目的 了解合肥市县(区)级结核病防治机构(简称“结防机构”)的人力资源现状,为各县(区)结防机构人力资源的合理配置提供科学依据.方法 采用问卷调查的方式,对合肥市县(区)级结防机构所有结防专业人员性别、年龄、学历、职称以及从事结核病防治工作年限等信息进行现场调查.结果 合肥市县(区)级结防机构共有结防专业人员84名,男女比例1.63:1(52/32),其中聘用人员占32.14％ (27/84),兼职人员占59.52％ (50/84);结防专业人员平均年龄(39.11±9.92)岁.学历以本科为主,占54.76％ (46/84),本科及以上学历在县级与区级结防专业人员中的构成比差异无统计学意义(x2=3.53,P＞0.05).职称以初级及以下为主,占55.95％ (47/84),中级及以上职称在县级与区级结防专业人员中的构成比差异无统计学意义(x2=0.00,P＞0.05).结防专业人员从事结防工作年限主要集中在0～2年和6年及以上,分别占34.52％ (29/84)和52.38％ (44/84).结防人员承担2个及以上工作岗位有37名,占结防专业人员总数的44.05％ (37/84).结论 合肥市县(区)级结防机构结防专业人员数量不足,队伍不稳定;结防专业人员中高学历和高职称人员比例偏低.急需增加结防专业人力资源投入,稳定和壮大结防专业人才队伍,确保结防工作质量.
作者：曹红
来源：现代预防医学 2015 年 42卷 10期
