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强化财会监督背景下公立医院科研经费管理存在的问题及对策研究
编辑人员丨1周前
随着国家在科研项目资金管理上逐渐放权,公立医院在加强财会监督的要求下,科研经费管理既要"放得开",又要"管得住".文章梳理目前公立医院科研经费管理工作中存在的问题,基于财会监督的视角,提出了加强科研经费全过程管理、完善科研经费监管体系和管理机制、推进科研经费信息化建设等改进建议,旨在帮助公立医院优化科研资源配置,提高科研经费的使用效益.
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编辑人员丨1周前
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某大型公立医院财会监督视角下的结余药品管理实践
编辑人员丨1周前
结余药品在各级医院中普遍存在,是药品管理的难点,存在合规风险。为规范结余药品管理,提高医疗资源使用效率,2023年5月,某大型三级医院开展了财会监督视角下结余药品管理实践。通过对结余药品流转全过程进行风险分析,结合公立医院内部控制建设要求,从结余药品财务管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化和信息公开化5个层面进行深入探索,初步实现了结余药品源头可控、流转管控、记录完整和核算准确的全过程管控,有效防范了结余药品管理潜在风险。该实践可为其他医院强化结余药品内部控制管理提供参考。
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编辑人员丨1周前
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业财规则引擎技术赋能公立医院数智化财会监督
编辑人员丨1个月前
业财规则引擎在公立医院内部异构系统下开展低成本的跨系统监督,帮助公立医院在风险动态变化下做出敏捷响应,能够有效提升财会监督效能.上海某医院基于业财规则引擎技术,率先在科研管理领域进行了数智化财会监督探索,取得了较好的效果,为公立医院开展数智化财会监督提供了思路和借鉴.
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编辑人员丨1个月前
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公立医院低值耗材管理的财会监督改进研究
编辑人员丨1个月前
当前,公立医院对低值耗材管理的财会监督存在较多难点,难以适应医保、收入、预算、运营等方面监管的要求.对此,案例医院探索推进低值耗材管理的财会监督改进措施,通过信息化改造、预算资产管控、费用结构调整、规范计价收费行为、加强业财融合等,提升对低值耗材管理的财会监督能力,落实监管责任,取得了显著成效,为其他医院加强低值耗材管理的财会监督提供了经验借鉴.
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编辑人员丨1个月前
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公立医院财会监督效能提升策略研究
编辑人员丨1个月前
公立医院财会监督存在管理体系不完善、定位不明确、手段单一、激励和约束机制不足、意识薄弱等问题,亟需建立多层次、全方位监督体系,制定重点问题清单,注重手段创新,明确激励和问责机制,加强清廉文化建设,提升财会监督效能,进而提高财务管理和内部控制水平,进一步完善我国医疗卫生财会监督体系.
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编辑人员丨1个月前
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卫生行业财会监督工作实践探析
编辑人员丨2024/6/8
当前,我国卫生行业财会监督工作在思想认识、人员管理模式、监督手段、工作机制方面存在不足之处,需要不断强化学习,提升数字化监管水平,探索团队委派制,从而提升财会监督效能,促进卫生健康事业高质量发展.
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编辑人员丨2024/6/8
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公立医院强化内部财会监督的路径探索
编辑人员丨2024/3/30
财会监督与会计监督、审计监督不同,更注重从管理和治理层面上规范经济行为,具有全面性、前瞻性、指导性等特征,对公立医院经济运营健康发展至关重要.文章通过剖析目前公立医院内部财会监督面临的主要问题与挑战,从构建监督体系、完善工作机制、优化监控手段、营造监督环境等多个角度,探索公立医院实现内部财会监督效能提升的具体实施路径与建议.
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编辑人员丨2024/3/30
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公立医院财会监督体系构建与实施路径研究
编辑人员丨2024/3/23
公立医院实施财会监督可以有效防范和化解经济风险,提高资源配置和使用效益.对此,公立医院应厘清财会监督的内涵与作用机理,构建财会监督理论框架和实施路径,明确监督主体、监督对象、监督内容、手段与方式以及监督保障,为新形势下实现高质量发展提供思路.
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编辑人员丨2024/3/23
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财会监督视角下公立医院内部控制的功能定位与实现路径
编辑人员丨2024/3/16
随着医药卫生体制改革进入攻坚时期,公立医院在经济运行方面也暴露出新的风险和挑战.内部控制作为医院规范管理的重要手段,可以更好防范和化解医院经济运行风险、保障医院可持续运行.文章通过解读当前国家政策对医院内部控制的要求,剖析内部控制在医院财会监督中的功能定位,分享基于财会监督视角下的样本医院内部控制实现路径案例,提出新时期公立医院加强内部控制建设的建议,以期提升运营管理效益,有效推动公立医院高质量发展.
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编辑人员丨2024/3/16
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强化财会监督背景下中医药人才培养项目绩效评价体系研究
编辑人员丨2024/2/3
目的:在传统财会监督的基础上,探讨医院急需加强的理论研究和实践探索,构建中医药人才培养项目预算绩效评价监管工作管理机制.方法:运用德尔菲法和层次分析法构建了中医药人才培养项目绩效评价指标体系,设计了"投入—过程—产出—效益"多维度绩效评价体系,并以天津中医药大学第二附属医院中医药岐黄工程高层次人才培养项目为案例进行了具体绩效评价分析.结果:天津中医药大学第二附属医院中医药岐黄工程高层次人才培养项目的绩效水平良好,但也存在不尽完善的地方,需要重点关注并改进.结论:构建了一套针对中医药人才培养的科学的绩效评价体系,运用该体系进行科学而又客观的财会监督评价,进而完善中医药人才培养项目绩效评价管理,实现资源优化配置,提升医院项目管理水平.
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编辑人员丨2024/2/3
