笔者从俄罗斯海军军医野战外科学培训情况出发，介绍了俄罗斯海军军医学历教育阶段和在职培训阶段的培训机构，从学习科目、教学资料和科研能力培养三个方面介绍了具体的培训内容，详细分析了临床培训、模拟演练、舰队实习、职业进修和训练等主要的培训形式。通过分析俄罗斯海军军医野战外科学培训特点，得出相关启示以供我海军参考借鉴。

目的:本研究旨在了解北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度及影响因素，为儿童专科医院科研管理部门制定管理策略提供参考。方法:2022年4月至5月，研究针对北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度进行问卷调查，对儿科青年人员科研激励工作满意度现状进行统计描述，采用秩和检验、有序logistic回归分析影响科研激励工作满意度的主要因素。结果:339名儿科青年人员科研激励工作的总体满意度为81.42%，对激励因素满意度为80.50%，对保健因素的满意度为77.51%。单因素分析结果显示，不同学历、职称及岗位类型、保健因素及激励因素的儿科青年人员总体满意度差异具有统计学意义。有序Logistic回归分析结果显示，青年人员科研激励工作满意度的影响因素是职称、保健因素、激励因素。结论:北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度的整体水平较高。改善保健因素，建立符合青年人员特点的激励机制，探索建立多样化的科研共享机制，增加科研平台利用率。提升激励因素，建立长久的青年人员激励机制，探索建立优秀青年人才举荐机制，给予青年人员更多外出培训或进修学习的机会。

随着进修医师对临床科研的学习需求不断增加，当前进修培训体系仍不完善。本研究于2020年在四川大学华西医院麻醉科，以需求为导向，设计了“全程导师制”培训模式，搭建了规范的理论培训框架，构造了多元化的学习模块，从而建立了更加完善的麻醉学科临床科研进修培训体系。经实践，该体系较好地解决了麻醉学科进修培训中存在的医师知识水平参差不齐、学习目标混杂等问题，有效提高了进修医师的临床科研能力。在已结业的42名进修医师中，所有进修医师均能独立完成1份临床研究方案，并有14名进修医师以第一作者与导师共同发表学术论文。未来，将通过继续加强人文教育、丰富培训考核维度及建立培训评价机制，进一步优化培训体系、提高培训质量，并通过加强宣传力度，积极吸纳基层人才，带动基层共同发展。

目的:了解我国颅底外科从业医生的现状，为学科发展提供数据支持。方法:采用微信的形式于2019年11—12月对全国31个省市自治区的357家医院从事颅底外科工作的临床医生进行问卷调查，共有557人参与。从中获取颅底外科从业医生的基本信息、教育培训、执业情况、收入及满意度、科研工作、医院建设等方面的数据，并对整个群体进行横断面分析研究。结果:颅底外科从业医生中，男性占99.1%(552/557)；年龄[中位数(四分位数)]为42.2(36，48)岁。博士学位占33.9%(189/557)，硕士学位占39.0%(217/557)；高级职称占72.2%(402/557)。具备开展Ⅳ级手术能力的医生占66.1%(368/557)，其中研究生学历占76.9%(283/368)，高级职称者占90.5%(333/368)，就职于三级医院者占91.3%(336/368)，就职于省级医院者占57.9%(213/368)。共有98.6%(549/557)的颅底外科从业医生参加过各类进修、学术会议、培训班；66.2%(369/557)的颅底外科从业医生有主持和参与各类课题研究的经历。84.0%(468/557)的颅底外科从业医生对现有的薪酬不满意。结论:我国颅底外科从业医生主要集中于大型医院，其学历、职称较高，从事复杂手术者较多，工作压力较大，对继续教育和科研的需求较迫切，但对现有薪酬不满意。

目的:梳理和分析浙江省各级康复医疗机构在科研及教学培训方面的情况，以便更好地指导推进康复医学的发展。方法:由浙江省康复中心主导，2019年5～8月对浙江省90家公立医院进行浙江省康复医疗资源问卷调查，梳理和分析各医院康复医学近5年的科研论文、课题申请、专利及专著情况，以及2018年度的教学培训情况。结果:调研的共90家医院中有86家医院设有康复医学科，近5年共发表核心期刊论文636篇，SCI/EI论文120篇；申请国家级课题19项，省部级课题40项，厅局级课题204项；共申请发明专利25项、实用新型专利40项；共主编专著19本。三级医院在科研论文、课题申请、专利发明及专著编写等方面均明显强于二级医院，二级医院在近5年内尚无SCI/EI论文发表，且未中标国家级课题。三级医院中三甲医院发表SCI/EI论文的篇数占比为92.5%(111/120)。在教学及继续教育方面，三级医院承担了更多的实习生、进修生、规培医师和研究生的教学培训工作。结论:浙江省公立医院康复医学科科研与教学培训已达到一定规模，但与其他学科还存在一定差距。建议以发展大健康、大康复为契机，不同级别康复机构发挥自身优势，进行不同级别的康复医学科研与教学培训；结合三级康复网络，全面实施上下联动、科研互助和教学融合等多个康复发展提升措施。

《中华心血管病杂志》于1973年2月创刊，担任创刊主编的是中国医学科学院阜外医院院长吴英恺院士。吴英恺院士非常关心年轻人，当年我正在阜外医院进修心血管内科临床，并参与阜外医院与西苑医院协作的冠心病中西医结合临床治疗观察研究。当年吴英恺院士在与我同车去石家庄开会途中，征求我的意见，让我担任《中华心血管病杂志》编委，还希望我与余国膺教授一同兼任杂志的秘书工作，我自然十分高兴地接受了这个任务。1973年的一天上午，吴英恺院士让我们去阜外医院三楼会议室，他很愉快地向我们展示了黄树则副部长题写的《中华心血管病杂志》刊名，祝贺杂志创刊。大家可以看到杂志现在仍然刊用当年黄树则副部长题写的刊名。吴英恺院士当年首次展示此刊名题字时，在场的还有已故的阜外医院蔡如升副院长、科研办公室朱理主任等。这几个极为老练的毛笔字十分耐看，我很是喜欢，真是字如其人！

目的:探讨出国进修与科研效益的结合途径，完善"效益优先"的出国进修选派机制，建立出国进修与科研效益相关联的评估体系。方法:以某大型三甲公立医院45项地方资助出国进修项目为案例，采用路径分析方法，对出国进修项目的主要影响因素与进修主要科研成果进行关联及建模。结果:最终两个回归方程共同组成路径分析模型：(1) SCI论文回归方程中决定系数为0.600， F＝5.698， P<0.001，统计学差异显著。该路径中，对 SCI论文产出的影响程度依次为职称( β＝0.736， P<0.001)、年龄( β＝－0.700， P<0.001)和进修机构( β＝－0.318， P＝0.031)；(2)课题经费回归方程决定系数为0.490， F＝7.608， P<0.001，统计学差异显著。该路径中，对课题经费的影响程度依次为 SCI论文( β＝0.409， P＝0.010)、进修国家( β＝－0.342， P＝0.015)及学位( β＝－0.223， P＝0.043)。 结论:通过路径分析，出国进修对科研效益的作用被更加精确地评估与细化。研究建立了科研效益导向的出国进修选派与项目评估结合路径，为医院出国进修科研产出效率的提升提供支持，也为地方政府及国家公派留学项目的优化及调整提供参考。

李涛（1901—1959）于1921年就读于国立北京医学专门学校。1928—1942年供职于协和医学院中文部，讲授中外医学历史，从事医史研究，并于1940年完成《医学史纲》。此期间李涛曾积极为协和医学院图书馆搜罗中医古籍，并成为中华医史学会主要领头人之一。1946年后供职北京大学医学院（后更名北京医学院），担任医史教研室主任、教授，参与编辑《医史杂志》，编制最早的中医图书联合目录，发表了一批视野开阔、角度新颖的中国医学史研究论文。在医史教学与科研方面，李涛特别注重实物及实地考察所得的医学史料，深入调查历代医史遗迹。1954年，李涛兼任中央卫生研究院医史研究室主任，1956年与陈邦贤联袂举办医史高级师资进修班，为医史学科培养了一批接班人。

目的:研究影响进修医师培训满意度的因素，探索提高其满意度的方法。方法:采用问卷调查法、访谈法、统计学分析方法对北京大学人民医院血液科44名进修医师培训满意度影响因素进行分析。结果:专项教学活动、带教医师的专业知识、带教医师的教学能力3个方面，进修医师的评分越高，总体满意度越高；女性相比于男性有更高的满意度；年龄越大、进修时间越短，进修医师的满意度越高。结论:为进一步提高进修医师培训满意度，应开展高质量的专项教学活动，提高带教医师的专业知识和教学能力；应加强科研训练，为进修医师制订个性化培训计划。

目前基层肝病科医师未经过住院医师规范化培训,医院学科布局不够完善,专业知识面比较局限;肝病科一般为非医学毕业生就业的优选专业;其知识结构、临床和理论水平、科研素养和综合医院医师相比有一定差距.首都医科大学附属北京佑安医院(以下简称"北京佑安医院")是一家以传染病、肝病诊治为特色的三级甲等传染病专科医院,为国内传染病和肝病科医师进修培训提供了重要基地.北京佑安医院感染科、肝癌介入及治疗中心和人工肝科为重点临床科室,其设备齐全、技术实力雄厚,专业化程度高,规模大[1],吸引了众多国内专科进修医师来进修学习,其中有近半数来自联盟医院[2].