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医院感染防控网格化管理模式探索与实践
编辑人员丨4天前
网格化管理以其敏捷、精准和高效的特点在提升社会服务管理效能方面发挥了重要作用，将其用于医政管理有助于制定科学完善的全流程质量管理体系，提高医疗质量管理效率，保障患者安全。作者介绍了上海市某三级综合医院探索建立医院感染防控网格化管理模式的实践。该院自2016年初全面实行网格化管理模式，构建了"院-科-组"三级医院感染防控管理组织架构、科学布置防控管理网格点、施行专人岗位责任制、制定绩效考核体系并实施激励措施。通过描述性分析和 χ2检验分析网格化管理实施前后的医院感染相关数据，结果显示：实施后的医院感染人数、手术部位感染人数、Ⅰ类手术切口感染人数、感染呼吸机相关肺炎人数均低于实施前且实施后呈现逐年下降的趋势；而实施后的治疗性抗菌药物使用前送检人数、发热病人血培养送检人数、手卫生依从时机均高于实施前且实施后呈现逐年上升趋势( P<0.05)。网格化管理模式能够显著降低医院感染风险，提升医院感染管理质量，适用于在医疗机构内运用和推广。
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编辑人员丨4天前
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我国中、东部二级医院护理工作支持现状的调查
编辑人员丨2023/8/5
目的：探讨我国中、东部地区的二级医院在人力配置、后勤支持以及护理管理范畴方面对护理工作的支持状况。方法采用自行设计的调查问卷,于2013年4月采用便利抽样方法抽取全国13个省市的63所二级医院的护理管理者进行调查,调查内容包括一般资料、医院的一般情况、护理队伍建设情况、医院后勤保障体系、护理部职能等。结果63所二级医院已100%开展责任制整体护理工作,82.54%的医院处在护士岗位管理“启动、准备、取得成效”阶段。在护理队伍建设方面,二级医院平均床护比为1∶0.54,39.68%的医院大专以上学历护士比例小于50%,58.73%的医院护师及以下职称护士比例大于60%,73.02%的医院中工作3年以下护士比例大于25%,69.84%的医院未配置护理员。在医院后勤保障方面,50%以上医院已开展专人下收下送消毒物品、配送办公物品、取送检验标本、护送患者检查、维护病房秩序和清洁,但只有12.7%的医院有专人配置静脉液体。护理管理范畴方面,做到开展质量控制、院内培训、院内调配护士人力的医院达到90%以上,能参与护士招募与护士长任免的医院61．90%,能实现奖金与绩效分配的医院占41.27%。结论中、东部二级医院已广泛推行责任制整体护理,并逐步推进护士岗位管理。护理人力配置初步改善,但与国家十二五规划要求存在一定差距,队伍结构存在年轻化、低职称、低学历特点；后勤保障配备与护理管理体制需进一步完善。二级医院应立足自身特点,进一步加强对护理工作的支持,推动护理改革进程。
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编辑人员丨2023/8/5
