目的:对大学生网络欺凌调查表(cyberbullying inventory for college students，CICS)进行汉化，检验其在中国文化背景下的信度和效度并进行初步应用。方法:采用大学生网络欺凌调查表中文版(Chinese version of cyberbullying inventory for college students，CICS-CV)，对1 528位大学生进行调查，6个月后，对其中208名大学生进行重测。状态-特质愤怒表达量表-2的特质愤怒分量表和Buss-Perry攻击量表作为网络欺凌的效标，抑郁-焦虑-压力量表作为网络被欺凌的效标，进行效标效度检验。使用SPSS 24.0进行项目分析、探索性因子分析、信度检验、效标效度检验和交叉滞后分析，采用Mplus 8.3进行验证性因子分析。结果:探索性因素分析得出网络欺凌和网络被欺凌两个因子，因子载荷分别为0.59~0.82，0.59~0.80。验证性因素分析表明，两因子模型的拟合达到测量学要求( χ2/ df＝2.61，CFI＝0.90，TLI＝0.89，RMSEA＝0.04，SRMR＝0.05)。该量表的内部一致性系数分别为0.88、0.89，重测信度为0.97。网络欺凌、网络被欺凌与各效标问卷之间均呈显著正相关( r＝0.23~0.42，均 P<0.05)。道德推脱与网络欺凌的交叉滞后分析表明，第一次测量的道德推脱可显著预测第二次测量的网络欺凌( β＝0.16， t＝2.16， P<0.05)。 结论:CICS-CV具有良好的信度和效度，试用效果良好，可以作为我国大学生网络欺凌的有效测评工具。

目的:开发大学生主动性攻击问卷(college students' proactive aggression questionnaire，CPAQ)并对其信效度进行检验。方法:2023年3月至2024年4月，抽取1 552名大学生(样本1：618人；样本2：783人；样本3：151人，间隔6个月后进行重测；样本4：49人：从样本3中随机抽取)开展问卷调查，采用SPSS 24.0和Mplus 8.3，通过项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析、内部一致性信度、重测信度、相容效度、区分效度和实证效度检验信度和效度。结果:项目分析结果显示CPAQ中的33个条目与主动性攻击总分呈正相关( r＝0.25～0.78， P<0.05)，各条目在高低分组间的得分均差异有统计学意义(均 P<0.001)。探索性因素分析保留了28个条目，分别归属主动性攻击的3个维度(工具性动机、道德抑制、道德推脱)，验证性因素分析结果显示该问卷的三维度模型拟合良好( χ2/ df＝3.25，CFI＝0.96，TLI＝0.95，RMSEA＝0.05，SRMR＝0.06)。CPAQ总分及其分维度的Cronbach's α系数分别为0.93、0.95、0.89和0.75，重测信度分别为0.64、0.63、0.67和0.60(均 P<0.01)。相容效度检验中，工具性动机维度与反应性-主动性攻击问卷的主动性攻击维度得分呈正相关( r＝0.50， P<0.05)、道德抑制维度与共情、内疚得分呈负相关( r＝－0.30，－0.39， P<0.05)，道德推脱维度与道德推脱量表得分呈正相关( r＝0.58， P<0.05)。区分效度检验中，CPAQ得分与反应性-主动性攻击问卷的反应性攻击维度得分相关性不显著( r＝0.08， P＝0.16)。效标关联效度检验中，CPAQ得分与各个效标问卷得分的相关系数为0.70～0.83。实证效度检验中，主动性攻击行为在不同CPAQ得分组间差异有统计学意义[高分组：(1.16±0.18)分，低分组：(1.04±0.08)分， t＝2.60， P<0.05]。 结论:CPAQ具有良好的区分度、信度和效度，可以作为测量大学生群体主动性攻击行为的工具。

目的:探讨妒忌、道德推脱及网络攻击行为间的纵向关系模式.方法:采用纵向追踪设计,以妒慕倾向量表中文版、网络攻击行为量表和中文版道德推脱问卷对2000名大学本科生进行连续4次的追踪调查.结果:(1)妒忌的截距及斜率可以显著正向预测大学生网络攻击行为的截距及斜率;(2)道德推脱的截距及斜率在妒忌的截距及斜率与大学生网络攻击行为的截距及斜率间均起纵向中介作用.结论:道德推脱在妒忌与大学生网络攻击行为之间起纵向中介作用.

目的:探究金钱剥夺感与网络欺负行为之间的关系及公正世界信念和道德推脱在其中的链式中介作用.方法:采用主观经济幸福感指数、公正世界信念量表、道德推脱问卷、网络欺负行为问卷对785名大学生进行调查.结果:(1)金钱剥夺感显著正向预测网络欺负行为;(2)个人公正世界信念、道德推脱在金钱剥夺感与网络欺负行为之间具有单独中介效应;(3)金钱剥夺感通过个人公正世界信念、道德推脱的链式中介对网络欺负行为产生影响.结论:金钱剥夺感不仅对网络欺负行为有直接影响,还通过个人世界公正信念、道德推脱以及二者的序列路径产生间接影响.

目的:检验欺凌旁观者干预量表在我国小学生群体中的信效度.方法:采用中文版欺凌旁观者干预量表、参与者角色量表、冷酷无情特质问卷、校园欺凌道德推脱问卷、社会自我效能感问卷对807名小学生进行调查,2个月后选取102名小学生进行重测.结果:验证性因素分析表明五因子模型拟合良好(WLSMV x2=391.759,CFI=0.969,TLI=0.961,RMSEA=0.056);量表总分与保护者角色呈正相关,与协助者、强化者、局外者角色呈负相关,与冷酷无情特质和道德推脱呈负相关,与社会自我效能感呈正相关;总量表的Cronbach's α系数为0.821,重测信度为0.767,各分量表的Cronbach's α系数在0.644～0.819之间,重测信度在0.609～0.881之间.结论:中文版欺凌旁观者干预量表具有良好的信效度,可作为国内小学生校园欺凌旁观者干预的有效评估工具.

目的:考察角色扮演暴力游戏经验与攻击性之间的关系,以及化身认同和道德推脱在两者关系中的作用.方法:采用便利整群抽样,对北京市364名大学生施测角色扮演暴力游戏经验问卷、化身认同量表、道德推脱量表和攻击性问卷.结果:(1)与游戏经验较少者相比,角色扮演暴力游戏经验丰富的大学生攻击性、化身认同和道德推脱得分显著更高;(2)暴力游戏经验与攻击性、化身认同、道德推脱之间呈显著正相关;(3)暴力游戏经验既能正向预测攻击性,又能通过化身认同和道德推脱的序列中介作用预测攻击性.结论:丰富的暴力游戏经验会增加玩家的攻击性.由于长时间在游戏中的沉浸式体验,玩家会对角色产生更高的情感认同,并对角色的暴力行为赋予合理化解释,进而将角色暴力行为迁移到现实生活中.

目的:检验中文版校园欺凌道德推脱量表(Moral Disengagement in Bullying Scale,MDBS)的信度和效度.方法:选取1039名中学生为被试,填写中文版MDBS量表,采用攻击性量表(AQ)和青少年良心问卷作为效标.4周后随机抽取124名中学生进行重测.结果:MDBS中文版包括道德辩护、委婉标签、有利比较、责任推移、责任分散、扭曲后果、受害者归因7个因子,共18个项目;验证性因素分析显示,七因子模型的拟合指标良好(x2/df=3.35,CFI=0.929,TLI=0.905,RMSEA=0.055,SRMR=0.044);总量表得分与攻击性、良心得分显著相关(r=0.298、-0.383,P＜0.001);总量表的Cronbach α为0.907,间隔4周的重测系数为0.775,7个因子的内部一致性信度在0.605-0.784之间,重测信度在0.642-0.783之间.结论:MDBS中文版具有良好的信度和效度,可作为国内中学生校园欺凌道德推脱的评估工具.

目的 探讨手术室护士心理集体主义对道德推脱倾向的影响以及不同组织伦理气氛在二者间的中介作用.方法 采取便利抽样的方法选取杭州市2家三级甲等医院和2家二级医院167名手术室护士为研究对象,采用心理集体主义量表、道德推脱倾向量表、组织伦理气氛问卷进行测评,分析组织伦理气氛、心理集体主义与道德推脱倾向间的相关性.结果 手术室护士心理集体主义量表得分(48.35±3.06)分,道德推脱倾向量表得分(71.52±22.83)分.手术室护士心理集体主义可显著预测道德推脱倾向(β=-2.146,P＜0.001),手术室护士心理集体主义与集体主义型、制度型和关心型呈现显著正相关(β=0.411、0.619、0.329,P＜0.001),与利润—效率型、自利型呈现显著负相关(β=-0.332、-0.183,P＜0.001),组织伦理气氛在心理集体主义与道德推脱倾向间呈部分中介效应.心理集体主义通过集体主义型、制度型、关心型、利润—效率型、自利型对道德推脱倾向的间接效应为依次为-1.82、-1.51、-1.51、-1.76、-1.04,间接效应占总效应18.59％、15.37％、15.42％、17.93％、10.63％.结论 手术室护士心理集体主义处于中等以上水平,道德推脱倾向处于中等以下水平,心理集体主义可显著预测道德推脱倾向,组织伦理气氛在心理集体主义与道德推脱倾向间呈间接中介效应.

目的:考察青少年从传统受欺负到网络欺负他人的发展途径以及道德推脱在其中的作用机制.方法:采用初中版Olweus儿童欺负问卷、网络欺负问卷和道德推脱量表对454名初中生进行调查.结果:①传统受欺负、道德推脱及网络欺负三个变量两两之间均呈显著正相关;②传统受欺负对网络欺负的直接预测作用受性别调节,预测作用在男生中显著,在女生中不显著;③传统受欺负通过道德推脱的中介作用间接预测网络欺负,且该中介模型的前半段(即传统受欺负对道德推脱的直接效应)受性别的调节,相比男生,传统受欺负对道德推脱的影响在女生中更显著.结论:传统受欺负对网络欺负的影响是有调节的中介效应.

目的 探讨本地三甲医院急诊科人力资源管理强度对护士道德推脱倾向的影响.方法 便利抽样武汉市4家三甲医院2017年1月～2018年1月急诊科护士218例,调查其基本情况;采用人力资源管理量表调查急诊科人力资源管理强度,道德推脱倾向量表调查护士道德推脱倾向.结果 4家医院急诊科人力资源管理强度得分为(52.14±21.71)分,急诊科护士的道德推脱倾向得分为(71.52±27.83)分,急诊科人力资源管理强度与护士道德推脱倾向呈显著负相关(P＜0.01).多元线性回归分析显示,职称、学历、月收入、工作时间、人力资源管理强度均是急诊科护士道德推脱倾向显著影响因素(P＜0.05).结论 本地三甲医院急诊科人力资源管理强度能够降低护士道德推脱倾向,建议医院及急诊科应提高人力资源管理水平,提高急诊科护士职业道德水平,降低其道德推脱倾向.