"岗课赛证"融合育人是培养高素质技术技能人才的有效模式,是推进新时代职业教育高速高质量发展的重要举措.亳州职业技术学院立足地方特色、把握护理专业特点,深入探索"岗课赛证"综合育人内涵,通过思政引领育人、优化课程结构与资源、优化师资队伍建设、推进"岗课赛证"融通、实施多元综合考评,持续推进"岗课赛证"综合育人,可为"一专多能"的复合型护理人才培养提供借鉴.

1."护理+X"学科交叉人才培育2.护理职业教育岗课赛证融通育人改革3.一流专业与一流课程建设4.专业学位研究生教育5.新入职护士培训6.专科护士人才培养7."双师型"师资队伍建设8.优质教学资源建设9.护理教育数字化、智能化发展10.护理人文教育

1."护理+X"学科交叉人才培育2.护理职业教育岗课赛证融通育人改革3.一流专业与一流课程建设4.专业学位研究生教育5.新入职护士培训6.专科护士人才培养7."双师型"师资队伍建设8.优质教学资源建设9.护理教育数字化、智能化发展10.护理人文教育

目的 在"岗课赛证"教育改革的理念下,探索中医护理技术课程教学改革路径与实践成效.方法 联合行业专家,对接中医护理岗位,结合职业标准、护士执业资格考试和"1+X"职业技能等级标准、护理技能大赛的考核要求,重构教学内容,构建"四课堂衔接、多轨道融通"教学模式,对2021级598名护理专业大专生实施教学,采用"多元+多维"考核方式进行全过程考核评价.结果 以"感冒辨证施护"为例,据学习平台及虚拟训练平台数据统计显示,2021级学生参与率达95%以上;模拟练习、情景角色扮演、技能操作考核和行业实践活动的良好率达96.55%.2021级学生终末成绩为(85.32±1.82)高于2020级612名学生成绩(81.58±1.03),两者比较差异有统计学意义(t=7.476,P<0.001).结论"岗课赛证"综合育人背景下中医护理技术课程教学改革,有助于提升学生的学习效果,达成培养高素质中医护理人才的目标.

1 教育教学改革护理专业美育、劳育课程建设,课程思政;职业教育"双师型"教师队伍建设、岗课赛证融合改革、专业群建设; 交叉学科人才培养、专业学位研究生培养、护理专业研究生课程建设;护理专业教材建设

1 教育教学改革护理专业美育、劳育课程建设,课程思政;职业教育"双师型"教师队伍建设、岗课赛证融合改革、专业群建设;交叉学科人才培养、专业学位研究生培养、护理专业研究生课程建设;护理专业教材建设

人才培养模式改革是高等职业院校教育改革的重要环节.为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,针对学历证书与职业技能等级证书培养相互独立、与"1+X证书制度"紧密关联的学分制改革进展缓慢、学生学习动力不足等问题,我校通过优化完全学分制、构建模块化的课程体系,重构课程标准,并开发了"书证合一"的课程资源,课程内容模块化;同时,引入全国职业院校技能大赛的考核标准,以赛促教、以赛促学,全面提高人才培养质量和学生综合职业能力.这一创新模式不仅满足了职业教育的需求,还培养了适应现代社会发展的高素质复合型创新型技能人才.本研究以"护理康养"专业群为例,介绍我校在 1+X证书制度试点过程中所面临的挑战以及采取的创新措施,以期为其他高职院校的护理专业群人才培养提供有益的参考和借鉴,以推动职业教育的进一步发展.

为适应当前职业教育政策,积极推进高水平职业院校"岗课赛证"综合育人课程建设,"动物微生物"课程教学团队进行"岗课赛证"四位一体课程教学改革,以岗位能力培养为核心,以职业标准和技能大赛为引导制定课程标准,编写特色教材,通过任务驱动法、项目式教学法和引"赛场"入课堂教学方法提高课堂教学效果,打造优质教育教学资源,加强课程师资力量建设,实现岗位、课程、大赛、证书的互为融通,把学生培养为企业需要的高素质技能型人才,全面提升教学质量.

儿童护理作为一门专业主干课程,其对儿科护理人才的培养有其自身特殊性.衢州职业技术学院基于岗位调研,确定课程三维教学目标,依照岗课赛证融通的思路重构教学内容,借助线上线下教学资源开展模块化教学,健全过程性评价体系并探索增值评价.经过一系列课程改革实践,三维教学目标得以达成,实现了知识传授和思政育人相同步,培养了一批高质量复合型护理人才.

常州卫生高等职业技术学校通过高职学校、医院或社区、护理高职生三方协同,进行标准嵌合、过程嵌合、就业嵌合,重构嵌合式老年护理课程体系,实施课程思政元素融入专业教学、老年护理教学内容融入主干课程、老年护理实践融入专业实习、递进式社会实践融入全程、"岗课赛证"有机融入并行培养的教学改革,强化人才培养资源保障,促进老年护理核心能力与通科护理能力同步提升,为高职院校老年护理人才培养提供借鉴.