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公立医院党建与业务融合实践探索和对策研究
编辑人员丨4天前
党建与业务融合是新形势下加强公立医院党的建设、发挥党建引领作用、助推医院高质量发展的重要抓手.本文以贵州某三甲医院为例,梳理现阶段公立医院基层党组织在党建与业务融合中存在的难点和根源,探讨提出通过加强政治引领、健全责任体系、创建党建品牌和科学设置考核体系等方式,找到党建与业务互融互促的切入点,推动党建与业务同频共振、同向发力,为医院各项工作协同高质量发展提供坚强的组织保障.
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编辑人员丨4天前
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公立医院党建与业务融合评价指标体系构建研究
编辑人员丨2024/4/13
目的:构建指标体系,健全公立医院党建与业务融合考核评价机制,科学评价、持续改进公立医院党建与业务融合效果.方法:通过文献分析法初步构建评价指标集,分别运用德尔菲法和层次分析法,进行3轮专家咨询,构建公立医院党建与业务融合评价指标体系,进行权重赋值.结果:形成公立医院党建与业务融合评价指标体系,包括6个一级指标、15个二级指标和28个三级指标.其中,一级指标及相应权重系数为"党的领导作用"(0.3746)、"思想政治建设情况"(0.162 8)、"组织体系建设情况"(0.185 8)、"作风和纪律建设情况"(0.129 3)、"党支部规范化建设情况"(0.0841)和"党支部参与科室管理情况"(0.0634).结论:本研究建立的指标体系可为评价公立医院党建与业务融合工作提供科学可行的工具与参考.
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编辑人员丨2024/4/13
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党业融合赋能世界一流医院建设——浙江大学医学院附属第二医院高质量党建促发展纪实
编辑人员丨2023/10/28
2023 年 3 月,浙江大学医学院附属第二医院正式获批经血管植入器械全国重点实验室.1 年内,医院先后获批建设国家心脑血管植入器械产教融合创新平台、消化系统肿瘤医药基础研究创新中心、第二个教育部重点实验室、国家紧急医学救援基地等,服务"国之大者"能级显著跃升.作为浙江省西医发源地,医院走过 3 个世纪的奋斗历程,始终不变的是"患者与服务对象至上"的价值导向,是勇担国家使命、勇攀医学高峰的决心和信心.
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编辑人员丨2023/10/28
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公立医院党建与中心工作深度融合探索与实践
编辑人员丨2023/8/5
推动党建与业务工作深度融合是党中央提出的明确要求.分析了公立医院党建工作与中心工作融合存在的问题,从主观、客观两方面剖析了导致问题出现的主要原因,介绍了上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院破除"为何融合"困惑、解决"谁来融合"问题、找准"如何融合"切入点的实践探索,为公立医院党建工作的有效开展提供借鉴.
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编辑人员丨2023/8/5
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中日友好医院党建与业务工作融合实践与思考
编辑人员丨2023/8/5
目的:以实现公立医院高质量发展为出发点和落脚点,探索公立医院党建与业务工作深度融合的路径和方法.方法:采取定性分析法、文献分析法、问卷调查法,在分析政策要求和文献的基础上,总结提炼中日友好医院党建与业务工作融合好的做法和经验.结果:医院党建与业务融合工作取得了一定成绩,得到了职工的认可.结论:公立医院党建与业务工作融合是一项系统工程,要以提升党建工作质量为基础,重点是建立健全融合机制,需要整体协调推进任务落实.
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编辑人员丨2023/8/5
