目前全球新冠肺炎疫情仍处于大流行状态，高龄且合并基础疾病人群容易转重症，且有较高的死亡风险，重症医学科的救治能力直接决定了危重患者的抢救成功率。目前国内重症医学科医护人员的配置、重症监护病房（ICU）的床位及设置和国外仍有一定差距，不能完全满足救治的需要。多次重大公共卫生事件的经验教训提示，"平战双轨"的重症医学科建设是最佳的医疗模式。遵循"平战结合"的理念，加强市级和区级定点医院重症医学科建设，配置合理的ICU、亚ICU和战备ICU，建立快速反应梯队，加强常态化培训和科学管理，可能是应对疫情的关键举措。

目前全球新型冠状病毒肺炎（新冠肺炎）疫情仍处于大流行状态，高龄且合并基础疾病的人群容易转重症，且有较高的死亡风险，重症医学科的救治能力直接决定了危重患者的抢救成功率。目前国内重症医学科医护人员的配置、重症监护病房（ICU）的床位及设置与国外仍有一定差距，不能完全满足救治的需要。多次重大公共卫生事件的经验教训提示，"平战双轨"的重症医学科建设是最佳的医疗模式。遵循"平战结合"的理念，加强市级和区级定点医院重症医学科建设，配置合理的ICU、亚ICU和战备ICU，建立快速反应梯队，加强常态化培训和科学管理，可能是应对疫情的关键举措。为此，上海市专家组成员撰写了《疫情防控下上海市级和区级定点医院重症医学科建设规范专家建议》，推荐从病房设置与建设、设备配置、人员配备、核心技术、培训、重症医学科管理、多学科协同诊治、危重患者的转运、ICU病房的感控、新冠病房重症护理团队建设等方面对重症医学科进行规范建设，为应对突发公共卫生事件提供保障。

针对目前野战制式药材箱组无法自动快速统计上报各类物资(药品、耗材、试剂等)的消耗数据,野战卫勤物资保障不精准、消耗补充靠人工清点上报,效率低等问题,采用基于智能化信息技术的野战卫勤分队物资保障模式,设计快速盘点野战药材箱实现卫勤物资数字化,呈现消耗数据自动上报的新型智能化保障新模式.通过射频识别(RFID)和电子标签技术,在野战医疗物资供应保障过程中实现智能数据采集、自动计数的功能.通过自动称重计数,实时对医疗物资进行清点,双重保障盘点数据的准确性.在野战环境下,通过电信信息传输网络技术,实时准确传输医疗物资相关保障数据.在野战卫勤分队物资保障过程中,卫勤物资贮运实现数字化,使战备物资消耗数据自动上报,实时传输的新型智能化保障新模式,有效提升野战医疗物资的精准保障能力.

目的 分析部队医院护理人员的组织气氛感知、积极的心理资本和战备能力现状,探讨三者之间是否存在相关性.方法 2021年10-12月采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、积极心理资本量表、战备评估及部署能力指数量表对5家部队医院的1 139名护士进行调查.结果 部队医院护士的战备能力总均分为(3.23±0.78)分,其中领导和管理支持得分最高[(3.52±0.88)分],战士生存/适应能力得分最低[(2.93±0.91)分];组织气氛感知总均分为(3.26±0.58)分,其中团队行为得分最高[(3.34±0.61)分],资源保障得分最低[(3.12±0.66)分];积极心理资本总均分为(4.72±0.88)分,其中乐观得分最高[(5.14±1.17)分],韧性得分最低[(4.24±0.86)分].护士组织气氛感知与积极心理资本、战备能力均呈正相关关系(r=0.453、0.472,均P＜0.01);积极心理资本与战备能力呈正相关关系(r=0.518,P＜0.01);护士组织气氛感知通过积极心理资本影响战备能力,在积极心理资本和战备能力间存在部分中介作用,其中介效应值为0.174,中介效应在总效应所占比例为36.86％.结论 部队医院护士战备能力处于中等水平,且积极心理资本在护士组织气氛感知和战备能力中起部分中介作用,建议管理者提高护士组织气氛感知,并通过心理干预措施增强积极心理资本,以提高战备能力.

目的 调查综合医院临床护士的灾害救护准备能力,并分析护士灾害救护准备能力的影响因素,为开展针对性的培训提供指导.方法 2022年8月—9月,采用便利抽样法,以国内7大行政区域为中心,每个区域内选取2～3所三级综合医院,使用一般资料调查问卷和战备能力评估量表对临床护士进行调查.结果 共回收有效问卷1048份,临床护士灾害救护准备能力总分为(118.71±29.17)分,条目均分为(3.21±0.79)分.量表6个维度中条目均分最低的是灾害护理能力维度,为(2.64±1.04)分.护士的工作年限、学历、突发公共卫生事件批量伤员救治经历、完成多样化任务的信心及常态化的急救能力训练是临床护士灾害救护准备能力的影响因素(P<0.05).结论 护士灾害救护准备能力处于中等准备水平,灾害护理能力有待提高,护理管理者应重视护士灾害救护准备能力的培训,建立评估、分层培训与考核机制,持续提高护士应对突发事件的综合能力.

面对环境复杂、伤情复杂和战场态势瞬息万变的现代战争,野战医疗队如何实现快收快治,最大限度地降低伤残率和死亡率,是野战医疗队训练的主要目的.文章描述目前野战医疗队训练所取得的成效,分析当前卫勤训练在战备观念、卫生装备、平时训练和保障水平上存在的矛盾问题,研究探索转变医院职能、树立危机意识、培养复合型人才和更新卫生装备等对策措施,以实现卫勤保障能力的快速提升.

目的 调查军队中心医院军人护士和非现役文职护士的职业获益感、战备能力现状,探讨二者之间的相关性.方法 采用便利抽样法,选取16所军队中心医院616名军人护士和非现役文职护士采用一般资料调查表、护士职业获益感问卷和战备评估与部署能力指数量表进行调查.结果 军队医院护士职业获益感的总均分为(4.34±0.74)分,处于中等偏高水平;战备能力总均分为(3.43±0.63)分.军队医院护士的正向职业感知、亲友认同、团队归属感、良好护患关系和自身成长均与战备能力各维度呈正相关(P<0.01).结论 护理管理者应重视护士的战救技能培训,采取相应措施提高战备能力,从而提高其职业获益感,减轻护士职业倦怠,增强部队战斗力,为做好卫勤保障工作打好基础.

目的 探讨军队医院推进作战卫勤保障的方向.方法 查阅相关文献,回顾军队医院卫生战备工作,并进行分析、总结.结果 某军队医院结合对越自卫还击作战经验教训,注重强化使命担当,夯实卫生战备基础,发展军事医学技术,组织战伤救治训练,加强基层部队指导帮带,将卫勤战备工作作为主业主抓.结论 在抓好日常医疗保障的基础上,严格落实战斗力标准,进一步规范卫生战备建设,加强实战化训练,提高卫勤保障能力.

随着海军使命任务的不断拓展和发展战略的转型,舰艇走向远海开展战备巡逻、远洋护航、人道主义救援等任务不断增加,这对舰艇军医独立开展卫勤保障的要求越来越高,其工作性质和环境特点均要求舰艇军医具备较为全面的卫生专业知识和过硬的专业技能[1].受限于舰艇工作平台限制、进修培训少等原因,舰艇军医普遍存在着技术水平低、业务开展少等现象,其保障能力已不能完全适应舰艇使命任务拓展要求.为切实掌握舰艇军医业务工作现况,分析舰艇军医使用管理中存在的问题,提出科学合理的舰艇军医使用管理模式改革相关意见和建议,笔者选取某舰队58名舰艇军医进行问卷调查,并对调查结果进行了总结分析.

美军在反思历次军事行动和着眼未来作战需要后发现,现有的医学战备评价方式具有诸多不足,无法满足现实需求.因此,美军提出核心医学能力概念并以数据驱动的方式,基于联合能力集成与开发系统、Dreyfus 技能获取模型等理论探索性开发及评估核心医学能力.通过对美军核心医学能力进行解析,希望能在理念和方法方面对我军医学队伍的能力建设有所启示.