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医疗卫生机构离退休党支部功能发挥的现况调查与分析
编辑人员丨2天前
目的 了解离退休党支部功能发挥的现状,探索完善医疗卫生机构离退休党支部党建工作机制的策略建议.方法 2023年6月至9月,对5家医疗卫生机构(中国医学科学院肿瘤医院、中国医学科学院阜外医院、中国中医科学院广安门医院、中国医学科学院基础医学研究所和中国医学科学院医药生物技术研究所)121名离退休党员进行问卷调查,对中国医学科学院肿瘤医院12名离退休党支部书记、党员进行深度访谈.结果 参与本次调查的离退休党员共121名,年龄多>60~70岁,多为女性,文化程度集中在大学本科/专科,高级职称占比较大,离退休前多在研究和行政管理岗位工作,有职务的党员占55.37%,目前居住状态多为"不与子女共同居住",退休后最主要生活内容是"发展兴趣爱好",住所距离单位较近,39.67%的离退休党员每月回单位>1次,目的多为参加党内组织生活和个人医疗需要.97.52%的党员对离退休党支部工作认可,认为"有党组织觉得有依靠"及"希望能经常听到党组织的声音",多数党员认为政治功能发挥有力、组织活动规范和凝聚力强;建议按照业务相近的方式设置离退休党支部,认为选任离退休党支部书记的重要条件是具有威望、人品正直公正,其次是具有很强的组织功能和管理能力,"做好为老同志的服务工作"在离退休党支部的基本任务中占比最高.结论 探索离退休党支部功能发挥,尤其是政治功能及组织功能的实现机制,需结合新特点、适应新形势,充分发挥离退休党支部在党员中的组织、引导、教育和管理作用,开展灵活多样、方便高效的组织生活,与老干部处等行政部门紧密结合,促进离退休工作高质量开展.
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编辑人员丨2天前
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高质量发展视域下公立医院党支部建设的实践探索
编辑人员丨2天前
在"健康中国战略"新时代背景下,为不断拓宽公立医院党支部建设工作思路,推动党建与业务深度融合,以党支部工作成效推动公立医院高质量发展,武汉大学中南医院积极探索党支部建设实践路径,从标准、特色和示范建设角度,大力实施"五好党支部""一支部一特色"和"示范品牌"三项建设工程,形成了"五个一"党支部标准化、规范化建设体系,打造了一系列独具特色的党支部示范品牌,有效推动了党建与业务互融互促,实现高质量党建引领高质量发展.
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编辑人员丨2天前
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某三级医院临床医务人员与基础科研人员合作实践
编辑人员丨2天前
科学研究是医学发展的重要推动力,医院临床医务人员与基础科研人员开展良好合作有利于优势互补,推动医院科研发展和诊疗水平的提升,助力医院高质量发展。2017年3月以来,某三级甲等儿童医院开展临床医务人员与基础科研人员合作实践,通过组建临床-基础科研融合团队、实施共同主任制度、建立联合党支部、加强与高校及科研院所合作、推动合作研发和成果转化以及完善科研绩效考核管理体系等,全面推动临床与基础科研的深入合作。2017—2022年,医院建立了跨单位临床与基础研究联合实验室5个,获批国家自然科学基金重大项目2项,临床与基础研究科室联合发表SCI论文122篇,共同开展科研项目71项,实践取得良好成效,为同等规模医院开展临床医务人员与基础科研人员合作提供参考。
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编辑人员丨2天前
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吉安市中心人民医院2级创伤急救中心建设经验分享
编辑人员丨2天前
为使创伤患者能得到及时有效的救治,在国家卫健委关于创伤急救中心建设文件精神的指引下,笔者所在医院迅速行动落实2级创伤急救中心建设,并于2019年7月正式投入使用。创伤急救中心建设具体实施方案:根据国家卫健委办公厅下发的[ 2018 ]477号函,关于进一步提升创伤救治能力的通知,江西省随即成立创伤急救中心建设办公室,制定江西省1、2、3级创伤急救中心评审细则 [1],本院严格按照江西省2级创伤急救中心建设标准要求进行改建,新设外科诊查室1间、清创缝合室1间、留观病床10张、抢救床8张、外科病床25张,EICU病床8张、急诊专用手术室(2间),建立直升机停机坪,同时按功能区添置所有相应医疗设备。另外医院成立创伤急救中心建设委员会,院领导担任创伤急救中心主任,本人担任创伤急救中心副主任(急诊科主任、主任医师、从事神经外科专业工作27年),面向全社会公开招聘急诊外科医生12名,含神经外科、普外科、胸外科、骨科等专业,配备急诊科护士56名,医院同时成立急诊科党支部,通过党建全面引领创伤急救中心工作。主要救治流程包括:安装紫云系统,运用院前院内协同救治信息平台 [2],创伤急救中心优先分诊,并提前做好接诊准备,建立以实体化的急诊外科团队为核心的多学科协作创伤救治团队,实行团队化救治 [3]。患者到达时,第一时间按照中国创伤救治培训(CTCT)要求的ABCDE原则进行快速评估和复苏 [4],创伤救治团队快速决策,将患者直接送急诊手术室、急诊EICU或创伤病房。应用急诊信息系统,将患者从预检分诊到离开急诊科过程中的各个诊疗时间节点进行实时记录 [5]。
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编辑人员丨2天前
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医院基层党建工作模式探讨
编辑人员丨2天前
医院中的基层党支部建设是医院党建工作的重要组成部分。当党支部直接建设在科室上时,支部的党建工作就显得尤为重要。作者介绍了浙江大学医学院附属第二医院客户服务中心党支部从2020年正式成立至今的工作要点,包括完善支部内部组织框架、丰富并创新组织生活和创建支部品牌,促成党建与业务相结合三大核心方法。支部通过以上工作方法,顺利开展各项工作,并通过支部引领科室,进而推动医院发展。同时,作者通过总结与凝练,形成一套以上述3种方法为核心的可借鉴的基层党建工作模式,对于医院基层党建工作的发展具有借鉴意义。
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编辑人员丨2天前
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公立医院党支部考核指标体系构建的实践研究:以四川大学华西医院为例
编辑人员丨2天前
党支部考核工作有利于提升党建工作质量,有利于发挥党支部作用,更好地实现党建与业务双向融合,推进公立医院高质量发展。四川大学华西医院以问题为导向,综合运用文献研究法、专家咨询法和深度访谈法等研究方法,科学构建党支部考核的指标体系和评价办法,积极探索有效运行机制,党支部工作基础管理更加夯实,党支部标准化规范化扎实推进,作用发挥更加凸显,以期为卫生主管部门和全国同行提供决策参考和工作借鉴。
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编辑人员丨2天前
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基于CNKI数据库的医院党建工作研究现状与热点分析
编辑人员丨2天前
目的:分析2009年至2019年我国医院党建工作领域的研究热点和变化趋势,为进一步实现党建融合中心工作、引领医院发展提供参考。方法:采用主题检索,以中国知网(CNKI)2009年至2019年发表的医院党建工作相关论文为研究对象,使用Citespace V软件绘制出研究机构及单位合作图谱、关键词共现图谱和时区图谱、聚类图谱和突现词表等,对该领域的研究机构、研究热点和研究演变趋势、前沿等方面进行可视化分析。结果:共检索到符合要求文献1 161篇。我国医院党建工作研究机构及单位之间联系欠紧密,合作有待加强;近10年研究主流集中在党员管理和党支部标准化建设、结合时代背景和政策热点的实证研究、党建助推医院高质量发展等方面;未来研究热点趋向"互联网+党建"工作新思路新方法、医院党建工作评价指标体系构建与结果运用,以及现代医院管理视角下党建促中心工作实效的研究。结论:应致力于开启医院之间、院校之间合作研究模式,强化理论体系的内在整体性研究,注重党建研究成果的转化。
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编辑人员丨2天前
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公立医院纪检组织的组织力评价研究
编辑人员丨2天前
目的:调查公立医院纪检组织的组织力情况,为提升医院纪检组织组织力提供参考。方法:通过文献分析,结合纪检组织的职责定位和工作实践构建公立医院纪检组织的组织力评价指标体系,并基于此设计调查问卷。2023年6月,采用方便抽样方法选取上海市医院协会医院廉洁建设专业委员会和泛长三角妇产科医院党建联盟成员单位的纪检干部为调查对象,通过问卷星平台进行问卷调查,调查内容主要包括指标满意度感知评价,以及总体满意度评价。采用修正重要性-表现程度分析法(IPA)分析问卷数据,衡量各指标对于提升纪检组织组织力的优先级水平。结果:构建的公立医院纪检组织组织力评价指标体系包括组织密度和功能密度2个一级指标,组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖、功能覆盖和功能替代率5个二级指标及34个三级指标。回收有效问卷45份,调查对象对医院纪检组织组织力的满意度评价均值为3.718分,引申重要性均值为0.106。IPA象限图显示,与行风部门协同监督程度、协助党委落实全面从严治党主体责任能力等6个评价指标分布在优势发挥区,其引申重要性和满意度均较高;推动院内监督贯通协同程度、纪检组织之间相互学习交流程度、整合院内各类信息资源开展监督能力和纪检工作的创新点和亮点等7个评价指标分布在高优先改善区,其引申重要性高但满意度低;纪检专职部门信息化建设程度、纪检专职部门工作人员数量配备情况和党支部纪检委员考核激励机制等11个评价指标分布在低优先改善区,其引申重要性和满意度均相对较低;审计部门协同监督程度、推动问题整改和成果运用落地见效等10个评价指标分布在现状维持区,其引申重要性低但满意度高。结论:公立医院纪检组织组织力还需继续提升,未来应通过增强监督合力、整合院内信息资源、建设干部队伍、培养创新思维等进一步提升工作效能,扩大组织影响力。
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编辑人员丨2天前
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药学院教师思想政治和师德师风评估体系的构建
编辑人员丨2天前
目的:构建药学院教师思想政治和师德师风评估体系。方法:采用文献研究法初步确定了药学院教师思想政治和师德师风评估指标、评估办法、评估流程。然后,采用德尔菲法对18名专家进行2轮意见征询。结果:2轮专家咨询均回收有效问卷18份;第二轮咨询的评估指标变异系数小于17.5%,Kendall协调系数为0.388, P<0.001,克朗巴赫系数为0.682,每项二级指标所采用评估办法均有17位及以上专家同意,每类评估流程均得到全部专家同意。根据专家意见调整和优化后形成了包括6项一级指标、33项二级指标的药学院教师思想政治和师德师风评估指标;确定了包括个人自评,所在党支部、授课对象、课题组成员、教师工作小组分别对其评估的5种评估办法,以及各项二级指标所选取的评估办法;确定了包括人才引进、预聘制中期评估和届满评估、研究技术系列届满评估等5类评估流程。 结论:药学院教师思想政治和师德师风评估体系较为全面、有效、易于执行,可以为高校二级学院开展教师思想政治和师德师风评估提供参考。
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编辑人员丨2天前
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《医学殿堂中的大道行思—<马克思主义基本原理概论>(2018年版)教学案例集》出版:医学行业中所蕴含的马克思主义哲学思想
编辑人员丨1周前
由罗海滢主编,中山大学出版社出版的《医学殿堂中的大道行思——<马克思主义基本原理概论>(2018年版)教学案例集》一书通过丰富的医学领域案例,详细解读了马克思主义基本原理在医学实践中的应用.这些案例不仅展示了马克思主义理论在指导医学研究、医疗服务和社会卫生事业发展方面的实际作用,也揭示了医学领域中蕴含的马克思主义思想精髓.该书从医学人文关怀、医学伦理道德、医学科技创新等多个角度,深入剖析了马克思主义基本原理与医学实践的紧密结合.读者阅读这些案例,能够更加深刻地理解马克思主义关于人的全面发展、社会公平正义等核心价值的内涵和意义.文稿作者在从事新疆应用职业技术学院第二批名班主任工作室(XY20220201)、新疆应用职业技术学院第二批"双带头人"教师党支部书记工作室的研究时从此书获益匪浅.
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编辑人员丨1周前