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美军卫生连建设情况介绍及思考
编辑人员丨2023/8/6
随着我军改革的逐步推进,作战部队的卫生机构已进行了重大调整.本文根据我军作战部队卫生力量调整后的实际,结合美军卫生连的人员编制、装备配备、承担任务等情况,从优化定位、创新理念、狠抓技术、强化训练等方面进行了思考,旨在为搞好新体制下部队卫生机构建设提供参考.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制编制下陆军卫生连建设问题的探讨
编辑人员丨2023/8/6
目的 研究卫生连如何适应新体制编制提出的新要求,提升连队建设水平,增强卫勤保障能力.方法 结合基层卫生机构工作经历和文献检索结果,探讨卫生连在新时期建设面临的新要求,提出建设好卫生连的具体措施.结果 狠抓连队管理、强化人才建设、夯实训练基础是解决问题的关键.结论 正确分析和认识卫生连建设面临的新要求,采取相应对策,可推动卫生连的全面建设工作,提高卫勤保障能力.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制下做好军队干休所老干部心理服务工作的思考
编辑人员丨2023/8/6
军队体制编制调整改革后,干休所组织机构、人员调整变动较大,部分老干部不同程度地产生了“顾虑、焦虑、疑虑”等心理问题.该文分析了老干部心理问题产生的原因及体制调整给老干部身心健康造成的影响,从加强组织领导、开展政策宣传,加强心理疏导、开展优质服务,加强人员调配、完善设施建设等方面提出了对策建议.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制下构建疗养中心一体化信息集成平台的思考
编辑人员丨2023/8/6
根据军队编制体制调整改革要求,驻地相近的疗养院整合成一个疗养中心. 在新的体制结构和新的运行管理模式下,疗养中心信息网络的互联互通、软件系统的归并运行、各类数据的采集汇总分析均势在必行. 为适应新的体制结构和新的使命任务,需要对疗养中心信息化建设进行统一规划和更新,构建一体化信息集成平台. 本文将新体制下海军青岛特勤疗养中心构建一体化信息集成平台的思考概述如下.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制下军队机动卫勤分队优化调整的思考
编辑人员丨2023/8/6
机动卫勤分队是我军未来作战和遂行应急任务卫勤保障的重要支撑,加强新体制下的优化调整研究,有助于我军机动卫勤分队保障能力提升.本文在系统分析我军机动卫勤分队优化调整形势背景基础上,从勤务定位有待论证、抽组规模与编制不相适应、模块化编组程度不高、信息化建设手段滞后等方面剖析了我军当前机动卫勤分队建设存在的主要矛盾问题,并提出了相关调整优化的对策建议.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制下卫勤专业任职培训军事课程设计
编辑人员丨2023/8/6
为了适应新体制下卫勤专业任职培训面临使命任务、体制编制、环境条件等方面的变化,文章深入研究基于新体制下军事课程教学训练的问题,主要从优化设计课程体系,准确把握构建核心课程关键环节,紧贴实战流程推进教法创新方面提出对策.
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编辑人员丨2023/8/6
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新体制编制下军队干休所护理保障思考
编辑人员丨2023/8/6
目的 了解新体制编制下,军队干休所门诊部护理工作现状,为提高干休所护理保障工作提供参考意见.方法 以笔者所在干休所为研究对象,针对日常护理保障对象、专业技能、信息化水平等方面进行研究总结.结果 文职护理人员成为干休所护理保障的主力军,未能完全满足军队老干部的保障需求,护理保障工作未进入循序发展的良好阶段.结论 随着军改落地,干休所需在政策制度、人员思想、技能培训、信息化建设等方面加强建设,不断提升护理保障能力,以满足老干部的日常保障需求.
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编辑人员丨2023/8/6
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加强卫生连建设的做法与体会
编辑人员丨2023/8/5
军队体制编制调整改革后,新体制下如何加强卫生连建设是一项重要课题.作者所在单位通过抓住关键、理顺关系,健全网络、制度运转,着眼需求、强化保障,建强队伍、注重育才,常备不懈、瞄准战备等举措,系统抓建,按纲抓建,各项工作有序推进,取得了一定成效.
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编辑人员丨2023/8/5
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我军建制旅卫勤力量建设现状与对策思考
编辑人员丨2023/8/5
军队体制编制调整改革,改变了我军基层卫勤力量结构和任务导向,使得我军改革后的旅卫勤力量更加贴近卫勤保障的实战需求,同时对基层卫勤力量的建设重点、保障方向和训练重心提出新的要求.该文结合调整改革后我军建制旅卫勤力量建设现状和外军相应等级卫勤力量建设经验,对现阶段我军基层卫勤力量建设中存在的问题进行分析,并提出对策建议.
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编辑人员丨2023/8/5
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卫生连提高医疗服务质量的探讨
编辑人员丨2023/8/5
陆军合成旅医院转型为卫生连,伴随体制编制调整,呈现出卫生军官编制减少、考评晋级政策更新、训练任务加重、保障任务增多等新情况.该文直面个别单位的矛盾问题,从提高医疗专业素质、稳定卫生人才队伍、探索工训并重模式和端正医疗服务态度等几个方面提出对策,以适应改革后的新形势,提高卫生连医疗服务质量.
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编辑人员丨2023/8/5
