目的 探究悦纳进取与主观幸福感之间的关系.方法 采用悦纳进取问卷、中国城市居民主观幸福感量表简本和一般资料问卷,对长沙市某综合医院1 800名职工进行测量.结果 (1)医院职工的悦纳、进取和主观幸福感得分分别为(41.71±13.92)分,(51.45±17.08)分和(84.55±21.48)分;(2)主观幸福感在婚姻状况、文化程度、职业、职称、家庭人均月收入和年龄方面的差异均有统计学意义(均P＜0.05);(3)悦纳高分组的主观幸福感得分显著高于悦纳低分组(t=16.18,P＜0.01),进取高分组的主观幸福感得分显著高于进取低分组(t=17.39,P＜0.01);(4)悦纳和进取与主观幸福感呈显著正相关(r=0.697,r=0.700,P＜0.01);(5)悦纳(β=0.502,P＜0.01)和进取(β=0.490,P＜0.01)能够正向预测主观幸福感(R2=0.499,P＜0.01).结论 悦纳和进取均能提升主观幸福感水平,促进心理健康.

基于正念的第三波(认知)行为疗法,表现出一种多文化融合倾向.作为一种中国本土心理治疗,悦纳进取疗法基于心理治疗研究和实践,结合进化、发展、认知心理学和儒、释、道等中国传统学说要义,认为真实和谐乃健康实质,提出“健康/痛苦-悦纳-进取”的心理病理学和治疗学三角理论模型,并在此基础上整理出符合心理治疗“知己知彼、反应适当、真实和谐、悦纳进取”四原则的“了解自我,认识痛苦;检讨应对,开放接纳;觉照无住,活在当下;明确价值,承诺行动”八步骤.悦纳进取疗法旨在通过这些原则和操作来弱化患者痛苦的记忆神经痕迹,改善其心理灵活性,重建与其价值观一致的生活方式.

目的 探讨人工耳蜗植入患儿父母悦纳进取水平,分析亲职压力、家庭坚韧力和悦纳进取之间的路径关系.方法 2018年5月至2020年4月以横断面调查的方式便利选取南京医科大学附属儿童医院行单侧耳蜗植入的295例重度或极重度神经性耳聋患儿父母为研究对象,采用一般资料调查表、亲职压力量表、家庭坚韧力量表(FHI)、悦纳进取量表进行调查,使用Pearson相关分析亲职压力、家庭坚韧力和悦纳进取的相关性;采用Amos 21.0软件建立结构方程模型,分析家庭坚韧力在人工耳蜗植入患儿父母亲职压力与悦纳进取水平间的中介作用.结果 患儿父母悦纳进取量表总分为(75.64±12.56)分,亲职压力得分为(81.33±20.92)分,家庭坚韧力量表得分为(58.86±12.41)分.Pearson相关分析结果显示,亲职压力和家庭坚韧力呈负相关(r=-0.286,P<0.05),和悦纳进取呈负相关(r=-0.293,P<0.05),家庭坚韧力和悦纳进取呈正相关(r=0.304,P<0.05).结构方程模型结果显示,人工耳蜗植入患儿父母亲职压力对悦纳进取有直接(负向)效应(β=-0.374,P<0.05),亲职压力还可通过家庭坚韧力对悦纳进取产生影响,家庭坚韧力在亲职压力和悦纳进取间存在中介效应(β=-0.142,P<0.05).结论 家庭坚韧力在亲职压力和悦纳进取之间起中介作用,医护人员可从减轻亲职压力、促进家庭坚韧力入手,帮助患儿父母提高悦纳进取水平.

目的 了解高职护生悦纳进取现状,并探讨其与生涯焦虑及损耗敏感性的关系,为采取针对性措施促进高职护生生涯发展提供参考.方法 采用一般资料调查问卷、悦纳进取量表、生涯焦虑量表、损耗敏感性量表,对湖南省某高职院校797名高职护生进行问卷调查,构建结构模型并进行中介效应检验,采用分层回归分析进行调节效应检验.结果 高职护生悦纳进取总分为(86.21±11.19)分、生涯焦虑总分为(42.28±7.92)分、损耗敏感性总分为(32.43±8.51)分.悦纳进取与生涯焦虑总分、损耗敏感性总分呈负相关(均P＜0.01);生涯焦虑在高职护生损耗敏感性与悦纳进取中发挥部分中介效应,间接效应占总效应的22.94％;生涯焦虑在高职护生损耗敏感性与悦纳进取中具有调节作用(R2=0.061,P＜0.01).结论 高职护生悦纳进取处于中等水平,生涯焦虑可增强损耗敏感性对悦纳进取的负面影响.护理教育者可通过降低护生生涯焦虑及损耗敏感性,进而增强护生悦纳进取水平.