目的:探讨基于SBAR交班模型改良急诊危重患者转运交接的临床应用效果。方法:选取苏北人民医院2019年7月至2020年4月急诊危重患者102例，根据抽签法将其分为常规组和干预组，各51例。常规组患者给予常规交班模式，干预组给予患者基于SBAR交班模型的改良模式。观察比较两组患者不良事件发生率、患者投诉事件、满意度及交接质量的变化。结果:对急诊危重患者给予基于SBAR交班模型的改良模式后，干预组的不良事件发生情况显著优于常规组，患者投诉事件明显低于常规组，满意度显著高于常规组，交接质量显著高于常规组，差异均有统计学意义(均 P<0.05)。 结论:对急诊危重患者实施基于SBAR交班模型的改良模式后，能明显降低患者转运交接中不良事件的发生率，减少交接时间，提高患者对交接护士的满意程度，从而最大程度降低患者转运交接的投诉率，保障了交接质量与安全。

目的 探究SBAR交班模型及无缝管理在急诊护理工作中的应用及效果.方法 回顾性分析2014年5月至2016年5月急诊收治患者126例,按入院时间分为两组,观察组66例在患者入院后即对患者进行SBAR护理模型对患者进行护理治疗,对照组60例采取常规护理方式.比较两组患者治疗护理期间由于护理问题出现的不良反应情况,分析患者离院时填写的护理满意度评价表,综合分析SBAR交接模型在急诊护理中的临床应用效果.结果 通过观察两组患者住院期间由于护理不当造成的不良反应发生情况发现采用SBAR护理模式的观察组患者压疮、非计划拔管、管路脱出的发生率显著低于对照组,比较差异具有统计学意义(P＜0.05);观察组患者护理满意度显著高于对照组,比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 SBAR交接模型可显著减少护理过程由于交接班及与医生沟通不畅导致的不良反应的发生率,同时可显著提高患者对护理人员的满意度,医护合力的无缝管理使患者的治疗达到最大化,故值得临床推广使用.

目的 探讨SBAR交接模式对血液透析中心护理质量的影响.方法 选取2015年1月1日-2016年12月31日在我院住院的158例患者(共计526例次血液透析)为对照组,采取常规护理交班模式;选取2017年1月1日-2018年12月31日在我院住院的158例患者(共计526例次血液透析)为观察组.观察组使用基于SBAR交接模型设计“血液透析治疗患者SBAR交接单”,采用SBAR护理交班模式.比较两组患者血液透析治疗前后护理交接班质量、护理不良事件发生率、交接班时间、护士交接班的满意度.结果 观察组交接班质量与交接班满意度均高于对照组,而不良事件发生率、交接班时间和患者投诉率均低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 SBAR交班模式不仅规范了血液透析患者治疗前后护理书写记录,而且有效保障了患者的安全,可以提升血液透析患者透析治疗前后护理交接班质量,降低因交接不清引起的护理不良事件发生率,缩短交接班时间,从而提高医护患三方满意度.

目的 建立手术室-麻醉复苏室SHARE交接班模型,并对其应用效果进行评价.方法 采取便利抽样法,选取我院2017年9-11月进行手术的113例患者为研究对象,随机分为观察组和对照组,其中观察组58例使用SHARE交接班模型进行交接班,对照组55例使用传统的交接班模式.比较两组患者交接班中不良事件发生率、复苏室-手术室电话回访率、交接班时间和复苏室护士对交接班的满意度.结果 SHARE模型实施后,交接班不良事件占同期所有不良事件比例从60％下降至14.3％;电话回访率从36.4％下降到5.2％;尽管口头交接班时间增加了(34.8±22.9)s,但是交班者在复苏室停留时间缩短了(88.3±42.1)sé复苏室护士对交接班满意度明显提升.结论 SHARE交接班模型的实施降低了交接班不良事件发生率,减少了复苏室-手术室的电话回访率,缩短了交接班时间,提高了复苏室护士对交接班的满意度,进一步完善了交接班体系,值得临床推广.