目的:医学博士后是医学科研领域重要的青年人才，其管理和培养对促进医学研究发展发挥了重要作用。本文分析北京市某三甲医院博士后管理现状和存在问题，提出对策建议，以期提高其学术水平和培养质量。方法:针对博士后来源、培养模式、压力情况及满意度等应用问卷调查和深度访谈法对2016—2020年北京市某三甲医院17名博士后开展调研。结果:博士后来源局限，交叉学科少；经科研训练，较多博士后能显著提高科研水平；大部分博士后压力大，科研和经济压力是主要来源，重点学科、合作导师是科研人才的，对博士后学术要求高；多数博士后对薪酬较满意；合作导师普遍发挥科研、临床指导，缺少心理健康指导；大部分博士后归属感低。结论:建议加大宣传力度，强化三级管理，提升归属感，加强合作导师管理，重视心理疏导，缓解压力，从而提高医学博士后科研能力和培养质量。

为应对逐渐深入的人口老龄化进程和社会不断激增的善终需求，党的十八大以来，我国着力发展健康服务业，积极探索生命终末期健康体系的发展路径。在充分研究调查的基础上我国开始积极推进安宁疗护的发展，前后共开设两批安宁疗护试点，并依据试点经验加强顶层设计。十年来，我国以专业服务团队建设、科研教学学术交流及运营管理绩效分配为抓手提升安宁疗护服务品质；积极引导社会大众认知转变，改善服务硬件设施，努力营造安宁疗护发展所需环境；以降低开设成本、分担支付压力为着眼点控制安宁疗护费用；从服务开设数量、患者准入条件、服务转介制度、止痛药品可获得性等角度出发提高安宁疗护可及性。经过十年的努力，我国安宁疗护发展进入快车道，标准化建设、资源优化配置、服务转型体系融合以及政策法律完善将是我国安宁疗护未来的发展方向。

目的:参照《医学科研诚信和相关行为规范》，调研三级医疗机构科研诚信管理现状，了解各机构诚信管理的工作机制、制度规范、教育引导和监督惩戒等方面的科研诚信建设现状及可能存在的问题。方法:采用电子调查问卷，覆盖46家三级医疗机构，对72名科研管理人员开展调研，调研内容包含单位基本信息、单位科研诚信管理机制建设情况和科研诚信管理现状。结果:调研医疗机构均建有科研诚信制度，定期宣传科研诚信政策，开展自查工作，传达通报警示案例。84.29%的单位建有"学术规范/科研诚信的相关课程"，82.86%的单位在"学生入学"、94.29%的单位在"职工入职"、84.29%的单位在"项目申报"等环节设有培训。科研不端发生频率依次为不当署名、重复申报、拆分发表、未获得伦理批准和一稿多投等。影响因素来源于职称晋升压力的有72.86%，科研诚信知识欠缺的有71.43%，利益驱动的有70%等。分析显示"便捷、公开的科研不端行为投诉举报渠道"与"科研不端行为"的发生有相关性。结论:三级医疗机构科研诚信管理建制完备，已将科研诚信作为常态化管理，并运用多样化的宣传教育培训方式，推广学术规范及科研诚信知识。

目的 分析教学医院临床医师工作角色转化过程中角色压力的具体表现及成因,提出相应对策.方法 于2023年7-9月通过目的抽样法选取武汉市3所三级甲等教学医院不同科室的10名临床医师进行面对面半结构化访谈,采用归纳式内容分析法提炼和总结其角色压力的具体表现及成因.结果 临床医师在工作角色转化中主要面临角色冲突、角色不一致、角色能力不足、角色过度负荷和角色模糊不同形式的角色压力,其成因主要包括组织层面的组织管理体系与制度不完善,资源配置不充足,沟通协调存在障碍和教学、科研发展的挑战,以及个体层面角色认知不清晰、不恰当,自身能力和角色要求不匹配等.结论 建议从医院和高校层面完善组织管理体系,促进资源合理配置,加强院校间沟通协调,优化教师队伍建设与管理模式,丰富培训和考核形式等.临床医师层面需要采取强化职业认同、及时进行角色重构、终身持续学习、保持积极心态、寻求团队协作等方式,有效应对角色压力.

智能控制系统能够有力地辅助实验动物设施建设和管理,提高设施运行效率,保证动物实验结果的可靠性,并大幅节省人力资源.深圳市药品检验研究院实验动物设施智能控制系统于2021年4月建成,智能控制系统主要包括动物实验室智能化管理平台和动物实验室信息管理系统;其中,动物实验室智能化管理平台通过建筑设备管理系统对文丘里阀、电动风阀、电动水阀、蒸汽加湿阀等进行控制,以调节房间环境温度、湿度、压力等参数,同时通过环境监测系统对各环境参数进行在线监控;另外,自动照明控制系统、全高清视频监控系统、自动门禁和自动门系统、独立通气饲养系统、自动清洗系统、废气自动处理系统、集中供气系统、仪器参数实时监测系统等提升了实验室智能化水平;而动物实验信息管理系统将检验、仪器设备、人员、文件、标准物质、试剂、检验标准、图书、记录、科研管理、相关申请、质量管理、查询统计等信息高度集成;在实验动物工作方面,还开发了动物管理模块,实现了实验动物管理的全面信息化,同时还通过动物实验电子实验记录实现了天平校验、样品质量、动物体重等数据的实时采集和记录.总之,深圳市药品检验研究院动物实验室综合运用各类智能化系统,实现了实时在线控制和监测,提高了工作效率,保障了设施高效高质量运行,各项参数均符合标准规定,各项检验和科研工作均顺利开展,运行3年以来取得了很好的效果.本文以深圳市药品检验研究院实验动物设施建设和管理运行情况为例,从设施规模、功能、智能化管理系统、信息化管理系统等方面进行介绍,为国内同类型实验动物设施实现智能化控制提供参考.

目的 调查护理人员的论文发表压力现状,分析其影响因素,为做好科研管理提供依据.方法 采用一般资料调查问卷、论文发表压力量表及护理人员科研能力自评量表对湖北省某医院 919 名护理人员进行调查.结果 护理人员论文发表压力总分为(27.33±4.51)分,科研能力总分为 32.00(26.00,39.00)分,论文发表压力与科研能力呈负相关(r=-0.264,P＜0.01).多元线性回归显示,护理人员论文发表压力影响因素是年龄、婚姻状况、学历、工作满意度、工作压力、经济压力、科研能力.结论 护理人员论文发表压力处于中等水平,建议护理管理者在对护理人员提出论文发表要求的同时,应采取针对性干预措施提升其工作满意度及科研能力,降低论文发表压力.

目的 了解某军医大学当前研究生教育管理现状,结合研究生实际需求与学校管理目标,提出相应建议.方法 采用自编问卷,于2016年10月至2017年1月,调查某军医大学研究生身心状态和其对管理制度、科研与导师的态度等.使用SPSS 23.0进行统计分析,不同类别学生数据比较采用卡方检验.结果 发放问卷320份,回收有效问卷309份,回收率96.5％.95.8％的学生(315人)对学员队目前管理制度与管理工作总体感到满意;70.9％的学生(219人)对当前研究生生活感到满意,73.5％的学生(227人)能够保持良好的情绪和心态;78.7％的学生(243人)感到研究生阶段科研压力较大,91.2％的学生(282人)对导师比较满意.不同生源类别学生对学员队管理工作整体评价差异有统计学意义(P=0.002);不同专业类别学生每月与导师交流频次差异有统计学意义(P=0.002).结论 该校研究生目前能够适应整体管理制度.但仍应根据生源类别,加强针对性管理;加强学生心理疏导工作,深入学生生活,及时发现不稳定因素;协调导师与学员队管理工作,使科研工作与组织管理相辅相成.

目的 研究医学生压力状态及其影响因素,为缓解医学生压力、促进医学生身心健康和医学院校管理工作提供数据支持.方法 采用自拟问卷调研上海交通大学医学院院本部及附属教学医学院研究生及本科生共计498名,问卷包括人口学基本信息、压力感受、影响压力的主观因素(包括个人能力和个人习惯)和客观因素.采用焦点组访谈法访谈10名研究生和20名本科生.结果 人口学基本信息与压力感知差异无统计学意义;压力感知与主观因素中的个人能力、部分个人习惯(就寝时间、睡眠时长)和所有客观因素差异均有统计学意义.采用向后剔除法将压力感受相关因素与压力做线性回归分析,得β系数绝对值最高为学习适应能力(| β |=0.383),其次为时间管理能力(|β | =0.137)、课程设立(| β |=0.107)、课时安排(|β |=0.100)和睡眠时长(| β| =0.097).在访谈中,医学生表示压力一方面主要来源为学习和科研,另一方面则突出在人际关系处理上.不少高年级医学生建议应当加强人文素养的培养.结论 校方应从心理健康教育、提升人文素养、帮助医学生职业规划、塑造良好环境、合理课程设置和创新教学方法等方面提供有效帮助;医学生的家长应共同参与学校的管理工作,助力学生的心理健康教育,共筑合力育人氛围;个人方面,应主动培养良好习惯和提升个人能力并管理好自身的健康水平;三方入手、家校联合共同促进医学生身心健康,提高医学生培养质量.

全科医疗科是新兴临床二级学科,主要实施基本医疗,而非解决疑难杂症.在三级医疗机构建立全科医疗科有利于方便患者,减轻专科压力,促进医疗资源合理利用,提高社区服务水平,实现双向转诊;有利于全科医学基地建设,全科医学师资队伍建设,全科医学人才培养;有利于三级医院和社区的科研合作.因此,加大政府投入,建立三级医疗机构全科医疗科建设标准,加强人才培养力度,同时提升公众对全科医生的认识和信任度是全科医学发展的必由之路.

随着近些年来信息化技术进程逐渐加快,对各行各业都造成一定压力,随着现代计算机网络技术不断发展普及,全球陷入至科技发展浪潮之中,并逐渐向信息化改革趋势发展,将其应用于各行各业中[1]. 医院内部管理经营过程中,医院档案为其中重要组成部分,主要功能为收集各类原始信息资料,最为重要是对病案资料收集、管理,医院内部档案管理发展期间,是通过多医院发展历程记录,期间对前人所研究大量医疗科研、教育资料记录分析,并逐步应用于医院管理之中,对后期整体档案管理质量提高起着重要作用. 近些年来,新医改背景环境之下,对医院内部档案质量提高利于后期医院管理事业发展,对档案信息资源开放起着重要作用[2]. 信息技术改革发展融入医院档案管理之中,需医院后续逐步完善解决.