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目的:分析海南省执业(助理)医师资源配置现状和趋势预测,为做好卫生人力资源发展规划提供理论依据.方法:运用R语言3.4.4版本中的一次指数平滑法对海南省2017-2021年的执业(助理)医师数进行测.结果:海南省每千人执业(助理)医师配置数低于全国平均水平,年增长率呈下降趋势;各地区医师配置分布不均衡,经济社会发展好的一类地区配置高,反之则较低.结论:提高医师配置比例,建立吸引和培养人才的长效机制,培养涉外医疗卫生人才,多渠道提升基层医师服务能力.
作者：徐琼花；黄紫娟；詹达谋
来源：医学与社会 2019 年 32卷 3期
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