目的:探讨同事支持联合奥尔夫音乐干预对手术室护士不良心理状态的影响。方法:选取2017年12月至2018年9月在该院手术室工作的护理人员38名，随机分为常规组和联合组各19名。常规组采取单纯同事支持干预，联合组采取同事支持联合奥尔夫音乐干预。比较两组护理人员相应症状评分、护理过程中发生的纠纷事件及应对措施。结果:两组护理人员干预后的各项评分及SCL-90量表总分均有所改善，且联合组护理人员SCL-90量表总分显著优于常规组( P<0.05)。联合组护理人员护理纠纷发生情况显著低于常规组( P<0.05)；联合组护理人员应对纠纷事件的积极解决率显著高于常规组( P<0.05)。 结论:对手术室护理人员实施同事支持联合奥尔夫音乐干预，能够有效改善其不良症状，同时能够降低护理纠纷事件的发生率，能够促使护理人员积极地应对纠纷，提高护理人员心理状态及护理质量。

目的:深入了解糖尿病足患者病耻感的真实体验、来源和应对方式，以期为临床护理人员制订针对性的干预措施提供参考依据。方法:采用目的抽样法，于2021年1—4月，选取贵州中医药大学第一附属医院内分泌科的12例糖尿病足患者作为研究对象。采用质性研究中的现象学研究方法对患者进行深度访谈，借助Nvivo 12.0软件，根据Colaizzi现象学分析7步法对访谈资料进行分析，提炼主题。结果:糖尿病足患者经历病耻感可归纳为3个主题。主题1：病耻感真实体验，包括羞耻感、焦虑、沮丧、自责和后悔、自尊感降低；主题2：病耻感来源，包括家人、朋友和同事、媒体、治疗费用；主题3：病耻感应对方式，包括积极应对、隐瞒、回避和拒绝。结论:糖尿病足患者存在较强烈的病耻感，其无法采取有效的应对方式进行应对，因此医护人员与患者家属需充分关注糖尿病足患者的病耻感，为其提供相关的护理干预和心理支持。

目的:基于计划行为理论探讨腹部手术术后疼痛管理中护士的行为意向。方法:根据计划行为理论框架制定访谈提纲，采用目的抽样法，选取2022年7—11月温州医科大学附属第一医院的11名普通外科护士为访谈对象，进行半结构化访谈，了解其对腹部手术术后疼痛管理的行为意向。采用Colaizzi 7步分析法分析原始资料。2名研究者对访谈资料进行反复对比、核实、分析、归纳，产生不同意见时由小组成员共同讨论决定，最终确定编码及主题。结果:基于计划行为理论框架中行为态度、主观规范、知觉行为控制的3个维度，共提炼出3个主题，以及7个亚主题：行为态度（积极态度、消极态度）、压力来源（群体压力、领导压力、患者及家属压力）、主观感知与行为（舒适圈的禁锢、外部资源支持不足）。结论:多数护士对腹部手术术后疼痛管理行为持积极态度，术后疼痛管理行为意向受到同事、领导、患方及家属的影响，同时还存在个人能力不足、外部资源支持不到位的阻碍因素。

目的:采用质性研究，探讨经历医疗不良事件的护士第二受害者的心理复苏路径和支持需求。方法:2022年6—12月，运用目的性抽样方法，在湖北省3所三级甲等医院和四川省1所三级甲等医院选取经历过Ⅲ级及以上不良事件且自愿参加本研究的护士作为研究对象，共20人。对研究对象进行半结构式访谈，通过主题分析法对资料进行分析。结果:经历医疗不良事件的护士心理复苏路径会经历3个阶段，包括平台期、应激反应期以及应对与成长期。护士第二受害者希望获得科室环境文化、组织氛围和非惩罚式文化支持，平台期的护士对前两项支持的需要更强烈；应激反应期更希望获得上级、同事、家人/朋友的情感支持；应对与成长期则更希望获得知识学习和培训支持。结论:护士第二受害者的心理复苏会经历平台期、应激反应期以及应对与成长期，各时期的支持需求存在差异，应制定更有针对性的干预方案。

目的:探讨南京市孤残儿童护理员职业应激现状，分析其影响因素，提出缓解职业紧张不良反应的措施。方法:于2017年2~ 5月，以整群抽样方法选择南京市社会儿童福利院孤残儿童护理员257人作为调查对象，采集孤残儿童护理员的一般人口学信息，采用职业紧张指数量表（occupational stress indictor, OSI）调查职业应激反应及职业应激因素，共发放问卷257份，收回有效问卷236份，回收率为91.83%。采用偏相关、多元线性回归进行统计学分析。结果:职业应激反应中工作满意感得分为（43.99±6.83）分，心理健康得分为（36.09±4.59）分，抑郁症状得分为（17.31±2.44）分；在工作满意感方面，工作单调性、逻辑性与负荷变化为贡献因素（ P<0.05），任务策略、任务控制为负面因素（ P<0.05）；在心理健康方面，提升机会、参与决策、自尊感、技术利用度、环境控制、时间管理、任务策略与同事支持为正相关（ P<0.05），抱负与角色冲突为负相关（ P<0.05）；在抑郁方面，工作投入、参与决策、提升机会与行为特征为保护因素（ P<0.05）。 结论:孤残儿童护理员职业应激状况不容忽视，职业应激反应较严重，应针对性减少职业应激因素，增强个体紧张应对能力。

目的:探讨天然气田作业人员工作场所社会心理因素水平及其健康影响。方法:建立前瞻性开放式天然气田作业人员队列，开展工作场所社会心理因素水平及其健康影响研究，每5年随访1次。于2018年10月，采用整群抽样方法对天然气田1 737名作业人员进行基线调查，包括人口统计学特征、工作场所社会心理因素和心理健康结局的问卷调查，身高、体重等生理指标，以及血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化指标的测量。对作业人员的基线资料进行统计学描述和分析，社会心理因素与心理健康结局按评分均值划分为高、低两个水平组，生理、生化指标按正常值参考范围分为正常、异常组。结果:1 737名天然气田作业人员年龄为（41.8±8.0）岁，工龄为（21.0±9.7）年，男性职工1 470人（84.6%）；高中（中专）文化、大学（大专）文化分别为773人（44.5%）、827人（47.6%），已婚（包含离异后再婚）1 490人（85.8%），吸烟641人（36.9%），饮酒835人（48.1%）。社会心理因素中，高水平韧性、自我效能、同事支持、正性情绪等的检出率均高于50%；心理健康结局评价指标中，睡眠障碍、工作满意感和每日紧张感的高水平检出率分别为41.82%（716/1 712）、57.25%（960/1 677）、45.87%（794/1 731），抑郁症状的检出率为22.77%（383/1 682）。体质指数（BMI）、甘油三酯、低密度脂蛋白的异常检出率排在前3位，分别为46.74%（810/1 733）、36.50%（634/1 737）、27.98%（486/1 737）；收缩压、舒张压、尿酸、总胆固醇和血糖的异常检出率分别为21.64%（375/1 733）、21.41%（371/1 733）、20.67%（359/1 737）、20.55%（357/1 737）、19.17%（333/1 737）。高血压、糖尿病的患病率分别为11.23%（195/1 737）、3.45%（60/1 737）。结论:天然气田工作人员高水平社会心理因素检出率较高，其对身心健康影响有待验证；工作场所社会心理因素水平及其健康影响队列研究的建立为证实社会心理因素与健康的因果关系提供了重要资源。

目的:翻译并修订工作场所母乳喂养支持量表（WBSS），并检验其信效度。方法:采用Brislin翻译模式对WBSS进行翻译-回译；通过文化调试和预试验对量表条目进行修改完善。采用便利抽样法，于2020年6—9月，选取铜仁市妇幼保健院320名儿保科儿童母亲作为研究对象。采用中文版WBSS调查儿童母亲的工作场所母乳喂养支持情况。采用临界比值法和相关系数法进行量表的项目分析；采用内容效度指数（ CVI）和探索性因子分析评价量表的效度；采用Cronbach's α系数、折半信度系数和重测信度系数评价量表的信度。 结果:中文版WBSS条目水平 CVI为0.833~1.000，量表水平的平均 CVI为0.958；探索性因子分析共提取3个公因子，累计方差贡献率为57.973%。中文版WBSS的Cronbach's α系数为0.805，折半信度系数为0.800，重测信度系数为0.948。最终形成的中文版WBSS共包括3个维度（同事支持、环境支持、设施支持）12个条目。 结论:中文版WBSS具有良好的信度和效度，可以用于工作场所母乳喂养支持状况的评估。

太极拳及气功（TCQ）因显著的防病治病作用等优点在海外受到欢迎，并成为重要的补充及替代疗法（CAM），普及度不断增长。为深入了解TCQ在美国的普及情况，本研究对美国国家健康访谈调查（NHIS）2007年、2012年、2017年度问卷中的相关数据进行分析。结果表明，TCQ成人习练人数在美持续增长，其中2007年太极拳练习者占比为1.0%、气功为0.3%，2012年太极拳练习者占比1.1%、气功0.3%，2017年太极拳练习者占比1.5%、气功0.5%。习练原因前3位为：促进健康和预防疾病82.4%，加强精力64.6%，家人、朋友或同事推荐35.1%。TCQ自身优势、美国民众对CAM的需求及相关科研增加等均为支持这一增长的正面因素，但尚存在科研短板及缺乏完善教学体系等问题。我国作为TCQ发源地及最主要科研地，应优化科研方法，加强TCQ教学体系标准化，鼓励跨学科人才的交流与培养，并与其他相关产业结合，以助力TCQ在美国及其他国家的推广。

目的:探讨南京市孤残儿童护理员职业枯竭状况的影响因素，为促进孤残儿童护理员心理健康提供参考。方法:于2017年2至5月，采用横断面调查方法，以整群抽样选择南京市社会儿童福利院在职孤残儿童护理员236人作为研究对象，用《职业应激指数量表》（OSI量表）和《职业枯竭问卷》（MBI）调查孤残儿童护理员的职业应激和职业枯竭状况，并用logistic回归分析职业应激因素对孤残儿童护理员职业枯竭发生情况的影响。结果:南京市孤残儿童护理员职业枯竭发生率为67.37%（159/236）；职业枯竭发生率与行为特征、家庭支持呈负向关联（ P<0.05）；在职业枯竭3个维度中，情感耗竭发生率与任务控制、工作单调性呈正向关联（ P<0.05），与角色模糊和工作满意感呈负向关联（ P<0.05）；人格解体发生率与工作单调性、同事支持呈负向关联（ P<0.05）。 结论:孤残儿童护理员职业枯竭较为严重，职业应激因素、个性特征、缓解因素对职业枯竭的发生有影响。

时光荏苒岁月穿梭，2022年第12期的中华结核和呼吸杂志与各位读者见面了！2023年即将迎来本刊创刊70周年，感谢各位常年以来关注我们、爱护我们、支持我们、帮助我们的作者、审稿人、编者以及历任编辑部的同事前辈们，本刊将设立创刊70周年专栏，期待关爱本刊的作者投来相关领域的稿件。