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目的：了解三级甲等医院护士希望现状，并探讨其影响因素。方法采用横断面调查方法，应用自行编制的一般资料调查表、状态希望量表、护士工作压力源量表，对9家三级甲等医院1160名护士进行问卷调查。结果护士希望水平总分为（23.05±6.16）分；不同性别（t=2.045， P=0.004）、年龄（F=7.193，P=0.000）、婚姻状况（t=2.806，P=0.005）、工作年限（F=11.421，P=0.000）、科室（F=2.394，P=0.015）、收入（F=5.351，P=0.001）、参加业余活动情况（F=37.448，P=0.000）的护士希望得分差异均有统计学意义；护士希望与工作压力源呈负相关（r=-0.233，P=0.000）；Logistic回归结果显示，护士参加业余活动情况、工作年限、月收入、科室及护士的压力状况是其希望感的主要影响因素。结论护士希望状况应引起管理者的重视，根据其影响因素采取措施，帮助护士提升希望水平。
作者：柯丽；刘冰；徐曼；李莉
来源：中国实用护理杂志 2016 年 32卷 25期
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