目的:编制肾移植患者经济毒性量表，并对量表进行信效度检验。方法:以科尔曼社会资本理论，结合欧洲学者提出的与经济毒性相关的6个子领域为理论框架，在文献回顾、半结构化访谈基础上，通过专家函询、预调查形成量表初稿。于2022年3—10月选取山东第一医科大学第一附属医院261例肾移植患者调查，并进行信效度检验。结果:肾移植患者经济毒性量表包括6个维度，31个条目。量表Cronbach α系数为0.910，各维度Cronbach α系数为0.798～0.943。重测信度系数总量表为0.948，6个维度为0.732～0.942。 结论:该量表信效度较好，可作为评估肾移植患者经济毒性的客观工具。

目的:探讨基于Swanson关怀理论的健康教育对糖尿病视网膜病变（DR）患者心理资本、自我能力及视功能的影响。方法:选取济南市第二人民医院2021年5月至2022年9月收治的DR患者112例进行病例对照研究，依据健康教育的方式不同分为对照组和观察组各56例。对照组实施常规健康教育，观察组采用基于Swanson关怀理论的健康教育。比较两组干预前后自我护理能力量表（ESCA）、糖尿病患者生活质量特异性量表（DSQL）、心理资本问卷评分，采取遵医行为依从性调查表评价干预后患者的依从性。结果:干预后，观察组 ESCA评分中自我概念、自护责任感、自我护理技能、健康知识水平评分分别为（22.26±4.23）分、（26.56±4.64）分、（37.85±3.87）分、（58.93±7.67）分，均高于对照组（ t=-3.99、-4.53、-10.15、-5.62，均 P < 0.001）；观察组DSQL评分中的生理因素、心理精神、社会关系、治疗评分分别为（34.57±6.78）分、（20.77±2.89）分、（9.34±2.31）分、（6.45±2.22）分，均低于对照组（ t=4.74、9.72、5.68、6.35，均 P < 0.001）；观察组心理资本问卷评分中韧性、自我效能、希望、乐观维度评分均高于对照组（ t=-6.22、-8.15、-8.72、-17.32，均 P < 0.001）；观察组视功能评分中涵盖周边视野、感觉适应、日常活动限制评分均低于对照组（ t=7.03、2.25、2.14，均 P < 0.05）；观察组规律作息、合理饮食、按时服药、适当锻炼依从性分别为91.07％、87.5％、91.1％、83.9％，均高于对照组的75.0％、69.6％、76.8％、57.1％（χ 2=9.07、8.77、7.29、17.53，均 P < 0.05）。 结论:基于Swanson关怀理论的健康教育能够提高DR患者的自护能力和生活质量，提升患者视功能，有效改善患者的心理资本和遵医行为，值得临床推广。

目的:探讨抑郁在养老机构老年人社会资本与认知功能间的作用机制，为改善老年人认知功能提供新思路。方法:本研究为横断面调查性研究，2020年7月至2021年1月采用便利抽样方法选取沈阳市康养服务中心、松浦养老院及五彩阳光城养老服务中心3所养老机构218名老年人作为研究对象，应用一般资料调查问卷、老年抑郁量表（GDS）、社会资本量表、蒙特利尔认知评估量表（MoCA）对其进行调查。结果:共发放问卷218份，回收有效问卷202份，有效回收率为92.7%。202名老年人认知功能得分为（23.60 ± 4.25）分，抑郁得分为（6.38 ± 4.35）分，社会资本得分为（75.41 ± 8.61）分。抑郁得分与社会资本得分、认知功能得分呈负相关（ r = - 0.401、- 0.481，均 P<0.05）；社会资本得分与认知功能得分呈正相关（ r = 0.338， P<0.05）；抑郁在社会资本与认知功能间存在中介效应，中介效应占比42.1%。 结论:在通过提高社会资本水平来改善养老机构老年人认知功能的同时，要重视抑郁的中介效应，加强老年人的心理疏导，促进心理健康，进一步降低老年人认知功能下降的发生和发展。

目的:了解上海高职护生的职业认同现状，并探讨其相关影响因素。方法:采用整群抽样方法，选取上海市某高职院校2019级护理高职护生308名作为研究对象。采用一般资料调查问卷、护生职业认同问卷、斯坦福隐性缺勤量表、情绪智力量表、工作场所社会资本量表和护士心理资本问卷对这308名实习期的高职护生进行问卷调查。运用SPSS 22.0软件进行描述性分析、独立样本 t检验、单因素方差分析、Pearson相关分析和多元线性回归分析。 结果:高职护生的职业认同总分为（64.93±12.83），隐性缺勤总分为（15.91±4.40），情绪智力总分为（80.57±15.52），社会资本总分为（32.38±6.33），心理资本总分为（95.47±18.63）。职业认同总分与隐性缺勤总分呈负相关（ r=-0.282， P<0.01），与情绪智力总分呈正相关（ r=0.712， P<0.01），与社会资本总分呈正相关（ r=0.659， P<0.01），与心理资本总分呈正相关（ r=0.681， P<0.01）。多元线性回归分析显示，个人兴趣、情绪智力和心理资本均对职业认同产生影响，这3个因素都进入了职业认同的回归方程。 结论:上海高职护生的职业认同状况处于中等水平，个人兴趣、情绪智力和心理资本是主要影响因素。

目的:了解护理专业实习学生职业尊重感现状，并分析其影响因素。方法:2022年3至4月，采用便利抽样法，选取在湖北省3所三级甲等医院实习的330名护理专业学生为调查对象，使用一般资料调查表、护士职业尊重感量表、社会资本问卷进行调查。采用多元线性回归方法分析相关数据。结果:护理专业实习学生职业尊重感总均分为(92.31±14.43)分，社会资本总均分为(21.08±2.54)分，职业尊重感与社会资本总分及各维度得分均呈正相关(均 P<0.05)。多元线性回归分析显示，与非自愿选择护理专业、学习成绩较差和不喜欢护理专业的实习学生相比，自愿选择护理专业( b＝0.68， P<0.001)、学习成绩较好( b＝0.50， P<0.001)、喜欢护理专业( b＝0.71， P<0.001)的学生职业尊重感评分更高；对价值观( b＝0.23， P＝0.015)、社会网络( b＝0.12， P＝0.039)评分越高的学生，职业尊重感评分更高，以上变量可解释职业尊重感评分总变异的37.2%。 结论:护理专业实习学生职业尊重感处于中等水平。自愿选择护理专业、学习成绩较好、喜爱护理专业、价值观、社会网络均对实习护生的职业尊重感产生正向影响。高校及医院管理部门可通过多种形式宣传护理先进典型，引导实习学生正确认识护理专业的价值；营造和谐氛围，提高实习学生的社会参与度，引导其做好职业生涯规划，进而提升护理专业实习学生的职业尊重感。

科技成果转化作为卫生健康行业创新工作的重要内容，在促进医疗技术临床应用和满足人民群众医疗需求方面具有重要作用。作者梳理高校附属医院科技成果转化中在"人""财""物""制度"方面存在的问题，介绍同济大学附属第十人民医院自2017年开始，针对医院科技创新能力不足、医院科技成果转化运行机制与企业和市场脱节问题，探索建立医院主导型临床医学科创园区和科技服务有限公司的实践。"政、产、学、研、医、用"一体化的临床医学科创园区多措并举吸引院内外优秀研究人才和项目进驻，推动创新型科研项目的实施，并通过与企业集团合作建立了医院主导和社会资本参与合作的健康产业模式。科技服务有限公司立足于院内成果的孵化和转化，结合市场需求和临床需求，推进医院与院外企业的多方合作，健全了医院科技成果转化工作的链条化运行机制，并通过集中招募支持资金，缓解了中试研究资金不足、产品化资金不足的问题。医院的专利授权数量由2018年的23项增加至2022年的105项，专利转化金额由2020年的200万元增加至2022年的1 100万元。建议高校附属医院进一步健全成果转化组织架构、加强专业人才队伍建设、完善成果转化运行机制、构建医校企合作平台、完善转化考核评价机制，促进医院科技成果转化工作的良性循环。

机器人手术系统自引入国内以来发展迅速，带来了胃肠外科的新潮流。尽管临床试验已证明其安全有效，但与传统腹腔镜手术相比，机器人胃肠手术在术后短期效果和长期生存方面优势并不明显。加上显著增加的手术费用未获得相应的临床获益，限制了机器人手术成为胃肠外科的主流选择。本文回顾机器人胃肠手术临床研究结果，呼吁当下应理性看待机器人手术系统在胃肠外科的应用。广大胃肠外科医生不应以所谓的"先进设备"为垄断资本，而应选择患者受益、医生满意、更能体现最佳社会效益和经济效益的手术方式为广大病患服务。随着新一代机器人手术系统的研发和更多的高质量循证医学证据支撑，相信机器人胃肠外科将循着理性客观的轨迹走向美好的未来。

开展医学科普是提升健康管理水平、促进人民健康的基石。本文对新时期医学科普面临的新背景、新机遇和新挑战进行分析，结合江苏省苏州市医学会医学健康科普的实践，探索思考行业学术团体在“主动健康”视域下开展医学科普宣传的新路径、新方法。医疗卫生行业学术组织应立足“大科普”，从体制机制建设的顶层设计、激励保障举措的生根落地等方面积极探索，垂直细分受众，打造精品科普项目，跨界融合创新，引入社会资本，增强医学科普特色和活力，增加百姓健康获得感，夯实开展健康管理的群众基础，提升整体社会健康管理和健康治理水平。

儿童青少年是社会可持续发展的重要资源。通过落实国家法律政策、构建心理健康服务体系，完善心理健康干预策略，从而促进儿童青少年身心健康发展，是人口高质量发展的工作要求，是提升全生命周期健康的重要基石，是公共卫生领域的优先事项和值得应对的时代挑战，对提高中国人力资本和人口素质、建成人力资源强国具有重要战略意义。

目的:探索工作场所社会资本对医务人员焦虑情绪的影响，以及心理弹性的中介作用。方法:于2022年3-5月，用《一般资料调查表》《工作场所社会资本量表》《Connor-Davidson心理弹性量表简版》（CD-RISC-10）和《广泛性焦虑障碍量表》（GAD-7）对济宁医学院附属医院的201名医务人员开展问卷调查。用K-S法对计量资料进行正态性检验，符合正态分布的用 ± s表示，使用Pearson相关分析检验变量间的相关性；用线性回归分析检验中介效应；用SPSS宏程序PROCESS v3.5 Bootstrap法进行中介效应验证。 结果:医务人员焦虑情绪的检出率为59.20%（119/201）。工作场所社会资本评分[（28.90±5.83）分]、心理弹性评分[（31.55±4.98）分]均与焦虑情绪评分[（7.20±2.06）分]呈负相关（ r=-0.338，-0.510， P<0.001），工作场所社会资本与心理弹性评分呈正相关（ r=0.392， P<0.001）。工作场所社会资本能够正向预测心理弹性评分（ β=0.392， P<0.001），工作场所社会资本和心理弹性均能够负向预测焦虑情绪评分（ β=-0.222、-0.423， P<0.001）。医务人员工作场所社会资本对焦虑情绪的直接效应为-0.222（95% CI：-0.349~-0.095， P=0.001），通过心理弹性对焦虑情绪产生的间接效应为-0.166（95% CI：-0.265~-0.080），医务人员的心理弹性在工作场所社会资本和焦虑情绪间具有部分中介效应，中介效应占总效应的42.78%。 结论:医务人员的心理弹性在工作场所社会资本和焦虑情绪间具有部分中介效应。