目的 探讨军队医院依托急诊科建设士官护士培训基地的方法.方法 依托急诊科护理组高年资护士对全院24名士官护士分批次进行为期三个月的急救护理知识技能和急救仪器一对一跟班培训学习,以培训前后急救知识技能与急救仪器操作进行效果评价.结果 培训后的24名士官护士急救知识技能与急救仪器操作考核率高于培训前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 依托急诊科建设士官护士培训基地,为加强医院士官护士的培训和管理,适应我军现代化建设及培养出复合型的士官护士人才,提升卫勤保障能力,实现了关键时刻能够“拉得出、跟得上、救得下”目标.

春华秋实,岁月如歌.转眼间,我们告别了满载收获的2019年,迎来了充满希望的2020年.2019年是中华护理学会发展史上具有重要意义的一年.这一年,我们不仅与全国人民一起,共同喜迎和欢庆中华人民共和国成立70周年盛世华诞;也迎来了中华护理学会成立110周年,隆重召开了“中华护理学会成立110周年纪念大会暨一带一路”国际护理研讨会,WHO首席护士官、ICN主席、红十字国际委员会首席护士出席大会,同时吸引了全球40多个国家以及我国港澳台地区护理学会的领导和专家学者跨越山海,交流互鉴.会议期间,我们与23个国家护理学会签署了“一带一路”护理合作备忘录,为全球护理的进一步深入合作提供了新平台、注入了新活力!

春华秋实,岁月如歌.转眼间,我们告别了满载收获的2019年,迎来了充满希望的2020年.2019年是中华护理学会发展史上具有重要意义的一年.这一年,我们不仅与全国人民一起,共同喜迎和欢庆中华人民共和国成立70周年盛世华诞;也迎来了中华护理学会成立110周年,隆重召开了“中华护理学会成立110周年纪念大会暨一带一路”国际护理研讨会,WHO首席护士官、ICN主席、红十字国际委员会首席护士出席大会,同时吸引了全球40多个国家以及我国港澳台地区护理学会的领导和专家学者跨越山海,交流互鉴.会议期间,我们与23个国家护理学会签署了“一带一路”护理合作备忘录,为全球护理的进一步深入合作提供了新平台、注入了新活力!

目的 分析影响护理士官实习生适应海军基层部队任职需求临床实习质量的主要因素,并提出有效的应对措施.方法 采用问卷调查法对解放军东部战区海军医院2014年5月至2018年5月68名护理士官实习生及20名带教老师和12名护士长进行调查,找出影响护理士官实习生适应海军基层部队任职需求临床实习质量的主要因素.结果 护理士官实习生实习质量不容乐观,影响的主要因素为:带教管理机制不够健全(82.35％)、实习模式单一(73.53％)、实习内容安排不够合理(69.12％)、临床带教老师的带教能力不足(61.76％)及实习生对实习的态度、认识不够(58.82％)和沟通能力欠佳(52.94％)等.结论 为了保证护理士官实习生毕业后适应海军基层部队任职需求,医院应根据海军基层部队护理士官人才特点,健全带教管理机制,改变单一实习带教模式,从提高护理士官的任职能力入手,合理安排实习内容,培养适应海军基层部队卫生工作需要和未来高技术战争卫勤保障要求的护理士官人才;要加强临床护理带教老师的选拔和培养,保证良好的临床教学态度,提升临床带教老师自身素质,同时全面提高实习生个人综合素质,使护理士官实习生接受更好的实习管理,提高实习质量.

近年来,随着部队医疗机构编制体制的调整和改革,士官护士成为护理队伍的重要组成部分.士官护士既要承担临床一线的护理工作,更要担负各类卫勤演习、战场急救(火器伤、烧伤、核爆炸伤)等军事创伤的救治.护理专业培训是提高护理质量的关键,如何使士官护士专业培训与卫勤保障能力的培养相结合,成为基层护理工作需要解决的重要问题[1,2].我院护理部根据队属医院的特点,分层次进行护理专业培训,利用现场环境模拟与专项卫勤技能培训相结合的方式,提高卫勤保障能力.

目的 探索海外基地士官护士卫勤保障力的影响因素,为提升军队护士遂行海外卫勤保障任务能力积累经验.方法 采用半结构式访谈法,对10名执行过海外基地任务的士官护士进行质性访谈,对资料进行分析,提炼主题.结果 分析影响海外基地士官护士卫勤保障力的因素:军人职业素养方面包括政治素养、意志品质和军事素质,岗位技能方面包括通科护理技能、战创伤救治技能、应急处置能力和疫情防控能力,以及海外环境适应能力.结论 注重培塑士官护士的军人职业素养,积极适应海外环境,重点提升其通科护理技能、急危重症护理技能、战创伤救治技能、应急处置能力4个方面岗位技能,从而提升海外基地士官护士的卫勤保障力,从思想和行动上做好军事斗争卫勤准备.