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目的:探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的潜在类别并分析其影响因素,为制订职业康复精准干预方案提供理论依据。方法:采用便利抽样法,于2022年5月至2023年7月选取南方医科大学珠江医院257例甲状腺癌术后患者为调查对象,使用一般资料调查表、重返工作自我效能量表、癌症疲乏量表进行横断面问卷调查。运用潜在剖面分析探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的不同潜在类别,采用Logistic回归和决策树分析其影响因素。结果:最终纳入250例甲状腺癌术后患者,男76例,女174例,年龄(37.91 ± 8.04)岁。甲状腺癌术后患者重返工作自我效能可分为2个潜在类别:低重返工作自我效能组(72.0

作者:唐晓霞;易小林;王梅;陈芮;周许敏;毛惠娜

来源:中国实用护理杂志 2024 年 40卷 11期

知识库介绍

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作者:
唐晓霞;易小林;王梅;陈芮;周许敏;毛惠娜
来源:
中国实用护理杂志 2024 年 40卷 11期
标签:
甲状腺肿瘤 决策树 重返工作自我效能 潜在剖面分析 影响因素 Thyroid neoplasms Decision trees Return-to-work self-efficacy Latent profile analysis Influencing factors
目的:探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的潜在类别并分析其影响因素,为制订职业康复精准干预方案提供理论依据。方法:采用便利抽样法,于2022年5月至2023年7月选取南方医科大学珠江医院257例甲状腺癌术后患者为调查对象,使用一般资料调查表、重返工作自我效能量表、癌症疲乏量表进行横断面问卷调查。运用潜在剖面分析探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的不同潜在类别,采用Logistic回归和决策树分析其影响因素。结果:最终纳入250例甲状腺癌术后患者,男76例,女174例,年龄(37.91 ± 8.04)岁。甲状腺癌术后患者重返工作自我效能可分为2个潜在类别:低重返工作自我效能组(72.0

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