目的:探讨Watson人性照顾理论在手术室护士职业防护中的应用效果。方法:采用便利抽样法选择2018年1月—2019年12月在树兰（杭州）医院手术室工作的24名护士为研究对象。本研究为前后对照研究，于2019年1月开始在常规管理的基础上实施基于Watson人性照顾理论的职业防护管理干预。采用自制的护士职业危险风险评估表、护士职业认同量表和护士工作满意度量表比较干预前后护士的职业风险认知能力、职业认同感和工作满意度。结果:干预后护士的环境风险、事故风险、生物风险、化学风险、物理风险维度得分高于干预前[（21.7±2.8）vs.（17.5±3.0）、（21.8±3.2）vs.（16.0±2.7）、（16.7±2.6）vs.（14.4±2.5）、（22.0±2.3）vs.（17.8±2.8）、（16.1±2.2）vs.（13.8±2.7）分]，差异均有统计学意义（ P<0.01）；干预后护士的一致感、把握感、患者影响感、自我决定感、自我效力感、有意义感及组织影响感维度得分均高于干预前[（81.5±5.6）vs.（77.8±6.4）、（77.9±4.8）vs.（74.4±5.2）、（81.2±5.0）vs.（76.7±5.5）、（82.2±6.1）vs.（77.2±5.7）、（83.5±5.1）vs.（79.3±4.7）、（84.7±4.5）vs.（80.2±4.9）、（80.1±5.6）vs.（75.7±6.2）分]，差异均有统计学意义（ P<0.01）；干预后护士的工作满意度量表得分为（126.7±12.5）分，高于干预前的（113.2±11.3）分，差异有统计学意义（ P<0.01）。 结论:将Watson人性照顾理论应用于手术室护士职业防护中，可提高手术室护士的职业风险认知能力、职业认同感和工作满意度，值得临床推广。

目的:探讨基于Watson人性照顾理论的护理干预在老年重症骨折患者中的应用效果。方法:采用便利抽样法，选取2018年6月—2020年6月北京积水潭医院ICU收治的92例老年重症骨折患者为研究对象，根据随机数字表法将其分为对照组与观察组，每组各46例。对照组采用常规护理干预，观察组在此基础上采用基于Watson人性照顾理论的护理干预。采用视觉模拟评分法（VAS）、世界卫生组织生存质量测定量表简表（WHOQOL-BREF）比较两组患者的疼痛程度及生存质量。结果:干预前两组患者的VAS、WHOQOL-BREF各项评分比较，差异无统计学意义（ P>0.05）。干预后观察组患者VAS评分低于对照组，WHOQOL-BREF各项评分高于对照组，差异均有统计学意义（ P<0.05）。 结论:基于Watson人性照顾理论的护理干预能够降低老年重症骨折患者的疼痛程度，提高其生存质量，值得临床推广应用。

目的 探讨Watson人性照顾理论护理在胃恶性肿瘤患者术后的应用效果及对患者心理情绪的影响.方法 选取2020 年1 月至2022 年9 月六安市人民医院普外科收治的74 例胃恶性肿瘤术后患者作为研究对象,依据随机数字表法分为常规照顾组与人性照顾组,每组 37 例.常规照顾组给予常规护理,人性照顾组在常规照顾组的基础上给予Watson人性照顾理论护理,比较 2 组的治疗依存性、护理满意度及护理前后的负性心理情绪评分、生活质量评分.结果 人性照顾组的日常管理行为、遵医行为、家属支持度、饮食依从性、服药依从性评分及总分均高于常规照顾组(P<0.05).人性照顾组的护理总满意度高于常规照顾组(P<0.05).2 组护理后的焦虑和抑郁评分低于护理前(P<0.05),且人性照顾组护理后的焦虑和抑郁评分低于常规照顾组(P<0.05).人性照顾组护理后的生理功能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、活力、社会工能、情感职能、精神健康评分及总分高于常规照顾组(P<0.05).结论 Watson人性照顾理论护理在胃恶性肿瘤患者术后的应用效果较好,能够改善患者的负性情绪及生活质量,提高治疗依从性及护理满意度,值得推广应用.