目的:分析近年来医院纪检监察工作的研究热点和趋势，为进一步推进纪检监察工作、护航医院高质量发展提供参考。方法:在中国知网(CNKI)数据库中以"医院"和"纪检监察"为主题词进行文献检索，时间跨度为从建库至2021年5月31日。使用Excel和CiteSpace V软件对该领域的研究热点和演变趋势等进行可视化分析。结果:共筛选出符合要求的文献311篇。研究发现，关于医院纪检监察的工作研究可分为2002年至2011年的初始期和2012年至今的抬升期。研究热点集中于对开展纪检监察工作方式的探索、党风廉政建设的实践以及纪检监察工作助力医院建设等方面。未来研究热点趋向是建立结合时代背景的医院内部监督机制、"大数据+"医院纪检监察工作的应用性研究和评估体系研究。结论:今后的研究应聚焦高质量发展主题、建立重点领域的合作研究机制、改进研究方法等，以提升研究的质量和水平。

加强医疗卫生机构重点岗位管理，实施重点岗位人员轮岗管理，对于规范权力运行，防范廉政风险有重要意义。青岛市某三级甲等医院基于内部控制视角，自2022年开始在职能部门实施了重点岗位人员轮岗制度。该院在开展岗位风险评估的基础上，制定了重点岗位轮岗制度，确定重点岗位轮岗的人员范围、轮岗周期和轮岗方式，并制定重点岗位轮岗方案，由党委办公室和人力资源部负责组织实施和对落实效果进行考核。2022年至2023年，通过部门间和部门内轮岗，重点岗位有61人进行了轮岗，占重点岗位总数的37.7%。与2021年相比，纪检监察室2022年受理的针对重点岗位人员的信访举报数量降低了12.5%，可为其他医疗卫生机构开展廉政风险管理提供参考。

科研工作是医院工作的重要组成部分,是医院建设发展的动力,也是医院综合竞争力和未来发展潜力的关键.科研不端行为严重背离科学共同体公认准则,会对科研共同体、社会和公众产生巨大危害,也可能导致虚假知识的传播,引起同行错误认知且导致损失.通过对临床医生与临床研究者的科研诚信关系进行分析,多维度看待诚信准则,找出两者之间诚信外延存在的异同,探讨进一步推动科研诚信与伦理建设的举措,特别是加大纪检监察的监管作用,有利于推动中国医学领域科研工作.

目的/意义 通过构建防统方体系,提高防统方能力,更有效地保护患者的数据安全.方法/过程 借助网络准入控制、数据库审计、资源监控平台等信息安全设备,优化原有的防统方系统算法,结合移动端综合平台,实现全方位的防统方体系建设,线上审核归档.结果/结论 建设更为完善的防统方体系,为数据安全管理部门及纪检部门提供更及时高效、定位清晰的防治手段.

目的:探索通过多部门协作干预模式,降低住院患者质子泵抑制剂静脉使用率,减少临床不合理用药.方法:根据相关指导原则和药品说明书,制定静脉使用质子泵抑制药的点评标准,对中国科学技术大学附属第一医院相关临床科室住院患者使用静脉质子泵抑制剂的病例进行专项处方点评,初步结果反馈给对应的临床科室医师,收集临床反馈建议,组织相关专家进行合理性终评.根据点评结果中发现的问题,分管院长、医务处、药学部、临床科室、学科规划办、纪检监察室、信息中心等多部门合作,通报、督促、落实临床科室制定的整改措施,并进行跟踪管理,对比干预效果.对2020年、2021年、2022年的住院患者使用静脉质子泵抑制药总的使用率进行统计、分析.结果:第1次点评总不合理率为58.39％,第2次点评总不合理率为29.09％,不合理使用情况得到明显改善(P＜0.01);第2次较第1次在总用药指征不适宜(无适应证用药)、遴选药物不适宜、用药疗程不适宜、给药时机不适宜等方面均有明显改善(P＜0.05).2020年、2021年、2022年住院患者使用静脉质子泵抑制剂总的使用率分别为34.44％、23.77％、17.34％,呈逐年下降趋势.结论:通过对该院住院患者使用静脉质子泵抑制剂的病例的专项处方点评和多部门有效干预,明显提高了药物使用合理率,降低住院患者质子泵抑制剂静脉使用率,降低药品使用费用的支出,节约宝贵的医疗资源.

近年来医疗回扣涉嫌违法犯罪案件频繁见诸于媒体,引发公众对医药领域商业贿赂问题的持续关注.从医疗回扣概念界定入手,深入剖析医疗回扣产生的深层次原因,并跳出现有的对策建议框架,从纪检监察这一内部监督制约途径入手,从文化氛围、利益链条、管理流程、自我监督四个方面探讨解决之道,以期对医疗回扣的综合治理提供参考.

加强医院多部门之间信息沟通、协作配合,充分发挥各自职能作用,开展协同监督,形成监督合力,是新形势下推动医院科学管理、依法治院的重要途径.通过分析新常态下医院协同监督面临的形势和任务,查找目前医院多部门协同监督存在的问题,提出增强各部门监督主体责任意识、加强监督主责部门之间联动、突出监督重点、建立健全综合协作监督长效工作机制等建议,全面推进医院监督责任落到实处.

构建适应并促进医院发展、满足外部监管需要的医院内部控制体系,是大型综合性公立医院迫在眉睫的需求之一.中日友好医院通过强化制度建设及落实、全过程闭环管理、开展廉洁风险防控、加强内控信息化建设、发挥纪检监察部门监督威慑作用等举措强化医院内控管理,促进内控制度落实,取得了显著成效.分析了医院内控工作的不足,并就如何进一步做好公立医院内控工作提出推行“一把手”工程、明确牵头部门和职责、引入外部力量、培养人才、持续改进等建议.

公立医院纪检监察干部是医药卫生领域党风廉政建设和反腐败工作的一支重要力量.当前, 纪检监察干部队伍建设存在职能定位不明确、主责主业弱化、干部编制较少且结构欠缺合理性、履职手段欠缺以及职称晋升困难、职业发展受阻等问题.新形势下, 公立医院党组织要以新时代中国特色社会主义思想为指引, 大力支持和关心纪检监察干部队伍建设, 把重点放在明确职责定位、优化人员结构、畅通晋升通道等方面, 加大干部轮岗、交流和培训力度, 不断提高纪检干部队伍的能力水平.

在全面从严治党与大数据的时代背景下,数据挖掘与分析和医院纪检监察工作深度融合非常必要.大数据可以作为监督执纪问责的有力抓手,为有针对性地开展精准监督提供数据参考.探索了“数字纪检”模式的构建,指出利用大数据来防控“两权”问题的途径,介绍并总结了“数字纪检”在医院纪检监察工作中的应用情况.