糖尿病已成为严重危害人类健康的全球公共卫生问题之一。其健康管理显得尤为重要。而社区医生在糖尿病健康管理中充当了一个不可或缺的角色。目前，社区医生存在着诊疗水平低，人才短缺等诸多问题，对其开展继续教育迫在眉睫，但现有的研究表明社区医生的继续教育尚未完善，未来需要更多教育方式，以促进糖尿病健康管理的发展。

本文综述了我国老年护理人才培养现状与影响因素，从涉老专业种类偏少、专业生源严重不足这一现象出发，分析专业师资队伍年轻数量不足，涉老专业毕业生岗位薪酬偏低是制约其发展的主要瓶颈。从拓宽招生途径，扩大证书教育；建立学分银行，实现护理类专业发展有梯度可持续；内外兼修，培养师资队伍3个方面，探讨解决我国老年护理人才短缺问题的方案。

我国临床医学教育事业的迅速发展为医师队伍建设做出了很大贡献，其所培养的医生对有效诊治新型冠状病毒患者、防控疫情发挥了至关重要的作用，但也存在培养规模有待提升、公共卫生与预防医学教育薄弱、对医学微生物学和传染病学的教育不够重视、在线学习资源不足等问题。为此，我国需要适度扩大临床医学教育培养规模，以解决医师短缺问题；加强公共卫生与预防医学教育，提高医学生对人兽共患传染性疾病的认知水平；在医学微生物学实验教学方面加大投入，积极探索虚拟仿真实验教学；加强线上课程资源建设，积极开展线上线下混合式教学；优化临床医学人才培养评估体系，促进与引导临床能力和教学能力的形成。

住院医师规范化培训与专业学位研究生培养并轨是我国医学研究生教育的重大改革举措；是解决我国当前复合型、应用型高层次医疗卫生人才短缺，缩短培养周期，节约教育资源的重要手段；而现有教育质量评估落后于临床医学教育综合改革的步伐。川北医学院第二临床医学院肿瘤中心基于自身实践并借鉴其他单位研究生教育经验，初步建立了一个符合自身教学实际的肿瘤学专业学位研究生管理与质量评估体系，试图为我院研究生教育质量评估体系的整体构建提供参考。

目的:通过分析儿科发展现状及儿科青年科技人才发展面临的问题，结合科研管理实际情况，提出管理过程的建议。方法:汇总儿科发展面临的问题，总结共性问题，有针对性地提出科研管理的方法策略。结果:儿科的发展面临资源总量不足、配置不合理和人才短缺等问题。结论:建议通过优化科研管理模式、建立合理的考核激励体系，构建儿科人才培养模式和队伍，提升儿科科研水平，获得薪酬待遇、人才引进与培养、职称晋升及科研资源等方面的政策支持和扶持，助力儿科学科发展。

发展老年医学科是应对人口老龄化的一项重要举措。近年来，我国医院老年医学科建设取得一定进展，但在老龄化快速推进的背景下，仍存在较大提升空间。目前，我国医院老年医学科主要面临院内重视程度不高、老年医学专业人才短缺、支付制度不完善、绩效考核指标不适用以及社会认知度不高等方面的问题和困境。本研究建议应进一步加强医院老年医学科建设、加快老年医学人才队伍建设、推动老年医学服务支付方式改革、优化老年医学科绩效评价方式以及提升老年医学科的社会认同感，为推动我国医院老年医学科的可持续高质量发展提供借鉴。

人才建设是建立医疗联合体（简称医联体）高水平同质化医疗体系的基石。呼吸与危重症医学（PCCM）作为首批试点专科启动PCCM专科医师规范化培训，取得显著成效，医联体成员医院医师专科教育是对PCCM专培的重要补充。医联体的建立为呼吸与危重症医学科医师专科教育提供了新的组织形式和教学渠道，具有师资质量高、人员覆盖面广、贯穿职业发展全程的优势。本文总结了当前医联体成员医院医师专科教育实践中地位，进一步提出了针对医联体成员医院医师同质化专科教育的目标。深入分析了医联体专科存在的师资水平难以保证、培训内容不成体系、教学病例来源有限和教学资料设备短缺等问题。并针对医联体成员医院医师专科教育进行深入思考，提出相应的对策。本研究旨在探索医联体成员单位的呼吸与危重症医学科的同质化专科教育体系，以全面提升医联体内成员医院呼吸专科医师医疗水平。

目的:分析我国救护车管理过程中的医疗损害责任风险因素，为加强救护车管理，健全院前急救体系提供参考。方法:以中国裁判文书网2013—2022年发布的，由救护车管理不当导致患者损害的裁判文书作为样本。基于SHEL模型中对软件、硬件、环境和人件4个要素的设定，采用文本分析法，运用NVivo 12.0软件按照"主范畴-次范畴-风险行为"对文本内容进行三级编码。结果:共纳入有效样本文书136份，最终确定软件、硬件、环境、人件4个主范畴，院前急救管理者的职业意识及能力、医护人员的职业意识、医护人员的业务素质及能力、车载装备等11个次范畴，以及30种风险行为。对风险行为进行编码共获得187个参考点，参考点数相对较多的风险行为包括院前急救管理者未派车(45个)，车内设备不完善、故障或无备用设备(20个)，医护人员在车内未采取救治措施(18个)，未派遣随车医护人员或担架员(14个)，未配备足够药物(14个)，以及驾驶员因急刹等导致患者或医疗仪器跌落(6个)等。结论:救护车配备不足、急救系统人力资源短缺、急救车内设备及药物配备不够完善、驾驶员的行车安全存在问题等是我国救护车管理中的风险因素。建议扩充急救人才队伍，提升急救能力；合理配备救护车辆，完善急救网络建设；制定药品设备清单，建立预警机制；加强多方协调，提高送诊效率，以进一步降低风险概率，确保急救质量，提升院前急救效果。

目的:探讨我国基层医疗卫生机构(以下简称基层)医防融合工作中存在的问题，为推进我国基层医防融合工作发展提供依据。方法:在中国知网、万方和维普数据库检索基层医防融合相关文献，检索时间自建库起至2023年3月1日，提取基层医防融合存在的问题。采用卫生系统宏观模型对问题进行归类分析，采用社会网络分析法测算问题的网络密度、点度中心度和中介中心度，确定关键问题。结果:共纳入25篇文献，提取出基层医防融合中存在的28个问题，包括6个外部环境层面问题、15个结构层面问题、6个过程层面问题和1个结果层面问题。社会网络分析结果显示，我国基层医防融合存在问题的网络密度为0.71，其中点度中心度及中介中心度均较高的问题为关键问题，包括基层医防融合激励机制缺失、卫生信息系统割裂、基层人员医防融合意识不足、基层人才短缺、基层服务能力弱和信息共享不足。结论:我国基层医防融合工作存在的问题较多，且问题之间关联紧密，亟须解决医防融合激励机制缺失、人才短缺和信息系统割裂等6个关键问题。建议进一步完善医防融合激励机制，强化基层卫生人才队伍建设，促进卫生信息互通共享，并推动医防融合意识提升。

糖尿病足已成为全球公共健康问题的沉重负担之一，人工智能作为一项具有变革性的新兴技术，其精准、智能、高效的优势可以弥补传统糖尿病足风险评估、监测与管理的不足。本文综述人工智能在糖尿病足风险预测模型、创面图像分析、智能穿戴设备方面的应用现状，分析在技术壁垒、数据质量及人才短缺方面面临的挑战及建议，旨在为人工智能在糖尿病足领域的临床实践应用提供参考。