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零售药店执业药师岗位胜任力评价双螺旋模型构建

Construction of a double helix model for evaluating the job competency of licensed pharmacists in retail pharmacies

摘要:

目的 构建零售药店执业药师岗位胜任力评价双螺旋模型,为建设执业药师人才队伍和促进药学服务高质量发展提供参考.方法 基于胜任力冰山模型及双螺旋结构理论,采用文献分析、德尔菲法初步提取模型指标;编制调查问卷,对山东省零售药店执业药师进行问卷调查,运用探索性因子分析对模型指标进行修正,确立零售药店执业药师岗位胜任力评价双螺旋模型,并通过验证性因子分析进行验证.结果 两轮专家咨询问卷的有效回收率均大于90%,专家权威系数均超过0.86,总体肯德尔协调系数分别为0.288、0.510;经探索性因子分析修正后,构建了包含职业素养、职业知识、职业能力、内驱力4个一级指标和23个二级指标的零售药店执业药师岗位胜任力评价双螺旋模型,该模型由包含职业知识和职业能力的显性胜任力链,包含职业素养和内驱力的隐性胜任力链,以及以政策支持、激励机制、教育培训作为连接两条主链的氢键共同构成.验证性因子分析结果显示,该模型拟合优度指数、比较拟合指数、标准拟合指数均超过0.9,4个一级指标的组合信度为0.89~0.95,平均方差抽取量为0.58~0.75,模型整体及各一级指标的Cronbach's α系数均大于0.84.结论 构建的零售药店执业药师岗位胜任力评价双螺旋模型具有科学性、合理性及实用性.

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作者: 苏雪 [1] 程丽 [1] 蒲晓芳 [1] 王元明 [2]
作者单位: 山东中医药大学药学院,济南 250355 [1] 山东省药师协会,济南 250101 [2]
期刊: 《中国药房》2024年35卷16期 2027-2032页 ISTICPKU
分类号: R95
栏目名称: 药师与药学服务
DOI: 10.6039/j.issn.1001-0408.2024.16.16
发布时间: 2024-09-05
基金项目:
山东省中医药科技项目 山东省研究生优质教育教学资源项目 山东省中医药调研课题 山东中医药大学培根铸魂研究生校级课程思政示范课程
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