换一批
换一批三级医院预检分诊护士自我表露、职业幸福感与留职意愿关系研究
Relationship between self-disclosure,professional happiness and willingness to stay among pre-examination and triage nurses in tertiary hospitals
摘要：
目的 了解三级医院预检分诊护士留职意愿现状,并探讨其与自我表露、职业幸福感的关系,为降低预检分诊护士离职率提供参考.方法 采用便利抽样法,于2022年9月选取某省5所三级医院的230名预检分诊护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士留职意愿量表、痛苦表露指数量表、医务工作者职业幸福感量表进行在线调查.结果 预检分诊护士留职意愿总分为(22.56±4.38)分,预检分诊护士留职意愿与自我表露、职业幸福感存在正相关(r1=0.206,r2=0.679,P＜0.001);多元线性回归分析显示,专业喜爱度、护患关系、职业幸福感是护士留职意愿的主要影响因素(R2=0.557,P＜0.001).结论 三级医院预检分诊护士的留职意愿处于中等水平,有很大提升空间,医院管理者可通过提高预检分诊护士的专业喜爱度和职业幸福感,以增强其留职意愿.
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作者：
作者单位：
中国人民解放军联勤保障部队第九七○医院,264200 山东威海
[1]
滨州医学院护理学院,264000山东烟台
[2]
期刊：
《中国医院统计》2024年31卷3期 207-212,218页
关键词：
预检分诊护士留职意愿自我表露职业幸福感pre-examination and triagenursewillingness to stayself-disclosureprofessional happiness
栏目名称：
卫生调查
DOI：
10.3969/j.issn.1006-5253.2024.03.011
发布时间：
2024-07-29
基金项目：
滨州医学院大学生创新创业训练项目
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