换一批
换一批温州市中医院护理人员职业倦怠现状分析
Analysis on the current situation of occupational burnout among nurses in Zhejiang University of Traditional Chinese Medicine Affiliated Wenzhou Hospital
摘要：
目的 了解温州市中医院护士职业倦怠现状,为采取有效的应对措施提供依据.方法 采用简单随机抽样方法选取2020年1月1日—2021年12月31日期间在温州市中医院工作的200名护理人员作为调查对象,通过职业倦怠量表评估其职业倦怠现状,采用简易应对方式问卷评定其如何应对职业倦怠.结果 200名护理人员中,职业倦怠发生率为60.00％.与Maslach常模分值对比,护理人员的个人成就感评分更低,去人格化评分以及情绪耗竭评分更高(P＜0.05).情感耗竭方面,以工龄长、已婚者、内科、急诊科及手术室得分更高(P＜0.05);去人格化方面,以工龄长者得分更高(P＜0.05);在个人成就上,学历高者分值更低(P＜0.05).应对方式不同直接影响其职业倦怠感的产生.结论 温州市中医院护士存在较严重的职业倦怠,科室主要以内科、急诊科、手术室为主,以个人成就感和情感受损为主要方面.
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作者：
作者单位：
温州市中医院,浙江温州 325000
[1]
期刊：
《中国公共卫生管理》2023年39卷6期 850-853页
分类号：
R544.1
栏目名称：
公共卫生服务
DOI：
10.19568/j.cnki.23-1318.2023.06.0024
发布时间：
2024-02-03
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