目的:分析OEC管理模式在老年病临床护理管理中的应用及效果。方法:选择2015年6月至2017年5月海南省老年病医院49名护理人员为研究对象，按OEC管理模式设立考核目标、考核单元、考核内容，确立考核指标体系、护理日清体系和奖励机制。比较OEC管理实施前后患者对护理工作的满意度和护理质量，评估OEC管理模式的实施效果。结果:OEC管理模式实施后，医院整体护理能力[(97.2±3.2)分]、病区护理管理能力[(96.1±5.4)分]、医疗文书管理水平[(97.8±2.8)分]、基础护理能力[(98.3±5.1)分]等护理工作质量以及患者满意度(97.2%)均明显高于实施前( t＝3.86、3.61、3.26、3.38，χ 2＝5.42，均 P<0.05)。 结论:OEC管理模式对提高老年病临床护理工作质量，实现护理的目标化和精细化管理有较明显的作用。

目的:观察在膝关节镜手术护理管理中应用海尔模式干预(Overall Every Control and Clear，OEC)，对其护理质量的影响。方法:选取2022年1月至2023年1月于中国人民解放军陆军第七十三集团军医院所收治的膝关节镜手术患者220例，根据随机数字法分为观察组(实施OEC模式干预)和对照组(实施常规护理)各110例。对比两组护理质量评分及术中临床指标，并使用压力性损伤危险评估量表(Braden Scale，Braden)测评两组患者入院当日、术后第3天的压力性损伤情况。结果:入院当日，两组Braden量表评分及护理质量评分比较差异均无统计学意义(均 P>0.05)；术后第3天，观察组Braden量表评分、护理质量评分及术中临床指标均优于对照组，差异均有统计学意义(均 P<0.05)。 结论:实施OEC模式干预可降低膝关节镜手术术中出血量，缓解压力性损伤危险情况，从而提升整体护理质量。

目的:探究"G＋OEC"护理管理模式对提高门诊手术室护理管理质量的影响。方法:选取2018年6～12月在滕州市中心人民医院门诊手术室进行治疗的140例患者作为常规组，选取2019年1～6月在滕州市中心人民医院门诊手术室进行治疗的140例患者作为管理组，对管理组患者实施"G＋OEC"护理管理模式，比较实施"G＋OEC"护理管理模式前后护理工作质量及相关医生对护理工作的满意度，同时比较两组患者治疗过程中出现的不良情况。结果:实施后，护士的器械准备完成率、物品准备完好率、贵重仪器完好率、急救物品完好率、消毒合格率分别为：(96.43%)、(95.00%)、(98.57%)、(99.29%)、(100.00%)，均显著高于实施前数据，差异有统计学意义( P<0.05)；管理组患者不安全事件发生率为1.43%，显著低于常规组，差异有统计学意义( P<0.05)；实施后医务人员对护理工作在专业技术、仪表行为、语言沟通、术中配合、护理流程方面的满意度评分分别为(分)：(92.97±5.71)、(89.39±4.15)、(91.85±5.23)、(92.17±4.81)、(93.36±4.16)，均显著高于实施前数据，差异有统计学意义( P<0.05)。 结论:在门诊手术室护理管理中实施"G＋OEC"护理管理模式，能够有效提高护理人员工作质量，降低患者在治疗过程中出现的不良情况，且该管理模式的实施得到了相关医务人员的认可。

[目的]探讨在新型儿重症监护病房(NICU)实施全方位优化管理法(OEC)管理模式对护理工作质量以及护士满意度的影响.[方法]2015年7月-2016年6月在NICU采用OEC管理模式,通过确定工作目标,将“日事日毕、事毕事清、日清日高”体系引入NICU临床护理工作中,落实行之有效的激励机制,比较实施OEC管理模式后护理人员工作质量和护士满意度.[结果]在NICU实施OEC管理模式后,科室护理工作质量(基础护理、消毒隔离、护理文件书写、危重患儿护理、急救物品管理)平均得分明显高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05);实施后护理人员满意度高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]在NICU实施OEC管理模式可以提高临床护理工作质量和护士满意度.

目的 探讨OEC管理模式对肿瘤科出院患者自我效能的影响.方法 选择2014年1月至2015年12月该院178例肿瘤科患者作为研究对象,按照入院日期分为观察组和对照组,每组89例,对照组采用常规护理,观察组采用OEC管理模式护理,采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对患者的心理状态进行评定,采用王才康等翻译修订的汉化版量表及中国癌症患者生活质量(QLQ-C30)核心问卷对患者的自我效能及生活质量进行测评.比较两组患者干预前后的效果.结果 观察组干预后SAS评分[(22.65± 8.67)分]和SDS评分[(36.67± 8.60)分]明显低于对照组[(29.52±7.90)分vs.(40. 12±10.82)分],差异有统计学意义(P<0.05);观察组自我护理(自护)技能、自护责任感、自我概念、健康知识及护理能力总分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组生活质量总评分显著优于对照组[(59.00±10.32)分vs.(46.21±12.35)分],功能量表躯体机能、角色功能、认知功能、情绪功能及社会功能各项目评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);症状子量表社会功能、疲乏、疼痛、恶心、呕吐均优于对照组,呼吸困难、失眠、食欲丧失评分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);同时观察组满意率为92.13%(82/89),对照组满意率为75.28%(67/89),两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 OEC管理模式应用于肿瘤科出院患者中效果显著,对于患者自我效能及生活质量的提升具有积极影响.

[目的]探讨OEC模式在护理实训基地管理中的应用效果.[方法]选取漯河医学高等专科学校2014级护理专科学生12个班共960人,按随机数字表法分为OEC组与对照组,每组6个班,OEC组按照OEC模式进行管理,对照组进行常规管理,学期末对两组学生实训考核成绩和实训基地管理评价结果进行比较.[结果] OEC组学生期末实训考核成绩和对实训基地管理评价优于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).[结论]将OEC管理模式应用于实训基地管理中,可提升护生技能操作水平并有效提高护生对实训基地管理满意度,促进护理教学质量的提升.

目的 探讨OEC模式联合护理绩效层级管理对护士执行力、应对方式及护理质量的影响.方法 2016年1~12月对该院120名护士实施OEC模式联合护理绩效层级管理,并与未实施前护士执行力和护理质量进行比较.结果 实施后,护士护理工作积极应对方式、执行能力评分高于实施前,而消极应对方式评分低于实施前,护士在病房管理、基础护理、病历书写、护理记录、意外风险处理及总护理质量方面评分较实施前显著提高,患者在健康教育、医疗环境、心理护理、服务态度及操作性护理方面满意度评分高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05) .结论 OEC模式联合护理绩效层级管理能有效提高护士工作积极性,提高护理服务质量,进而提高患者满意度,值得临床推广应用.

OEC的管理模式是由海尔公司创立,其核心是对每个员工每天做的每件事进行全方位的控制与管理,从而达到目标明确,责任到人与激励机制并存的人性化管理. 临床护理工作如同一家规模宏大的企业,而护理工作是临床工作中的重要组成部分,护理工作质量的高低直接影响着医院的长远发展,OEC管理模式主要分为三部分,分别是日清体系、目标体系及激励体系[1],即制定目标,完成目标内容,根据日清结果与奖励机制挂钩. 我科于2016年8月至2017年6实施,效果报告如下.

目的:在骨科护理管理中应用OEC模式,观察其应用效果.方法:选取骨科护理人员20名,2018年以前采用日常管理方法进行护理管理,2018年1月开始围绕OEC宗旨实施各项护理管理工作,比较2017年与2018年护理工作质量与护理满意度.结果:2018年护理工作质量与护理满意度均明显好于2017年,各项数据对比,差异具有统计学意义,P<0.05.结论:在骨科护理管理中运用OEC模式,可以有效提升护理质量及护理满意度,值得在护理管理工作中推广.

目的 探讨全方位优化管理法( OEC)管理模式在腹腔镜手术治疗卵巢囊肿患者护理中的应用.方法 选择2016年1月~2017年7月该院行腹腔镜手术的卵巢囊肿患者108例,按随机数字表法分为对照组和观察组各54例.对照组采用常规护理,观察组实施OEC管理模式护理.比较两组患者术后胃肠道功能恢复时间、下床活动时间、住院时间,并发症发生率,护理前后心理弹性情况,护理质量及护理满意度.结果 观察组患者术后胃肠道功能恢复时间、下床活动时间、住院时间均短于对照组(P<0.05);观察组患者术后并发症发生率低于对照组(P<0.05);护理后,观察组坚韧与控制、力量、乐观评分均高于对照组(P<0.05);观察组护理质量及护理满意度评分均高于对照组( P<0.05) .结论 对腹腔镜手术治疗卵巢囊肿患者实施OEC管理模式护理,可促进患者术后早期恢复,减少并发症发生,提高患者护理满意度.