目的 为了解多重耐药菌感染的分布情况,加强多重耐药菌感染管理,控制多重耐药菌感染的院内传播.方法 利用"军队医院感染实时监控系统"获取多重耐药菌阳性结果.结果2016年1月1日-12月31日北京军区北戴河疗养院多重耐药菌(multidrug-resistant organism,MDRO)感染微生物中以革兰阴性菌为主,但革兰阳性菌不容忽视.其中多重耐药革兰阴性菌中以产ESBLs菌株为主,均为产ESBLs大肠埃希菌,其次为MDR-KP、MDR-PA、CRE、MDR-AB;革兰阳性菌中主要为MRCONS及MRSA.结论 北京军区北戴河疗养院制定了多重耐药菌防控方案,完善了MDROs感染监测预警机制.

军队疗养院承担着各军兵种官兵的疗养康复任务,是促进官兵身心健康、提高部队战斗力的医疗保健机构[1].随着军人在新时期下所担负特殊使命任务的加重,军队疗养员对疗养需求日趋多元化、复杂化,传统的专科护理疗养服务模式已无法满足广大官兵的疗养需求.全科护理主要就是以疗养员的健康为中心,面向疗养院的所有疗养人员,集疾病的预防、保健、护理和康复为一体,进一步促进疗养员的健康.它是相对于传统的专科护理模式而提出的新理念,要求护理工作不仅要紧密围绕治疗和康复目标,更要全方位地实施疾病预防、身体保健、护理服务、康复指导,提高依从性,加快康复的进程[2].

进入新世纪以来,我军遂行任务的领域由立足国内逐步向境外延伸,类型由以军事行动为主逐步向多样化军事任务拓展,空间由单维逐步向陆、海、空、天、电多维一体发展,使部队官兵的生存环境、生活方式、生理功能、心理适应和岗位职业性健康问题日益突出,合理健康需求不断增长,对疗养服务的期望值持续上升.传统疗养服务体系已经不能很好地满足部队官兵的需求,要求疗养工作者对疗养服务进行重新审视,着力构建与官兵健康需求相适应的现代服务保障体系.

部队联勤保障体制形成后,不同后勤保障部队具备不同的保障功能.部队疗养院是恢复保障和再生部队战斗力的重要环节,不同学科又担任不同的保障任务,共同为部队官兵疗养、康复、保健服务.疗养药学是的一个分支学科,其承担的任务也应适应现代联勤保障要求,不能仅仅停留在药品保障供应和疗养院内部服务的层面上.疗养药学与医院药学在工作职能及药师所承担的职责上是一致的,但因为疗养、康复、保健的工作模式与医院的医疗模式存在较大差异,且服务对象和服务内容不同,部队疗养又有着非常特殊和重要的意义,因此军队疗养药学服务工作更有自己的特点.虽然"疗养药学"曾被提及,但作为一个概念还较为模糊,而"军事疗养药学"还没有对其专业的认识和解读[1].本研究将对军事疗养药学的工作内涵进行系统阐述.

气质的表现就是我们平常生活中常说的某人稳重、文静、办事有条理,某人爽快,泼辣、手脚麻利等.气质受先天遗传因素和胎生环境的影响,很难在后天的生活环境影响下改变,因此,每个人的气质不同,典型的气质类型有胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种,而任何一种气质类型在某种情况下都具有积极的意义和消极的意义[1].为了更好的了解疗养院工作人员的气质,以便更有效的在人员筛选、岗位分工、心理健康教育等方面,充分发挥人员气质中的积极面,克服消极面,扬长避短.笔者于2017年6月上旬,使用我国常用的气质调查表,对疗养院工作人员进行气质调查,以探讨分析疗养院各类人员的气质特征.

"一切为了打仗,一切为了官兵"是新形势下联勤保障部队建设的根本出发点和落脚点.作为军队疗养院,在全面停止有偿服务后,其技术建设就是要不断提高"含金量"与"含军量",一心谋打仗,一切为打赢.某军队疗养院立足自身实际,结合当前军队编制体制调整,通过总结分析、深入研究、调查论证,制订出台了《疗养院技术建设转型升级"十三五"规划》,创新实施"135工程".经过积极探索、稳步推进,有力推动了疗养院技术建设水平.

新形势下军队疗养院开展“传承白求恩精神、为军为战为基层”(一传三为)优质服务,既是职能所在、使命所系,也是最根本的服务宗旨和方向.本文报告某军队疗养院在组织领导、优质服务、科学管理和创新举措等方面的做法,体现了军队疗养院在大力弘扬极端负责、极端热忱、精益求精的优良传统;充分发挥优势资源,积极为基层部队服务、为官兵着想,努力满足官兵的医疗和疗养服务保障需求,真正传承白求恩精神、争做白求恩传人.

针对军队改革和疗养院建设的现实需要,文章主要对研究型疗养院建设实践进行了回顾与思考,在分析本质要求的基础上,围绕学科建设、人才培养、卫勤保障等方面介绍了研究型疗养院的主要做法和成效,并提出了深化研究加强疗养院建设的思考与设想.

目的 探讨军队疗养院护士职业高原现状及其与工作满意度的关系.方法 采用职业高原问卷、护士工作满意度问卷对267名军队疗养院护士进行问卷调查.结果 军队疗养院护士职业高原得分(3.00±0.73)分,处于中等水平.职业高原与工作满意度呈负相关(r=-0.565),其中中心化高原和内容高原是工作满意度的影响因素(P<0.05).结论 职业高原对工作满意度的影响应受到重视,军队疗养院护理管理者应采取针对性措施,规避内容高原和中心化高原对工作满意度带来的消极影响.

阐明新时期加强特勤疗养与战斗力生成关系研究的重要性、研究的理论基础、主要内容及核心要素,明确军队疗养机构应根据形势任务需求的变化,研究调整建设发展思路,开展特勤疗养保障理论和技术应用创新,引领疗养院以战斗力生成与维护为核心,由注重生活保障向注重技术保障转型、由注重身心调养向能力促进转型、由经验管理向信息化、精准化管理转型.