目的:构建一个基于高校科创/文创成果转化的开源管理新体系，是对高校治理体系的有益补充，亦是高校管理能力不断提升的表现，使高校更好地发挥自身优势，对科创/文创资源进行整合，促进成果转化，提高自筹经费能力和"自我造血"潜力，提升高校运营稳定性和抗风险能力。方法:以教育部直属68所高校2019年度部门决算已公开财务数据和近3年高校专利申请数据为基础，进行统计并结合高校当前运营实际状况展开问题分析。结果:年总收入前15%的高校其科研事业收入占总收入比重超过50%，其专利申请数占总体30%左右，专利申请绝对数逐年增长，但转化率不高，说明科创/文创成果转化是高校经费开源的重要增长点。因此构建高校开源管理新体系以提升高校治理能力，加强科创/文创成果转化落地，是提高学校经费开源成效和成果转化率的必由之路。结论:从资源配置的角度构建高校开源管理新体系，以高校研究/教学团队→科创/文创中心→政府、实体企业、金融投资机构→高校研发创新团队形成一个螺旋式上升的发展方式。这种服务于社会、取之于社会的开放理念下形成可持续发展体系，一方面获得更多政策、资金和环境支持，拓展高校经费来源，形成一种"绵绵若存，用之不勤"的开源管理体系；另一方面高校有更多的机会实现其服务社会的责任与价值，通过开源管理体系还可以为在校师生提供更多的创业孵化和就业机会。

我国灵活就业人员已有2亿人,但对职业伤害风险的影响因素和防制措施缺乏系统分析.灵活就业人员职业伤害风险总体较低,但也有部分人群伤害风险较高,主要与行业风险、个人特征、职业脆弱性和雇主特点有关.个体经营者职业伤害主要影响因素是行业风险、自雇类型、体力劳动强度、工作时间弹性等;非全日制劳动者的主要影响因素是个人安全健康知识、群体效应、雇主重视程度、性别、年龄等;新就业形态劳动者的主要影响因素是交通事故、长时间工作、工作压力等.我国在灵活就业人员职业伤害防制方面已取得一些经验和成效,但也面临不少挑战.建议增强灵活就业人员职业伤害防制紧迫感、加强基础研究和安全健康促进、健全法治体系和配套政策.

互联网经济新形态下的就业呈现出"去雇主化、平台化"的特点,导致网约工群体受到新的职业健康风险的危害.通过综合国内外相关研究,从劳动条件、劳动组织及劳动保障三方面分析新就业形态下网约工群体的职业健康风险点,总结平台用工权益保障的国内实践及国外立法动向,进而提出相应的对策建议.为更好地预防及降低网约工职业健康风险,需要政府、平台企业及网约工三方发力,从明确网约工身份认定、完善社会保险制度、加强平台算法规制与监管、发挥工会组织作用、企业承担雇主责任、网约工提高自我安全及健康意识等方面出发,共同保障网约工的职业安全与健康.

人体解剖学(Human Anatomy)的主要研究对象是正常的人体结构和人体形态,根本任务是揭示人体各组织、器官、系统的结构和形态特征、位置和毗邻关系等,是一门重要的基础医学课程,也是医学教育的入门课程.招生政策、就业政策的改革所带来的结果就是逐年下降的中职学生的生源素质[1].因为中考失败,再加上社会对中职院校的普遍偏见,绝大多数的中职学生是怀着自卑、失落的心情进入中职校门的[2],同时,严峻的就业形势和高学历的要求,严重打击了中职学生的学习积极性,也挫伤了中职学生的学习信心,甚至有很多学生萌发了中专无用论的想法.如何培养中职学生的学习兴趣,促进其学习积极性并增强其学习的自信心,从而提高人体解剖学的教学效果,是人体解剖学教师在新形势下面临的新挑战.

台风灾害对全球沿海地区社会经济系统具有重要影响,客观地评估和预测台风灾害经济损失,能提高区域灾前灾后决策科学性,降低台风灾害损失.利用文献分析法梳理台风灾害经济损失评估对象,评估视角-指标-数据源与处理,评估方法等.研究发现:(1)直接经济损失评估对象单一,以物质形态损失为主;间接经济损失评估对象多元,有待完善与体系化;(2)评估指标体系通用性低,台风强度、台风路径、地表事物布局及自然与社会经济要素相互关系被忽略;指标遴选忽视区域特征与典型性;评估数据以台风、历史灾情、社会经济等截面数据为主,新媒体、非结构化大数据等新兴数据正在被挖掘;(3)台风灾害直接经济损失评估法以回归模型、模糊、神经网络、可拓、AHP、DEA为主,间接经济损失评估法以投入产出、比例系数为主,社交媒体数据库损害评估模型用于物理损害和情绪损害评估.台风灾害经济损失评估视角聚焦经济社会可持续,但是缺乏对就业、收入、劳动市场、社会秩序恢复等的关注,其评估指标选择与权重确定、数据拓展,以及运用地理信息技术与巨灾保险等结合亟待深入研究.

平台经济、数字经济的蓬勃发展带动大量就业,参与其中的新就业形态劳动者的劳动特点明显区别于传统业态,因此当下依托正规经济建立起来的社会保险制度并不能为该群体提供完整、有效的保障,这一问题已引起多方关注.在此背景下,分析影响其作出参加医疗保险决策的主要因素,将有助于研判如何为该群体提供更有效、全面的保障.本研究使用"2017年流动人口动态监测调查"数据,以新就业形态劳动者为研究对象,依据其就业特征提取关键要素,采用二项Logit模型进行回归并进行夏普利分解,考察个体特征、工作特征以及社会特征对该群体中已参加医疗保险人员保险类型选择的影响效应.结果显示,就业更稳定、工作更接近正规就业的新就业形态劳动者更倾向于参加职工保险,其中工作特征的影响效应更强,说明雇主责任不明晰仍是该群体获得公平保障的难点所在.