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基于JCI标准某院门急诊静脉用药集中调配中心质量控制的实践和探索
编辑人员丨2023/8/6
目的 提高门急诊静脉用药集中配制中心(out-patient pharmacy intravenous admixture center,OUIVA)工作质量标准,保证临床用药安全.方法 基于国际医院认证联合委员会标准(Joint Commission International,JCI)构建我院OUIVA质量管理体系,实现审核、调配、冲配及出仓核对的全面覆盖,比较JCI标准与细则实施前、后质量问题发生情况等,评价实施效果.结果 JCI标准与细则实施后,OUIVA质量问题数量明显下降,调配差错率由0.003 1％下降至0.001 4％,不良反应发生率由0.061 9％下降至0.042 5％,OUIVA输液处方平均排药耗时、核对耗时、出仓耗时和患者等待时间明显少于其实施前的OUIVA耗时,且差异均有统计学意义(均P＜0.05).结论 基于JCI构建的OUIVA质量管理体系,可使药事管理精细化和严谨化,明显提高了我院OUIVA工作质量,值得同行借鉴.
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编辑人员丨2023/8/6
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湖北省321家二级以上医疗机构药学资源配置情况调查
编辑人员丨2023/8/5
目的:了解湖北省二级以上医疗机构药学资源配置的现状,为制定药师管理相关规定及提升药学服务质量提供参考,完善药学人员的合理配置提供依据.方法:对湖北省93家三级医疗机构和228家二级医疗机构药学部人员基本情况进行问卷调查,具体包含药学部门负责人及员工职称、学历及年龄分布情况,和是否具备相关部门,如门诊药房、中药饮片药房、临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心等,将收集的数据输入Excel软件建立数据库进行统计分析,并提出建议.结果:总体上看,各级医疗机构药学技术人员占比无明显差异(P>0.05),而三级医疗机构高学历、高职称的药学人员、临床药师显著多于二级(P<0.01),尤其是青年药师(年龄≤30岁)比例,且相关硬件配套设施如临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心、独立的住院部药房、独立的急诊药房等设施占比显著高于二级(P<0.01).结论:二级以上医疗卫生机构药学专业技术人员数量不足,需要加强药学人力资源合理配置,提高药学人员学历、职称,优化年龄结构,尤其是二级医疗机构,急需加强青年药师及参与临床药师培训的数量,提高药师队伍素质,以促进医院药学事业的发展.
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编辑人员丨2023/8/5
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某院OUIVA工作人员感染控制培训效果的评估分析
编辑人员丨2021/1/16
目的:探讨结合洁净区沉降菌检测法对某医院门急诊静脉用药集中调配中心(Out-patient Pharmacy Intravenous Admixture Center, OUIVA)员工感染控制培训效果的评估分析.方法:以某医院OUIVA 员工为研究对象(n=28),进行感染控制培训,采用沉降菌检查法测定洁净环境中的控制情况,通过理论考试和技能操作评定表考察OUIVA员工培训前后感染控制基础知识及实际操作水平,对收集数据进行统计学分析.结果:与培训前比较,培训后OUIVA员工的感染控制理论知识和技能操作水平、洗手的依从性及正确洗手率、洁净区沉降菌检测指标均有提高(P＜0.05).结论:感染控制培训能够提升OUIVA 员工的感染控制意识,培训内容的落实可提高OUIVA静脉输液调配安全.
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编辑人员丨2021/1/16
