目的:探究急性心肌梗死介入治疗患者应用JCI标准理论指导下标准化护理模式可行性与效果。方法:选取2020年3月至2022年8月苏州市立医院本部心血管内科收治的70例急性心肌梗死介入治疗患者，以随机数字表法将其分为对照组和干预组，各35例。对照组实施常规护理模式，观察组实施JCI标准理论指导下标准化护理模式，对比两组患者护理前后3个月的中文版积极度量表(PAM)评分和生活质量量表评分。结果:护理前两组患者PAM评分、生活质量评分比较无统计学差异( P>0.05)；干预后3个月观察组患者自我健康管理意识(6.12±1.89)分、疾病治疗相关知识(13.28±1.54)分、疾病预防相关能力(13.61±1.33)分、健康生活行为的信念(9.22±1.34)分等PAM评分和症状(30.17±1.87)分、躯体功能(35.67±1.55)分、心理社会功能(63.23±4.32)分、认知功能(11.24±1.34)分、满意度(24.88±1.77)分、不良反应(22.14±1.31)分等生活质量评分均显著高于对照组，差异有统计学意义( P<0.05)。 结论:急性心肌梗死介入治疗患者应用常规护理和JCI标准理论指导下标准化护理两种模式相比较，JCI标准理论指导下标准化护理模式在改善患者面对疾病的积极度和提高患者生活质量方面效果更加显著。

目的:探讨"磁性管理"理念与国际医疗机构评审联合委员会(JCI)标准在国际医疗中心护士分层培训中的运用及效果。方法:2019年1~7月基于磁性管理理念与JCI标准对国际医疗中心63名护士进行护理技能培训，培训期间将医疗中心护士划分为5个层级，实施分层培训，比较实施前后护士培训效果、核心能力评分及患者对护理服务质量满意度评分。结果:实施后护士专业理论知识、专业操作技能评分、独立工作能力、语言交流能力、病历书写能力、新知识应用能力、问题观察及处置能力、独立思考能力、独立工作能力及核心专业能力总评分及患者对病区管理、护士形象、健康宣教、护士工作能力、服务态度等方面满意度评分高于实施前，差异有统计学意义( P<0.05)。 结论:基于磁性管理理念与JCI标准对国际医疗中心护士实施分层培训，能有效激发护士学习积极性及主动性，提高护士培训效果及核心技能，从而提高国际医疗中心护理服务质量。

目的 探讨运用磁性管理理念结合JCI标准对手术室护士进行管理,以期提高护士工作满意度和专业能力.方法 在手术室护理技能培训中融入磁性管理理念与JCI标准,将手术室护理人员划分为5个层级,分层级培训.比较措施实施前后护士工作满意度及专业能力的变化.结果 2017年度护士各维度及总体满意度均较2016年显著提升,差异具有统计学意义(P<0.05);2017年度护士专业理论与实践技能评分均较2016年明显提高,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 基于磁性管理理念与JCI标准对手术室护士进行分层培训,能有效激发手术室护士的学习热情及主观能动性,全面提高手术室护理人员的工作满意度和专业素质,有利于手术室护士的梯队建设.

目的 探讨将联合委员会国际部标准为基础构建核心能力应用在手术室专业护士培训中的效果.方法 选择在浙江中医药大学附属嘉兴中医院手术室和嘉兴学院附属浙江新安国际医院手术室工作的52名护理人员,将实施JCI标准前参加手术室专业护士培训的26名护士作为对照组,实施JCI标准后的26名护士作为观察组.对照组采用常规理论知识和操作技能培训,观察组在以JCI标准为基础构建核心能力指导下进行培训,比较两组护士核心能力、总体效果、迷你临床演练量表评分以及相关人员对护理工作的满意度.结果 观察组的中文版注册护士核心能力量表评分各项评分均显著高于对照组(P＜0.05);两组护士的总体培训效果差异有统计学意义(P=0.020),其中,观察组的优良率显著高于对照组(P=0.032);迷你临床演练量表的各项评分均明显高于对照组(P＜0.05);观察组的手术和麻醉医师、患者及其家属对护理工作满意度均显著高于对照组(P＜0.05).结论 以JCI标准为基础构建核心能力可显著增强参训护士的核心能力和培训效果,提高护理工作满意度,值得进一步推广.

目的 探讨JCI医院评审标准在某院检验科质量管理中的应用效果.方法 依据JCI医院评审标准,针对某院检验科出现的质量问题,将JCI理论转化为可实际应用的职责、规章制度、流程等,重视过程管理,坚持人本主义,强化人文思想,在规范医疗护理实践的过程中,提高医疗护理质量.结果 依据JCI医院评审标准,重视质量安全和过程管理,为患者提供人性化服务,建立医患信任,能够降低血标本不合格率和提高患者的满意度.结论 依据JCI医院评审标准,建立合作型领导层,强调过程管理,完善管理制度,坚持标准化的培训和学习,能够提高门诊检验科的医疗质量水平.

《三级综合医院评审标准(2011年版)》的实施和国际医疗卫生机构认证联合委员会(JCI)"以患者为中心"的质量观强调医院逐步建立专科护理质量评价指标体系[1]. 科学、合理、 系统的质量指标体系是有效评价护理质量的重要依据,对促进专科护理质量的提升和精细化管理具有理论指导和实践意义[2].

目的 建立科学、智能、实用的临床护理工作记录框架.方法 以达标理论为指导,结合JCI标准建立的护理记录,初建智能化临床护理工作记录框架;运用德尔菲专家咨询法对来自护理管理、护理教育、临床护理、护理研究等领域的7名专家进行2轮咨询.结果 最终确立了1级指标6个、2级指标17个、3级指标80个的标准化和结构化临床护理工作记录的框架.专家咨询的权威系数为0.88,熟悉程度系数为0.79,判断依据系数为0.96;各级指标的协调系数为0.22～0.35.结论 智能化电子临床护理工作记录框架,专家咨询意见趋于一致,可信度高,可为临床护理工作提供方便、简洁、实用、高效的记录框架.

目的;建立并实施以国际联合委员会(JCI)为基础的手术室专业护士岗位资质院内准入方法,并进行效果评价.方法:制定以临床需求为导向,JCI标准为基础的手术室专业护士岗位资质院内准入标准并实施.收集此标准实施前(2016年)和实施后(2017年、2019年)获取该岗位准入资质的48名N2护士相关资料,对所有护士的考核成绩及团队满意度和护士自我评价进行回顾性分析.结果:实施以临床需求为导向及JCI标准基础的手术室专业护士岗位资质院内准入标准培养的护士的理论、技能操作成绩、临床综合能力、团队满意度、自我认同评价得分均优于以传统方法培养的护士(P<0.05).结论:实施以临床需求为导向、JCI标准为基础的手术室专业护士准入方法,能够提高护士岗位胜任能力,合作能力和自我认同感.