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基于SRK模型的护理人为差错类型分析及管理对策
编辑人员丨2023/8/6
目的 了解护理人为差错的特点及其与不良事件的关系,为减少护理不良事件、保证患者安全提供依据.方法 从某三级甲等医院的护士不良事件上报系统收集护理不良事件,根据SRK模型进行人为差错分类.结果 共收集护理不良事件806起,其中护理人为差错占74.32％,非人为差错占25.68％;在护理人为差错中,规则型错误所占比例最高(58.43％),其次为技能型疏忽和技能型遗忘(分别为22.37％和11.69％),知识型错误和规则型疏忽占比较少(分别为7.18％和0.33％);不同类型护理人为差错导致的不良事件严重程度比较,差异有统计学意义(P＜0.01);知识型错误、规则型错误导致的不良事件严重程度显著高于技能型遗忘和技能型疏忽(均P＜0.01).结论 护理人为差错是导致护理不良事件的主要因素,知识型及规则型人为差错引起的护理不良事件后果较严重,需要从组织层面和个人层面防范护理人为差错的发生.
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编辑人员丨2023/8/6
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多功能人工晶状体计算公式的设计与检验
编辑人员丨2023/8/6
目的 建立适应眼球数据宽泛常规人工晶状体(IOL)计算公式和用于准分子激光角膜原位磨镶术(LASIK)术后眼的IOL计算公式.方法 采用系列病例研究.依据经典的光学理论,正视状态IOL植入眼具备:光线经角膜折射,到达IOL平面时的屈光力(F1)+IOL屈光力(F2)=适合玻璃体腔距离的屈光力(F3).此后,按IOL植入术后的理论、经验和回归分析数据建立数学模型;又按LASIK术后眼的角膜曲率修正公式编制常规和LASIK术后2种IOL计算程序,并经南京鼓楼医院白内障摘出联合后房型IOL植入术后644例患者[600眼生理角膜眼、7眼角膜放射状切开(RK)术后眼、37眼LASIK术后眼]资料的检验. 结果 本研究公式(暂定名:XLQ公式)包括RK术后眼在内的607眼IOL值平均误差为0.1D,95％一致性界限为-1.1～+1.2D.XLQ公式、SRK-T公式和Haigis公式预测的IOL值误差范围分别为-2.21 ～ +2.25 D、-5.10～+5.63 D和-3.00 ～ +3.18 D,IOL值绝对平均误差分别为(0.43±0.28)、(0.74±0.53)和(0.79±0.49)D,XLQ公式分别与SRK-T、Haigis公式比较,差异均有统计学意义(均P=0.000).XLQ公式预测的IOL误差值与眼轴长度(AL)、K、A常数均无相关性(均P＞0.05),SRK-T公式、Haigis公式预测的IOL误差值与AL、K、A常数均有相关性(均P＜0.05).XLQ公式预测的近视LASIK术后眼中参与回访者37例,IOL值预测误差范围为-0.52 ～ +1.18 D,IOL值绝对平均误差为(0.49±0.26)D.结论 XLQ公式的常规模式适应的AL、角膜曲率、A常数的值域宽泛,可用于各种类型的生理角膜眼和RK术后眼;专用模式适用于近视LASIK术后眼.
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编辑人员丨2023/8/6
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基于SRK模式施行反馈教育在骨科护士培训中的应用效果
编辑人员丨2023/8/5
目的 分析基于SRK模式施行反馈教育在骨科护士培训中的应用效果.方法 选取104名护理人员作为研究对象,将其分为对照组和观察组,各52名.对照组采用常规培训方式,观察组采用基于SRK模式的反馈教育培训方式,比较培训前和培训后两组护理人员核心能力、一般自我效能感、护理质量得分情况,培训后比较患者对两组护理人员护理工作的满意度.结果 培训后,两组护理人员的核心能力、一般自我效能感、基础护理、护理文书、健康教育评分均高于培训前,且观察组高于对照组,患者对观察组护理人员的护患沟通、护理技术、服务态度满意度评分均高于对照组(均P<0.05).结论 对骨科护士采取基于SRK模型的反馈教育,有助于提升护理人员的一般自我效能、护理质量及患者满意度.
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编辑人员丨2023/8/5
