新时代廉洁文化能够为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，助力公立医院高质量发展。福建医科大学附属第一医院从理念文化、制度文化、环境文化3个层面进行了公立医院新时代廉洁文化建设实践，将廉洁文化建设融入医院文化和医院治理，发挥了价值导向、行为约束、环境净化作用，保障医院健康发展。但对标新时代要求，在顶层设计、生机活力、有效合力、效用发挥等方面仍有待提高。还需遵照党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，挖掘医院廉洁文化建设的思想内涵，并通过锚准"国之大者"工作定位、明确"培根铸魂"根本任务、强化"政治责任"各方协同、全周期推动措施落地等工作路径压实责任，提升工作质效。

目的:调查公立医院纪检组织的组织力情况，为提升医院纪检组织组织力提供参考。方法:通过文献分析，结合纪检组织的职责定位和工作实践构建公立医院纪检组织的组织力评价指标体系，并基于此设计调查问卷。2023年6月，采用方便抽样方法选取上海市医院协会医院廉洁建设专业委员会和泛长三角妇产科医院党建联盟成员单位的纪检干部为调查对象，通过问卷星平台进行问卷调查，调查内容主要包括指标满意度感知评价，以及总体满意度评价。采用修正重要性-表现程度分析法(IPA)分析问卷数据，衡量各指标对于提升纪检组织组织力的优先级水平。结果:构建的公立医院纪检组织组织力评价指标体系包括组织密度和功能密度2个一级指标，组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖、功能覆盖和功能替代率5个二级指标及34个三级指标。回收有效问卷45份，调查对象对医院纪检组织组织力的满意度评价均值为3.718分，引申重要性均值为0.106。IPA象限图显示，与行风部门协同监督程度、协助党委落实全面从严治党主体责任能力等6个评价指标分布在优势发挥区，其引申重要性和满意度均较高；推动院内监督贯通协同程度、纪检组织之间相互学习交流程度、整合院内各类信息资源开展监督能力和纪检工作的创新点和亮点等7个评价指标分布在高优先改善区，其引申重要性高但满意度低；纪检专职部门信息化建设程度、纪检专职部门工作人员数量配备情况和党支部纪检委员考核激励机制等11个评价指标分布在低优先改善区，其引申重要性和满意度均相对较低；审计部门协同监督程度、推动问题整改和成果运用落地见效等10个评价指标分布在现状维持区，其引申重要性低但满意度高。结论:公立医院纪检组织组织力还需继续提升，未来应通过增强监督合力、整合院内信息资源、建设干部队伍、培养创新思维等进一步提升工作效能，扩大组织影响力。

加强高校巡察整改及成果运用是落实全面从严治党部署、贯彻巡视巡察工作方针的必然要求.党的十八大以来,高校巡察工作取得明显成效,但一定程度上依然存在整改机制不健全、问题线索处理不规范以及成果运用不充分等问题.需要在加强基础保障、借力数智赋能、改进机制流程、压实各方责任上狠下功夫,合力做好巡察"后半篇文章".

习近平总书记曾指出,要善于从中华优秀传统文化中汲取治国理政的理念和思维.他在系列重要讲话中常运用中医理论和中医术语阐述治国理政的方略,折射出深厚的"中医智慧"和浓郁的中医情结.深刻领会习近平总书记系列重要讲话中的中医精髓,运用中医整体观系统推进改革,把握"辨证施治"处理复杂问题,借鉴"治未病"理念开展战略谋划,注重"标本兼治"全面从严治党.

为深入贯彻落实全面从严治党"四责协同"机制要求,上海市松江区某公立医院在党委层面有效推进"四责协同"机制的基础上,持续探索在党支部层面建立党支部主体责任、支部书记第一责任、支部纪检委员监督责任、核心小组成员"一岗双责"的"四责协同"机制.以问卷调研的方式了解职工对党支部工作和党支部"四责协同"机制建设的满意度水平及意见建议,查找支部建设中存在的问题,并通过建立正风肃纪"320"文化体系、制订管党治党"三清单"、建立"协同监督"管理平台等路径,促进各方责任协同、联动、落实,建立横向到边、纵向到底的责任落实机制,形成上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑.

目的 了解公立医院职工对全面从严治党和纪委职责边界的认知情况、纪检与行风部门的分工协作现状,探索党建引领下公立医院纪检与行风协作监督的工作路径.方法 采用问卷调查法,对 5 家北京市属三级甲等公立医院 440 名职工进行问卷调查.结果 调研对象对全面从严治党要求方面的知晓率在 91.36%～96.59%之间;中共党员对全面从严治党责任分工各项内容的知晓率均高于其他政治面貌人员(P<0.001);分别有 59.77%和 45.00%的调研对象认为普通医生涉嫌收受红包问题和普通职工涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》问题应当由纪检部门负责核查;80.45%的调研对象认为所在医院纪检部门已与行风部门形成行风协作监督机制;分别有 48.41%和 26.14%的调研对象认为"职工仍认为行风建设工作由纪检部门牵头负责"和"行风工作人员没有接受过专业的信访办理培训,相关能力有待提高"是医院行风建设工作中存在的最大问题.结论 建议公立医院进一步发挥党支部纪检委员的监督作用,并加强对非党员的教育培训;进一步明确纪检部门与行风部门的职责边界,聚焦主业、凝聚合力;建立健全信访举报协作办理机制,并加强对重点部门的业务培训.

就如何在建立现代医院管理制度中牢牢把握大局,履行全面从严治党的主体责任,不断加强和改进党的领导和党的建设,努力建设人民群众满意的现代中医院提出了建议,指出强化公立中医院党的领导和党务干部队伍建设、强化党建工作与医院医疗工作的密切结合,扎实推进基层党组织建设、稳步打好医院党建基础,积极探索公立中医院综合改革中党建工作新思路和新方式.

岁月不居,时节如流.值此辞旧迎新之际,《国际输血及血液学杂志》编辑部全体同仁谨向全国输血及血液学领域的专家、学者致以崇高的敬意!向长期以来关心、指导、帮助和支持本刊成长的各级领导、各位编委、广大作者和读者致以衷心的感谢!恭祝大家新春快乐、事业发达、身体健康、阖家幸福!牢记使命,奋发有为.2018年,是四川大学华西第二医院成立30周年和锦江院区全面开诊的喜庆之年.30年筚路蓝缕、薪火相传,砥砺奋进筑根基,齐心协力创佳绩.习近平总书记提出“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”,医院在四川大学建设“中国特色、川大风格的世界一流大学”目标的指引下,全面推进“两学一做”和“全面从严治党”,大力实施“医疗立院、教学利院、科研强院、管理兴院”战略,积极参与对口支援工作,加大人才引进与培育力度,深入开展医联体、分级诊疗系统建设.在复旦大学医学管理研究所2017年度医院排行榜中,医院综合排名第67位,妇产科、小儿内科专科分别排名第6、8位.医院荣获“2018年度全国改善医疗服务优秀典型”单位、创新推进“互联网+医疗健康”全国十佳案例、国家卫生健康委员会医政医管局“和谐医院”、四川省卫生健康委员会“四川省智慧健康医疗服务示范单位”、中国医师协会“2018年人文爱心医院”、四川省医学会“2018年人文医院创建模范单位”等.2018年,医院获批科研经费1亿多元人民币,其中自然科学基金1 500多万,国家重点研发计划7 700多万,发表SCI论文262篇,包括The Lancet、The BMJ、JAMA Oncology、Cell Research、Circulation Research、Genome Biology、Nature Communications等国际顶尖学术期刊.

公立医院是卫生服务体系的主体, 是卫生事业的主力军.在全面从严治党的新形势下, 党建工作受到高度重视, 也面临着更高要求.通过对国内公立医院党建工作的总体评价和现状分析, 研究公立医院党建工作中存在的问题及原因, 并针对性提出意见和建议.

党的十八大以来,党中央始终围绕加强党的思想政治建设,不断推进全面从严治党,开展了“两学一做”等系列学习教育活动.随着国家医疗改革进入关键时期,如何提高公立医院整体素质和核心竞争力,己成为摆在医院管理者面前的一个亟待解决的重要课题.本文结合上海市精神卫生中心党委近年来“两学一做”工作实践,阐明了马克思主义哲学实践在公立医院“两学一做”引领和指导作用,对提高医务工作者的马克思主义理论素养,更好地服务患者,推动医院健康可持续发展具有重要意义.