目的:分析油田企业不同岗位女性职工生殖健康（包括经期及妇科疾病情况）现状及影响因素。方法:于2020年1至12月，采用判断抽样方法，选择某油田979名女性职工作为研究对象，采用《女工生殖健康调查表》作为调查工具，对人口学特征、经期状况和妇科疾病现状进行调查，并用χ 2检验和logistic回归分析对影响因素进行分析。 结果:研究对象月经异常患病率为26.1%（256/979）、痛经患病率为53.1%（520/979）、妇科疾病患病率为54.34%（532/979），乳腺疾病患病率为23.39%（229/979）、子宫疾病患病率为11.03%（108/979）、宫颈疾病患病率为10.32%（101/979）、人乳头瘤病毒（HPV）感染率为7.97%（78/979）。年龄、岗位性质、是否清楚职业性有害因素是妇科疾病患病的影响因素（ P=0.001、0.000、0.007）；年龄、岗位性质、工作时间和工作强度是月经异常的影响因素（ P=0.005、0.000、0.000、0.010）。 结论:油田企业不同岗位女工的生殖健康现状不容乐观，专业技术岗位和技能岗位女性职工的生殖健康状况亟待改善。

目的:了解某大型油田职工发生在岗猝死的流行病学特征，为此类事件的应对措施提供科学依据。方法:于2021年4月，收集某大型油田2014至2020年死亡职工的病历资料和生前1年内的职业健康检查资料，共纳入在岗猝死的85名职工为研究对象。按是否接触职业病危害因素，将职工分为接害工种（66人）与非接害工种（19人），回顾性分析猝死职工临床资料特点，分析病例的性别、年龄、工龄、工种、猝死原因分布情况，各项职业健康检查指标异常检出情况，采用χ 2检验分析工种、工龄和体检异常指标的分布情况。 结果:在岗猝死85名职工中，男女比例为16∶1，40~50岁职工猝死占比最高（54.12%，46/85），接害部门一线工种占43.53%（37/85）、工龄为20~30年职工占57.64%（49/85）。猝死原因以心源性猝死为主（78.82%，67/85）。不同工种职工的血压、血糖异常率差异均有统计学意义（χ 2=7.24、24.22， P<0.05），不同工龄职工的血脂、血糖异常率差异均有统计学意义（χ 2=12.37、31.435, P<0.05）。 结论:油田企业应落实有害因素防护措施，加强健康宣教，降低心脑血管疾病的发生，从而降低油田职工在岗猝死事件的发生率。

企业作为健康中国的“细胞”，是推进“健康中国”战略落地的主力军。随着在信息化时代，物联网技术、人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术逐渐成熟和广泛应用，企业健康管理中各种新模式、新业态、新技术、新服务加速涌现。为此，医疗机构与大型企业共建智慧健康管理模式是当前的研究热点，本文对医疗机构与大型油田企业共建智慧健康管理模式的实践——“智能化平台+专业化服务+健康管理网络工作站+健康检查及穿戴设备+数据化运营”线上线下融合的健康管理解决方案，进行系统阐述，以期对未来智慧健康管理的发展起到一定的理论与实践指导作用。

目的 分析甘肃省油田企业职工睡眠障碍影响因素及每周工作时长与睡眠障碍之间的关系.方法 于2022年1-6月对甘肃省油田企业职工进行调查,采用自制问卷结合匹兹堡睡眠质量指数量表收集2 178名研究对象基本信息和睡眠质量情况.运用倾向性评分匹配法(propensity score matching,PSM)对睡眠正常组和睡眠障碍组进行1∶1匹配,利用单因素分析和多因素logistic回归分析睡眠障碍的影响因素,使用限制性立方样条模型(restricted cubic spline,RCS)分析每周工作时长与睡眠障碍之间的剂量-反应关系.结果 甘肃省油田职工睡眠障碍检出率为45.68％.倾向性评分匹配成功957对,匹配后两组基线资料水平基本均衡.多因素logistic回归分析显示,高血压(0R=1.507,95％CI:1.124～2.022)、糖尿病(0R=1.743,95％CI:1.020～2.980)、工龄 10～19 年(0R=1.325,95％CI:1.021～1.719)、工龄 20～29 年(OR=l.437,95％CI:1.071～1.927)、工龄≥30 年(OR=1.581,95％CI:1.095～2.282)、每周工作时长 49～55h(OR=1.381,95％CI:1.026～1.859)、每周工作时长≥56 h(OR=1.999,95％CI:1.551～2.575)和工伤(OR=1.479,95％CI:1.114～1.962)为睡眠障碍的危险因素,体育锻炼(OR=0.694,95％CI:0.573～0.839)为保护因素(P＜0.05).限制性立方样条模型结果显示,油田职工每周工作时长与睡眠障碍间的关联强度呈非线性剂量-反应关系,当每周工作时长超过40 h,睡眠障碍风险呈上升趋势.结论 油田职工睡眠问题应该引起关注,企业要督促职工养成健康生活习惯,改善工作环境,合理安排工作时间,改善职工睡眠质量,降低睡眠障碍发生风险.

目的 调查某油田修井作业工人工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)情况,探讨其影响因素.方法 于2016年6月,选取685名修井作业工人为作业工组,接触有毒有害作业的其他工种191人作为对照组.采用自制调查表进行横断面调查,并采用非条件多元logistic回归分析,肌肉骨骼疾患的影响因素.结果 修井作业工的WMSDs总的年患病率为90.5％,其中腰背痛患病率最高71.5％.WMSDs患病率随工龄增加而增加,饮酒者高于不饮酒者,差异均具有统计学意义(P＜0.05).多元Logistic回归分析结果显示,工龄、饮酒、搬抬重物姿势为修井作业工人WMSDs发生的危险因素.结论 修井作业工人WMSDs较严重,企业应针对危险因素采取相应措施,有效预防控制疾病发生.

目的了解某采油厂在修井作业过程产生的职业病危害状况,提出相应的职业病防控措施建议.方法依据国家相关标准,采用职业卫生调查、职业卫生检测、综合分析等方法进行综合评价.结果采油厂修井作业过程中存在的主要职业病危害因素包括其他粉尘、甲醛、乙醛、丁醛、苯酚、苯、甲苯、二甲苯、石棉纤维、噪声等,工作场所产生的化学毒物职业病危害因素浓度均符合国家相关职业接触限值要求,但是修井机司机接触的噪声强度超过接触限值.结论甲醛、铅尘及噪声是油田修井作业的主要职业病危害因素,其中噪声危害程度较为严重,企业应针对性地采取革新工艺,加强个体防护等措施进行控制.

目的 通过检测原油开采过程中各作业点苯系物浓度含量,评价所采取的职业危害防护措施的效果,对企业提出针对性职业病防护措施.方法 对河南省濮阳某油田采油A厂、采油B厂、采油C厂进行职业卫生现场调查、作业场所苯系物浓度现场采样与实验室检测分析.结果 经检测,某油田采油B厂采油区原油化验过程中工作场所苯浓度最高达到32.6mg/m3,采油C厂采油区原油化验过程中苯浓度最高达到17.1mg/m3,原油储罐检尺作业时苯浓度达到13.4mg/m3时,采油A厂各工作场所苯物质均未检出.结论 原油油气中苯物质主要来源于原油本身及开采过程中所加助剂,根据检测结果,企业应加强采油过程中苯的职业病防护,关注助剂的发展,及时引进低毒或无毒助剂,规范开放性作业操作规程.

目的 识别辽河油田某石油化工厂煅烧焦装置生产过程中存在的职业病危害因素,为职业病防护提供科学依据.方法 采用职业卫生现场调查和职业卫生检测、职业健康检查等方法.结果 原料仓清料2、3、4号岗位工人接触粉尘浓度分别为7.6、9.2、7.4 mg/m3,成品仓清料工接触粉尘浓度为6.9 mg/m3,超过国家职业接触限值,原料仓清料3号岗位工人、成品仓清料工接触的8h等效噪声声级强度分别为87.6、88.2 dB(A),其余职业病危害因素浓度及强度均符合国家接触限值要求.结论 该企业存在的职业病危害因素有炭黑粉尘、噪声、一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、工频电场、高温、红外线,关键控制岗位为清料工.

目的 探讨新疆油田作业人员职业紧张状况与心理障碍发生的关系.方法 采用整群抽样,选取新疆油田公司下属企业564名在岗工人作为研究对象,通过问卷调查,采用职业紧张量表(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90)对油田作业人员的职业紧张程度与心理健康状况进行评定.结果 (1)不同年龄、文化程度、工种、工龄、倒班油田工人心理障碍发生率差异有统计学意义(P<0.05).(2)正常人群与心理障碍人群OSI-R各项得分除任务模糊、业务紧张反应、个体应对资源、休闲、社会支持、理性处事项外,其余各项的比较差异均有统计学意义(P<0.05).心理障碍人群在除业务紧张反应、个体应对资源、自我保健、理性处事项外,其他各项上的得分均高于正常人群.(3)不同职业紧张程度组间心理障碍发生率差异有统计学意义(P<0.05).(4)心理障碍影响因素的Logistic回归分析结果显示:年龄、工龄、任务不适、心理紧张反应是发生心理障碍的危险因素.结论 心理障碍的发生受个体特征的影响;随着职业紧张程度的增加,心理障碍发生率增高,应采取有效措施降低油田作业人员的职业紧张程度,改善心理健康状况.

目的 比较长庆油田职工和陕西省居民糖尿病患病水平,为企业开展糖尿病三级预防工作打下基础.方法 采用logistic回归模型计算倾向指数评分,选用最邻近匹配法进行1:1匹配.匹配后采用单因素和多因素条件logistic回归模型比较两个人群的糖尿病患病率差异.结果 倾向评分匹配后,多因素条件logistic回归结果显示,长庆油田职工患糖尿病的可能性更高(糖尿病:OR=1.764,95％ CI=1.448 ～2.148,P＜0.001).结论 该企业的糖尿病防控挑战比普通人群更大,应该更加重视男性员工糖尿病的三级预防工作.