目的:了解食品卫生与营养学专业本科毕业生就业情况，为我国营养学人才培养和发展提供参考。方法:采用问卷调查方法，选择上海交通大学医学院食品卫生与营养学专业2008届至2020届本科毕业生为调查对象，调查内容包括基本信息、就业信息、现工作情况和对本专业职业发展的认识等。结果:61.7%(158/256)的毕业生选择就业，37.8%(97/256)的毕业生选择继续深造。95.3%(244/256)的毕业生认为高学历能一定程度提高就业竞争力，89.8%(230/256)的毕业生认为持有注册营养师证书对职业发展有一定的帮助。本科毕业生的就业单位以医院营养科[31.6%(50/158)]、疾病预防控制中心/市场监督管理机构/社区卫生服务中心等卫生系统事业单位[24.7%(39/158)]、食品/营养/健康管理/医药企业[24.1%(38/158)]为主。就业于医院的毕业生跳槽率最低[28.0%(14/50)]，食品/营养/医药企业最高[73.7%(28/38)]。结论:本专业毕业生主要就业于医院营养科、疾病预防控制中心、食品/营养/健康管理/医药企业，医院营养科的专业符合度和稳定性较高，较高学历和注册营养师证书被认为对职业发展有一定的帮助。

近年来，医疗机构对新一代信息化工具的应用与融合需求日益迫切。杭州市富阳区围绕深化医药卫生体制改革和健康中国战略，建立起高效便捷的医疗信息平台。通过推出患者信用机制，构建大数据平台和信息安全与隐私保护体系，全面提高了医疗服务质量，改善了医患关系，节约了医保资金，促进了健康产业的融合发展。未来，将继续推进信息化建设，不断改善医疗服务，重点探索信息化医疗共同体建设体系、医疗保险融合保障体系以及"互联网+"市场化运作模式。

随着大卫生、大健康理念的深入发展，预防为主已成为卫生领域的工作重心，健康卫生行业对健康管理人员的数量和质量需求都进一步提升，对高校人才培养提出了高标准，即培养健康服务与管理应用型、复合型人才。中医药院校在培养健康服务与管理专业人才方面有着巨大优势，中医整体观念和治未病理论与现代健康管理理念有异曲同工之处。在考虑国内外现状及分析国内健康行业人才需求基础上，本文以山东中医药大学健康服务与管理专业为例，提出厚植精选培养模式，针对中医类院校的自身特点，将重视理论的一、二年级与精准技能培养的三、四年级相结合，尽早使学生找准定位和兴趣点，在实践学习阶段有针对性地进行自我学习和提高，从而成为市场所需的应用型、复合型人才。

目的 分析中医药养生保健服务政策工具使用情况,为后续政策的调整和优化提供参考.方法 基于Rothwell和Zegveld对政策工具分类的方法,结合卫生系统宏观模型构建中医药养生保健服务政策分析框架,政策工具分类维度为X维度,卫生系统宏观模型维度为Y维度,运用Nvivo对2013-2022年国家公开发布的50份中医药养生保健服务政策进行量化分析.结果 X维度共142个文本编码,Y维度共154个文本编码,环境型、供给型、需求型政策工具分别占50.00％、38.73％、11.27％;内、外部子模指标分别占47.40％、52.60％.在三大政策工具中,策略性措施、法规管制和示范项目等政策子工具使用频率较多;在卫生系统宏观模型维度,监管系统、社会系统和政治系统子工具使用率较高.结论 中医药养生保健服务政策以环境型为主导,需求型应用相对不足,系统内、外部子模指标分布仍需调整.建议政府有关部门加强市场引导、加大政策扶持、加快高层次人才培养,综合运用政策工具促进中医药养生保健服务发展.

目的 分析卫生与健康科技成果转移转化的现状与存在的问题,提出对策.方法 采用目的抽样方法,选择高等学校4家和科研院所、医疗机构、生物医药创新企业、生物医药科技园区各2家为研究对象,开展实地考察和质性访谈;结合文献资料,对我国卫生与健康科技成果转移转化进展、取得的成效、主要经验和存在的问题进行分析.结果 我国卫生与健康成果转化的政策环境日趋完善,科技创新投入稳步增长,转化成果不断涌现,创新主体不断发展壮大,成果转化的服务体系逐步建立,资本支持不断扩大.但卫生与健康科技成果转化还存在尚未建立促进成果转化的考核评价体系、成果转化专业服务机构与人才短缺、科技创新成果的转化和产业化导向不明显、生物医药创新研发平台不足和科技计划项目成果转化机制不完善等问题.结论 我国卫生与健康科技成果转化虽然取得巨大进步,但成果转化的质与量仍亟待进一步提高.亟需完善与落实成果转化考核评价体系,加强成果转化专业服务机构建设与复合型人才培养,强化以市场需求为导向的科技成果转化对接机制,探索体制机制改革,加快科技计划成果转化机制建设,优化政策环境,以推动卫生与健康科技成果高质量转移转化.

中医药是我国传统文化的精髓,是中国医药卫生事业的重要特征,是中医服务特色优势的具体表现,其临床诊疗的特色、预防保健作用独特、治疗方式灵活多样、费用较为低廉,具有广泛的群众基础,深受广大城乡居民的欢迎.目前仍是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分,群众对基层中医医疗机构有着巨大的市场需求[1].本研究旨在探索建立群众支付得起、政府承受得了、财政可持续的中西医相互补充的中国特色医药卫生体制,为卫生行政管理部门提升中医药服务能力决策提供参考依据,提高人民群众健康水平,弘扬中华文化,促进经济发展和社会和谐,具有十分重要的意义.

医疗服务市场的广阔空间和鼓励社会力量办医的政策正引领社会办医向纵深发展.对上市制药企业2010年1月至2017年3月的年报及办医相关公告进行梳理发现,作为医院潜在利益相关者,与公立医院合作办医的动因是获取稳态要素收益率、抓住医疗服务市场快速发展的契机、降低市场竞争压力、诉求公共医疗卫生资源和跨越办医体制机制障碍;但也存在一些问题,例如不利于满足人民群众基本医疗需求、政府合作办医事中事后的监管可及性被削弱,医药行业的创新发展受阻碍.为此,应建立"负面清单管理模式"的准入、退出、补偿机制,促进药企类企业的创新发展,满足人民群众多样化、差异化、个性化健康需求.

药品治理是医疗卫生保障体制改革的关键,也是近年来医改工作的重点.《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中,着重提出取消药品加成以推进药品价格朝着可及性、公平性方向发展.然而近年来“药价高、看病贵”问题依旧存在,部分药品零售价高于成本十倍以上,药品价格矛盾依旧尖锐.基于利益相关者理论,分析药品价格相关利益主体,发现政府主导的政策管制对药价治理已无明显积极作用,应放开管制发挥市场机制在资源配置中的决定性作用,并通过提高医生待遇,减少医院医生的双向垄断优势减少道德风险;同时,由于患者信息知识等多重不足容易发生羊群效应,不仅会加剧药价攀升,还阻碍其接受药品服务的公平可及性,应加速药品信息公开平台建设.

随着医药卫生体制改革的深化,各项改革政策逐步落地,推动医疗卫生事业发展.但现有医疗资源尤其优质资源仍无法满足人们日益增长的医疗服务需求和多样化的医疗服务要求,公立医院面临运行压力不断增大、资金紧张、设备更新速度缓慢、医疗市场化竞争激烈等诸多挑战,公立医院亟待改善环境、提升服务来增强医院的竞争力,目前国家倡导引入社会资本开展社会办医及提供延伸服务,为公立医院的发展助力.文章就当前公立医院引入社会资本开展延伸服务的主要模式进行分析,为引入社会资本提供一定的参考和借鉴.

目的 通过分析现有的卫生行业专利转化相关文献,了解现状和存在的问题及其原因,为进一步构建卫生行业专利转化模式和搭建转化平台提供参考意见.方法 利用循证医学的方法,对现有的卫生行业专利转化相关证据进行综合分析.制定检索词及检索策略,共检索相关文献84篇,根据已定文献纳入及排除标准,最终纳入文献11篇,最终纳入分析11篇.结果 专利保护意识增强,专利的申报不断增加,专利授权数量增加,但专利转化实施困难,转化率低,转化周期长,其主要原因表现为专利成果与市场脱节,自身存在缺陷,难以满足市场需求;重研究、轻转化的传统观念和考评机制;缺乏专业的专利转化人才队伍,转化中间服务薄弱;经费不足;转化激励机制不健全.结论 建议改善科研体制机制,加强供需合作;建立专业化工作链,以提高科技成果质量;改变重研究轻转化的传统观念,改善考评机制;合理分配利益;加强人才队伍培养,增强转化中间服务能力;发挥政府财政的引导作用;构建专利转化网络平台.