目的 了解武汉地区女性对职场哺乳支持的需求情况与满意度状况,分析相关的影响因素,为制定地区性妇幼保健措施提供依据.方法 以便利抽样方法选取2019 年10-11 月到华中科技大学同济医学院附属同济医院住院分娩的250 名孕产妇作为调查对象,发放自制问卷了解其对职场哺乳支持的需求及满意度情况,并采用假设检验、Pearson相关性分析及多元线性回归多种方法分析相关影响因素.结果 武汉地区女性对职场哺乳支持的需求内容广泛而强烈,平均得分为(4.06±0.28)分;武汉地区女性对职场哺乳支持的总体满意度一般,平均得分为(3.04±0.28)分;不同教育程度、单位性质、工作环境特点、周工时数、拟喂母乳时长及母乳喂养知识水平的女性职场哺乳支持需求比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同工作环境特点及母乳喂养知识水平的女性职场哺乳支持满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 武汉地区女性的职场哺乳支持需求尚未得到充分满足,女性对职场哺乳支持工作的认可度有待进一步提高.今后应鼓励各用人单位结合本单位性质及女职工岗位、哺育特点等,加强开展差异化职场哺乳支持工作建设.

目的 调查妇幼专科医院女职工抑郁焦虑症状的现状,为出台相应的预防干预措施,促进女职工的心理健康提供依据.方法 于2016年6至10月,采用心理健康问卷对某省级妇幼保健院全院女职工647人进行心理健康状况普查.问卷包括抑郁量表(PHQ-9)、广泛性焦虑筛查量表(GAD-7)及症状自评量表(SCL-90),分析女职工的心理健康问题如抑郁和焦虑的分布特征.结果 647名女职工中,42.04％女职工有抑郁症状,28.90％有焦虑症状,26.12％女职工共患两种症状,中重度的抑郁(焦虑)主要分布在共病的女职工人群中(分别为90.63％和97.01％);中重度焦虑症状在医疗、护理岗位及中级、初级以下职称中的分布有统计学意义(x2=5.81,P＜0.05;x2=7.99,P＜0.05);共病、中重度抑郁及中重度焦虑女职工的SCL-90总分、总均分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁及焦虑因子得分均高于全国常模水平(P＜0.01),而偏执性及精神病性因子则均低于全国水平(P＜0.01).阳性因子检出人数中共病的女职工中高于单一症状以及无症状女职工(均P＜0.01),分布集中在抑郁、人际关系敏感、强迫、焦虑及躯体因子.结论 妇幼专科女职工的抑郁焦虑症状患病率较高,形式以中重度的抑郁、焦虑症状共病为主,共病状态下伴有人际关系敏感、强迫性倾向以及躯体不适等心理健康问题,需要采取相应措施预防和干预.

目的 调查宁夏某单位女职工妇科疾病现况,为开展女职工健康教育提供科学依据.方法 用横断面调查方法,于2016年6-10月采用《女职工生殖健康调查问卷》由经过培训的调查员对某单位的1 152名女职工开展健康现况调查.结果 40岁组有410人患有1种及以上妇科疾病,患病率为60.47％;初中及以下的女职工中患有1种及以上妇科疾病的有39人,患病率为61.90％;离婚的女职工妇科疾病患病率为59.10％,丧偶的女职工妇科疾病患病率为83.33％;长时间坐位、经常搬运重物和工作负荷大的女职工妇科疾病的患病率均为100.00％.结论 女职工妇科疾病患病率高,以乳腺增生、子宫肌瘤和阴道炎为主,应加强对女职工广泛开展有针对性的宣传和健康教育,建议医院和用人单位联合建立网络,定期进行妇科疾病检查,严密监测追踪随访,对影响身体健康潜在的危险因素,提出科学合理的健康干预措施,从而保护女职工健康.

目的 了解"全面放开二胎"以来适龄妇女生育二胎的意愿及影响二胎生育的相关因素.方法 通过对天津市某三级甲等综合医院数据资料进行筛选并结合问卷调查,获得适龄女职工生育数据,并进行统计学分析.结果 2016年1月1日—2017年12月31日期间,该医院已生育的适龄女职工共1092名,该时间范围内,实际生育二胎的53人(4.85％).因素分析显示,影响二胎生育的可能因素为适龄母亲年龄、家庭年收入及头胎妊娠或生育异常.生育二胎的母亲年龄集中在31～40岁间,家庭收入集中在20万/年～60万元/年之间.问卷结果显示,影响二胎生育的主要因素为家庭经济收入、自身年龄、工作发展以及生育观念等因素,与数据库分析结果相符.结论 在目前国家"全面开放二胎"政策的短时间内,医院二胎生育率并未显著提升,但生育二胎母亲呈年龄增大的趋势.生育意愿来自于宏观的社会政策及文化、微观的个人及家庭等多方面作用的结果,建议采取允许妊娠妇女带薪休假、降低养育成本等措施,实现人口的健康发展.

目的 探讨妊娠期间高血压(HIP)对妇女分娩后估算的肾小球滤过率(eGFR)的影响.方法 采用双向性队列研究方法,选择1976年10月至2014年6月在开滦医疗集团各医院住院分娩并且参加了2006、2008、2010、2012、2014年度体检且血清肌酐资料完整的女职工为研究对象,最终符合纳入标准者4243例,根据HIP病史将研究对象分为HIP组(n=620)和非HIP (NHIP)组(n=3623).使用慢性肾脏病流行病学协作组公式(CKD-EPI)计算eGFR,并根据不同分娩后时间将研究对象分为＜5、5～＜15和≥15年3个亚组,观察HIP组与NHIP组eGFR的差异,应用Logistic回归方法分析HIP对eGFR的影响.结果 平均随访时间为(16.97±8.88)年.HIP组与NHIP组eGFR＞125 mL/(min·1.73 m2)的比例差异无统计学意义.分娩后5～15年,HIP组eGFR＞ 125 mL/(min· 1.73 m2)的比例为20.9％,高于NHIP组的14.3％(P＜0.05).Logistic回归分析显示,校正其他混杂因素后,分娩后5～15年,HIP组发生eGFR＞125 mL/(min·1.73 m2)的风险是NHIP组的1.70倍(OR=1.70,95％CI 1.01～2.87,P＜0.05).结论 HIP是妇女分娩后5～＜15年eGFR升高的独立危险因素.

目的 了解北京天坛医院在职女职工对更年期及绝经期激素治疗( menopause hormone treatment, MHT)的认知情况.方法 2018年3月1日至3月15日向医院全体女职工下发"问卷星"调查问卷并收回.内容包括调查对象的一般情况、更年期知识及MHT,采用SPSS 17.0 软件进行统计分析.结果 ① 共发放问卷2 164份,回收有效问卷1 968份,回收率90.94 % .② 女职工对更年期的关注度与年龄和家庭人均收入相关,与文化程度、教育背景不相关. 46~55岁的女职工关注度最高.家庭人均月收入<5 000元组对更年期的关注度显著低于收入更高组.大部分被调查者知道绝经增加心血管事件风险和增加骨质疏松/骨折风险,仅29.98 %认为更年期需要MHT,18.80 %希望了解MHT.有医学教育背景者及文化程度高者知晓率高.③ 有更年期症状的女职工中,接受或曾经接受过MHT的占15.94 % .是否接受MHT,与文化程度、教育背景、人均收入均不相关.拒绝接受MHT的主要原因是"更年期是自然生理过程,应该顺其自然"和"性激素治疗增加癌症风险".结论 女性医护人员对更年期及MHT的认知仍需提高.即使是接受过正规医学教育的工作人员亦受到传统文化和社会舆论的深刻影响.应加强相关知识的宣传和普及.

目的 了解昆明市某三甲医院育龄期医务工作者在"全面二孩"生育政策背景下的二孩生育意愿,并探讨影响他们二孩生育意愿的相关因素.方法 对昆明市某"三甲"医院符合二胎生育的育龄期女职工872名为研究对象进行问卷调查,采用SPSS软件进行χ2检验,对她们二孩生育意愿进行统计学分析.结果 调查人群中"全面二孩"的知晓率是98.28％;16.40％计划生育二孩,57.80％不计划再生育二孩,14.33％目前暂不考虑,11.47％以后可能生育二孩;生育意愿与年龄、学历、家庭月收入、一胎性别等因素之间差异有统计学意义(P<0.05).结论 昆明市某三甲医院育龄期女职工对"全面二孩"生育政策的知晓率较高,但"二孩"生育意愿较低,"二孩"生育意愿受年龄、学历、家庭月收入、一胎性别等因素影响.

女职工分布在医疗机构的医护药工各个岗位,发挥着重要的作用.但随着医疗水平和人民群众文化知识的不断提高,人们对医疗服务质量的要求也在发生着变化,对医学知识的认知度不同,易产生医患矛盾,对医务人员造成了不同程度的心理压力.本调查旨在了解肿瘤专科医院女性职工心理压力,探索医院女性职工心理健康情况,希望为今后的职工心理健康教育进行数据积累,提供指导作用.

目的 调查倒班工作的女职工睡眠质量、月经情况和性激素水平,分析倒班工作对女职工健康的影响.方法 随机选取2019年10～12月在上海市嘉定区安亭医院体检的安亭镇在岗女职工200例,根据其实际工作情况(即有无夜班)和自愿原则,纳入120例作为研究对象,其中60例有夜班女职工纳入观察组,60例无夜班女职工纳入对照组.比较两组女职工的睡眠质量[采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评价]、促卵泡生成素(FSH)、雌二醇(E2)、催乳素(PRL)、睾酮(T)、黄体生成素(LH)、、孕激素(P)水平和月经情况.结果 观察组女职工的睡眠障碍发生率为33.33％,明显高于对照组的8.33％,差异有统计学意义(P<0.05);观察组女职工的FSH、E2水平分别为(8.85±2.11)U/L、(180.67±30.41)pmol/L,明显高于对照组的(5.89±1.08)U/L、(163.87±25.02)pmol/L,P水平为(0.64±0.10)nmol/L,明显低于对照组的(2.18±0.35)nmol/L,差异均有统计学意义(P<0.05);两组女职工的LH、T、PRL水平比较差异均无统计学意义(P>0.05);观察组女职工的月经周期异常、经期异常发生率分别为66.67％、50.00％,明显高于对照组的41.67％、23.33％,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 安亭地区倒班女性职工睡眠障碍发生率高,且存在性激素紊乱和子宫异常出血状况.

目的：分析三级甲等医院临床护理单元从业护士诊室血压（OBP）及动态血压（ABPM）监测数据。方法选择参加2012年春季体检的辽宁省人民医院和辽宁省金秋医院临床科室从业护士71名为分析对象，对照组为76名同期参加健康体检的某事业单位女职工。全部入选对象均接受了OBP和24 h-ABPM检测。结果从业护士组的隐性高血压（MH）患病率为14．08％，明显高于对照组的2．63％，差异有统计学意义（χ2＝6．423，P＜0．05），而白大衣高血压（WCH）患病率为1．41％，明显低于对照组的11．84％，差异有统计学意义（χ2＝4．761，P＜0．05）。 OBP测量指标比较中，从业护士组的OSBP、ODSP平均测量值分别为（125．35±15．14），（76．15±9．67） mmHg，均明显低于对照组的（131．71±16．62），（82．94±11．25）mmHg，差异有统计学意义（t分别为2．418，3．907；P＜0．05）。 ABPM监测指标比较中，从业护士组的24 h-mSBP、24 h-mDBP分别为（127．34±13．46），（79．47±10．36）mmHg，均明显高于对照组的（121．09±13．73），（75．82±9．18）mmHg，差异有统计学意义（t分别为2．781，2．261；P＜0．05）。dSBP、dDBP、nSBP、nDBP测量值和负荷值均明显高于对照组，差异有统计学意义（t分别为2．918，3．284，2．547，3．544，2．864，2．561，2．623，2．837；P＜0．05）。结论大医院临床护理单元从业护士群体ABPM各类监测指标及血压负荷值较高，OBP测量值较低，并存在着MH患病率增加现象。