换一批
换一批基于德尔菲法的临床药师岗位胜任力评价指标体系研究
Evaluation index system for clinical pharmacist competence based on Delphi method
摘要：
目的 构建临床药师岗位胜任力指标体系,为临床药师人才培养和考核评价提供参考依据.方法 采用目的抽样法,从医院和高等医学院校共遴选27名熟悉临床药学工作的咨询专家.采用文献研究法和德尔菲法建立临床药师岗位胜任力评价指标体系;运用层次分析法计算各指标权重.结果 确定了包含3个一级指标,9个二级指标和41个三级指标的临床药师岗位胜任力评价指标体系.一级指标权重排序由大到小为能力(0.527 8)、知识(0.332 5)、素养(0.139 6).二级指标中,药学专业知识(0.266 0)、临床药学服务能力(0.211 9)、药师基本服务能力(0.151 6)权重居于前3位.三级指标中,组合权重排名前3位的是药学专业基础理论知识(0.081 5)、处方审核能力(0.075 8)、处方点评能力(0.075 8).结论 构建了临床药师岗位胜任力评价指标体系,为临床药师能力培养、能力评估和绩效考核提供客观依据.
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作者：
作者单位：
山西医科大学附属运城市中心医院医务科,山西运城 044000
[1]
期刊：
《中国药物与临床》2024年24卷15期 1000-1005页
ISTIC
栏目名称：
医院药学
DOI：
10.11655/zgywylc2024.15.010
发布时间：
2024-09-10
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