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公立医院多院区一体化管理探析
编辑人员丨6天前
多院区发展是大型公立医院优质资源扩容的有效形式。针对多院区权责利关系、功能定位、学科布局、医疗质量与服务同质化、人财物管理中存在的问题，作者总结了浙江大学医学院附属第二医院在多院区建设过程中构建的一体化管理体系。该体系包括标准为导向的质量体系、需求为导向的服务体系、岗位为导向的人事体系、高效为导向的财务体系、共享为导向的信息体系以及互融为导向的文化体系，形成了"院区协同、差异定位、同质发展"的一体化管理模式，显著提升了医院管理效能、服务能力和运营效率，可为公立医院管理者提供有效参考。
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编辑人员丨6天前
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医院绩效管理创新与实践理论研究
编辑人员丨2023/8/6
建立全面的绩效管控体系可以激发医务人员的积极性,提高工作效率及患者满意度,提升医院的运行效率.1 研究背景1.1 政策要求《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩,不准开单提成.《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》明确指出,建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医药卫生体制改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容.
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编辑人员丨2023/8/6
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HRP系统在某医院的升级设计及实现
编辑人员丨2023/8/6
重庆医科大学附属儿童医院的医院运营管理系统经多年的建设已经取得了初步的成果.但系统在运营过程中也面临着资产基础数据不准确导致的设备与资产信息无法完全联通等问题.因此,需要对原有系统进行改造升级,进一步优化HRP项目建设成果,逐步实现人财物管理从一体化到精细化,再到战略化的应用.
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编辑人员丨2023/8/6
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乡村医生视角下乡村卫生服务一体化管理推进策略分析
编辑人员丨2023/8/5
目的:在村级医疗卫生人员视角下,从机构管理、人员身份、养老保险和意愿4个方面分析乡村卫生服务一体化管理实施进展与推进策略.方法:采用立意抽样方法,在全国30个省(区、市)每个省(区、市)抽取1个典型县(区、市),以抽取县(区、市)内全部村卫生室工作人员为调查对象进行问卷调查;利用统计描述方法进行数据分析.结果:本研究共调查村卫生室工作人员9587人,约占全国村卫生室人员总数的0.67％.90.52％的村卫生室由乡镇卫生院统一管理;64.71％的被调查人员与乡镇卫生院签订劳动合同,5.53％是卫生院编制职工;59.65％的人员纳入城镇(企业)职工基本养老保险;东部地区村卫生室人员纳入乡镇卫生院统一管理和参加城镇职工基本养老保险的比例显著高于中西部地区.政策建议方面,58.54％的被调查人员建议村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构,人财物由乡镇卫生院统一管理;72.40％的被调查人员希望成为卫生院编制职工,23.75％的人员希望成为卫生院合同制聘用人员.结论:乡镇卫生院在村卫生室机构和人员管理中发挥了重要的作用;乡村医生队伍纳入乡镇卫生院管理的意愿较强烈;加强薪酬和养老保障待遇,深入推进乡村卫生服务一体化管理.
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编辑人员丨2023/8/5
