新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情发展迅速，防控压力大，因一线医疗资源有限，故卫生资源保障压力剧增。医院是疫情防控的重要环节，医务工作者面临交叉感染的高风险。探寻降低新突发传染病诊治流程中医务人员职业暴露风险、降低交叉感染率、提高诊治准确率和成功率的方法在疫情防控中具有重要意义。本研究对"互联网＋"在COVID-19防控中的应用经验进行总结，以期为更多的单位提供借鉴。上海长海医院为COVID-19军队定点收治医院，在此次疫情防控中将"互联网＋"应用到预检分诊、发热门急诊、专家会诊、病房管理、健康宣教与诊治等各个环节，建立了独特有效的COVID-19疫情防控体系，达到高效分诊、接诊、专家会诊、无接触式的病房管理与宣教的目的，合理调控了医疗压力，节省了疫情防控耗材，降低了交叉感染风险，提升了工作效率。

目的:了解军队护士参加突发公共卫生事件救治期间死亡焦虑的状况与应对措施，为提高其应对能力提供参考。方法:采用目的抽样法和滚雪球抽样法，选取参加突发公共卫生事件支援的多家军队医院的15名护士为研究对象。进行一对一半结构式访谈，采用Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果:归纳提炼为4个主题：死亡焦虑的出现分布在不同的时间点；死亡焦虑存在较为明显的爆发点；多因素可帮助军队护士缓解死亡焦虑；军队护士参与救治的内在动力和收获。结论:突发公共卫生事件全周期均应关注护士死亡焦虑的发生与变化情况，管理者应注重价值引导，挖掘个人积极力量应对死亡焦虑，同时强化信息支持和社会支持等，加强传染病防护和死亡教育培训，帮助减轻军队护士的死亡焦虑水平，提高其死亡焦虑应对能力。

目的:对某军队三甲医院中心从事静脉导管置管、维护的临床护理人员进行问卷调查，了解其对预防中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）指南和运用的认知情况。方法:采用便利抽样法，选取该院的7个临床科室共208位直接参与中心静脉导管护理的人员进行问卷调查。结果:49.04%从事中心静脉导管置管、维护和拔管操作的临床护理人员对 CLABSI 及其预防措施认知情况较低；影响临床预防CLABSI措施展开的主要障碍分别是护理人员工作量过大、缺乏降低院感的必要设备设施、缺乏CLABSI相关定期培训。结论:医疗卫生管理部门应加强中心静脉导管护理人员对CLABSI预防和知识的相关培训，减低护士工作量，提供必须的院感防控设备设施，提高CLABSI相关培训的质量，以降低院内感染的发生率。

目的:分析新型冠状病毒肺炎严防严控阶段保健对象的医疗需求，提出相应的保健管理应对策略。方法:收集并分析2020年2月1日至4月30日和2019年同期解放军总医院第六医学中心保健对象的门诊、住院数据。结果:疫情严防严控阶段医院干部门诊量较2019年同期下降37.94%，健康查体明显下降，康复、口腔等科室仍有需求。干部病房收治、出院人数分别下降59.89%、56.29%，危重患者占比明显上升。通过门诊诊疗"前移化"、"远程化"、"多维化"，构建起保健医-保健办-保健专家-专科专家的四级诊疗网络。结论:根据疫情严防严控阶段保健对象的诊疗特点，及时调整保健策略，可减少其在高危场所的暴露机会，确保医疗安全。

战创伤救治中心建设是军队医院围绕"平时应急保障、战时高效救治"要求,立足本职岗位练兵备战的有效举措.文章探索总结了某中心医院战创伤救治中心建设管理的做法和运行以来的成效.结果表明,战创伤救治中心不仅能明显提升平时严重创伤救治效率和质量,而且强化了团队的紧密协作,立足创伤练战伤,能显著提升战创伤救治整体能力水平.

目的 为适应多样化医疗救援任务,提升对批量伤员流转和指挥效率,拟设计安全、稳定、灵活、可扩展的机动卫勤力量信息系统.方法 该系统基于B/S和C/S架构设计,Web前端应用采用Vue.js架构,移动前端采用JAVA语言编写,应用服务逻辑采用SpringCloud框架和myBatis框架,数据存储管理层采用MySQL关系型数据库和Redis缓存机制,并开放标准数据接口;业务功能包括指挥、分类后送、收容留治、重伤救治、手术、医疗保障和后勤保障等7个可根据任务需求灵活配置的模块.结果 该系统可根据不同类型应急医疗救援任务设置业务流程,提升伤员救治效率并完整归档伤员救治过程信息.结论 该系统开放标准数据接口用于多业务系统间互联互通,提升军队医院机动卫勤力量执行多样化应急医疗救援任务的效能,为指挥员提供高效、便捷的信息化决策支撑.

目的 探索西藏阿里地区医务人员对军队援藏人员的角色期望.方法 采用目的抽样的方法,于2023年6月,采用半结构式访谈法对西藏阿里革吉县人民医院的16名医务人员进行结构式访谈,运用Colaizzi 7步分析法对访谈结果进行整理分析,提炼主题.结果 经过分析,主要提炼出4个主题,分别是技术帮扶者、管理帮带者、品行引领者和远期指导者.结论 军队医院应选派身心素质过硬、专业技能突出、沟通协调能力好、责任使命感强的医务人员到西藏阿里地区进行医疗帮扶,以更好地达成援藏目标.

为加强军队医疗机构制剂室建设、增强制剂管理能力、提升制剂质量水平,本研究对制剂室年检中制剂室人员情况、房屋设施、仪器设备等关键要素进行分析,提出强化质量管理机构领导、贯通做实制剂工作全流程、体系完善制剂保障等建议,对军队医疗机构制剂室的发展及监管具有一定的参考意义.

目的 分析某军队医院2023-01～10月医疗岗位聘用人员离职情况,为军队医院聘用人员管理提供参考和借鉴.方法 研究对象为作者医院2023-01～10月医疗岗位聘用人员,其中针对医疗岗位离职人员选择全样本调查,医疗岗位在职人员采用匹配调查.对离职原因、职业倦怠度和职业忠诚度进行统计分析.结果 自身家庭情况为主要离职原因.与在职人员比较,离职人员职业倦怠总分显著高于在职人员,特别是在情绪耗竭和成就感低这两个维度上评分高于在职人员(P＜0.05).职业忠诚度中"希望子女继续从医""对与医院签订合同的形式满意"和"认为军队医院条件差,有机会想到其他地方发展"这三方面,在离职人员和在职人员中,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 军队医院应健全聘用人员岗位科学管理机制,提高薪酬待遇,提高聘用人员的岗位归属感,降低医疗岗位聘用人员离职率,稳定医疗岗位聘用人员人才队伍.

目的 调查分析某部队医院骨科门诊军人的流行病学特点.方法 通过某部队医院医疗信息管理系统获取2020-2022年骨科门诊就诊军人患者的资料数据,统计姓名、性别、年龄、军种、职别、门诊诊断,以及损伤部位、类型等,并分类统计分析.结果 3年中骨科门诊共收治官兵17 968人,占军人门诊总数的9.88％;其中因训练伤前来就诊的占骨科门诊军人总数的97.89％.不同年龄段、职别、军种中占比最高的分别为21～25岁(49.97％)、士官(53.63％)、陆军(50.85％);不同部位中下肢及腰背部损伤占比最高,分别为43.26％、37.63％;按损伤类型来分,慢性肌肉劳损(27.12％)、半月板/软骨损伤(13.47％)占比最高;根据时间分析,每年6-8月份就诊人数最多.结论 就诊骨科门诊的军人较多,应进一步探究其特点及原因,并根据不同的情况,加强相应的预防策略.