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【中文期刊】 王妮娜 李亚静  等 《临床医学研究与实践》 2024年9卷1期 53-56页

【摘要】 目的 了解三甲医院护士临床创新能力的现状并分析其影响因素.方法 于 2022 年 1 月至 5 月,采用一般资料调查表、临床护理人员创新能力评价量表、管理关怀性评估量表、护士长领导力量表对我省 5 所三甲医院护士进行调查.分析影响护士临床

【关键词】 护士； 临床创新能力； 管理者关怀；

【中文期刊】 刘洪梅 李晴  等 《当代护士》 2024年31卷24期 135-138页

【摘要】 目的 调查护士长悖论式领导的现状,分析护士心理授权在悖论式领导与建言行为间的作用.方法 采用一般资料调查表、悖论式领导行为量表、心理授权量表和建言行为量表,对济宁市第一人民医院的 530 名护士进行问卷调查.采用Pearson相关性分析及

【关键词】 护士长； 悖论式领导； 护士；

【中文期刊】 周思  《护理实践与研究》 2022年19卷20期 3044-3048页 ISTIC

【摘要】 目的 了解某三级甲等儿童医院护士感知的管理关怀现状及其影响因素,为改进护理质量管理提供依据.方法 选择2021年6—10月某三级甲等儿童医院584名护士作为研究对象,采用护士一般情况调查表、管理关怀性评估量表、护士个人组织契合度量表、

【关键词】 护士； 管理关怀； 个人组织契合度；

【中文期刊】 赵忠阳 刘淳  等 《中国医院管理》 2019年39卷6期 64-66页 ISTICPKU

【摘要】 目的 研究目前三级综合医院护士感知的护士长多元领导风格和护士工作满意度现状,并探讨二者的相关性.方法 采用随机抽样方法,抽取哈尔滨市3所三级综合医院工作276名护士参与本研究,得分情况采用均数±标准差((x)±s)描述,护士长多元领导风格

【关键词】 护士长； 领导风格； 工作满意度；

【中文期刊】 王晓彤 卢天舒  等 《护理学杂志》 2019年34卷3期 67-70页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建护士长关怀行为指标体系,为指导护士长正确评估自身关怀能力和行为提供参考.方法 通过专家访谈法、文献阅读法初步建立护士长关怀行为指标体系,采用德尔菲法对25名专家进行2轮咨询,再使用层次分析法确定各指标权重.结果 2轮问卷专家积极

【关键词】 护士长； 人文关怀； 行为；

【中文期刊】 赵忠阳 刘淳  等 《中国医院管理》 2019年39卷9期 76-77,80页 ISTICPKU

【摘要】 目的 研究目前三级综合医院护士感知的护士长多元领导风格和护士工作满意度现状,并探讨二者的相关性.方法 采用随机抽样方法,抽取哈尔滨市3所三级综合医院工作276名护士参与本研究,得分情况采用均数±标准差((-x)±s)描述,护士长多元领导

【关键词】 护士长； 领导风格； 工作满意度；

【中文期刊】 钱湛 徐东娥  《护理学杂志》 2019年34卷9期 62-64页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解护士长视域下促进护士职业稳定的因素, 为医院管理者开展针对性管理以稳定护理队伍提供参考.方法 采用质性研究中的现象学研究方法, 对8名护士长进行深入访谈, 采用Colaizzi 7步法分析资料及提炼主题.结果 归纳出3个主题和8

【关键词】 护士长； 护士； 职业稳定；

【中文期刊】 李娟 代艺  等 《护理学杂志》 2019年34卷11期 43-46页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨基于自我决定理论的管理方法对病房护士进行管理的效果.方法 2015年对74名护士进行常规管理,2016年对其进行基于自我决定理论的管理,包括护士根据自身的兴趣及意愿决定职业发展方向,满足自主感;制定年度个人目标及实施步骤,满足

【关键词】 护士； 护士长； 自我决定理论；

【中文期刊】 童丹 孙漫菲  等 《护理学杂志》 2018年33卷8期 104-107页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 护士长是护理管理的中坚力量,其领导方式与科室管理效果密切相关.本文总结常见的护士长领导方式类型,对其现状、领导效果及影响因素进行综述,以期为今后的护士长选择合适的领导方式提供参考.

【关键词】 护士； 护士长； 领导方式；

【中文期刊】 王亚亚 周伟娇  等 《护理学杂志》 2018年33卷6期 60-63页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解护士感知的科室管理者领导风格以及医护合作现状,并从护士的视角探讨科室管理者领导风格对医护合作的影响.方法 采用便利抽样法对北京市8所三级甲等医院的651名护士进行问卷调查.结果 护士感知的护士长变革型领导风格(3.28±0.65

【关键词】 科室管理者； 护士长； 科主任；