过职业探索和就业能力组成的链式中介(β=0.313,P＜0.01)间接影响硕士生就业绩效,效应占比为8.67％.结论:相关主体要重视对硕士研究生心理资本的培育和开发,引导并鼓励他们积极开展职业探索尝试,有效提高自身综合能力素质,顺利实现更高质量就业.
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作者：
作者单位：
南京航空航天大学人文与社会科学学院 211106
[1]
期刊：
《中国健康心理学杂志》2024年32卷8期 1255-1262页
ISTICPKU
关键词：
硕士毕业生心理资本就业绩效职业探索就业能力Master graduatesPsychological capitalEmployment performanceCareer explorationEmployability
栏目名称：
儿童青少年心理
DOI：
10.13342/j.cnki.cjhp.2024.08.026
发布时间：
2024-08-26
基金项目：
国家社会科学基金
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