-
组长负责制分层管理模式在神经外科护理管理中的应用效果
编辑人员丨3天前
目的:探讨组长负责制分层管理模式在神经外科护理管理中的应用效果。方法:上海中医药大学附属曙光医院东院神经外科共有护理人员46名，自2018年3月开始实施组长负责制分层管理模式。比较实施前后护理质量(病房管理、消毒隔离管理、危重患者管理、护理文书书写、优质护理)、考核成绩(理论知识、操作技能)、满意度(患者、家属、医生对护士满意度)、护理投诉率、护理出错率、护理不良事件发生率等差异性。结果:实施组长负责制分层管理后，病房管理、消毒隔离管理、危重患者管理、护理文书书写、优质护理5个方面的得分较实施前明显提高( P<0.05)，护士理论知识、操作技能考核成绩较实施前明显改善( P<0.05)，患者、家属、医生对护士护理工作的满意度均较实施前明显提高( P<0.05)，护理投诉率、护理出错率、护理不良事件发生率均较实施前明显降低，差异均有统计学意义(均 P<0.05)。 结论:实施组长负责制分层管理可保证神经外科各护理环节护理工作得到落实，提高护士考核成绩，减少护理出错和不良事件的发生，提高患者、家属、医生对护士工作的满意度，整体上改善科室护理质量。
...不再出现此类内容
编辑人员丨3天前
-
组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用效果
编辑人员丨2023/8/5
目的 建立组长负责制分层管理模式,减少护理缺陷,提高ICU护理质量.方法 制订各层级护士任职要求及职责,将护士分层使用和分层管理,实施组长负责制层级管理模式.结果 实施前后护理质量、患者对护士的满意度、家属对护士的满意度、医生对护士的满意度经χ2检验,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 组长负责制分层管理模式,保证ICU各时段、各环节护理质量均得到落实,减少了护理缺陷,提高了护理质量.
...不再出现此类内容
编辑人员丨2023/8/5
