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目的 了解护士感知护士长变革领导行为,调查护士长变革型领导行为和护士行为目标达成度的现况,探讨护士长变革型领导行为与护士行为目标达成度之问的相关性.方法 采用问卷调查法,以护士一般资料调查问卷、变革型领导行为问卷及护士行为目标达成度问卷为测评工具,收集6家三级甲等医院符合入选标准的450名临床护理人员调查资料,采用SPSS 17.0对数据进行整理和分析.结果 (1)护士感知护士长变革型领导行为测评总分为(114.74±18.66)分,4个维度中德行垂范得分最高;护士行为目标达成度测评总分为(172.87±25.96)分,7个维度中自主决策得分最高.(2)护士长变革型领导行为与护士行为目标达成度及其各维度呈正相关(r=0.393,P<0.01).结论 护士长变革型领导行为对护士行为目标达成度有积极的促进作用,护理管理者应充分发挥护士长变革型领导行为的正性导向作用,以提高护士行为目标达成度.
作者：巩慧慧；翟荣慧；孙铮
来源：中国实用护理杂志 2018 年 34卷 25期
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