目的:探讨苯暴露劳动者谷丙转氨酶（ALT）的主要影响因素。方法:于2022年6月，收集2021年天津市613家存在苯危害企业和585家存在非苯危害企业资料，共收集13 018名苯暴露劳动者和13 018名非苯暴露劳动者职业健康检查资料，分析用人单位所属地区、企业类型、行业分类和企业规模情况，以及苯暴露和非苯暴露劳动者职业健康检查资料。用相加交互作用评估个人一般情况、职业史、企业信息与苯暴露情况对ALT的影响。结果:不同个人一般情况、职业史、企业信息苯暴露劳动者出现ALT异常的风险均高于非苯暴露的劳动者，差异均有统计学意义（ P<0.05）。相加交互作用的定量分析发现，性别（ RERI为2.632，95% CI：1.966~3.297； AP为0.383，95% CI：0.311~0.456； S为1.813，95% CI：1.530~2.149）、年龄（ RERI为1.142，95% CI：0.928~1.356； AP为0.462，95% CI：0.371~0.552； S为4.461，95% CI：1.800~11.053）、工龄（ RERI为-1.199，95% CI：-1.653~-0.745； AP为-0.456，95% CI：-0.640~-0.271； S为0.576，95% CI：0.479~0.693）、所属地区（ RERI为0.421，95% CI：0.148~0.694； AP为0.161，95% CI：0.053~0.268； S为1.350，95% CI：1.057~1.726）、行业分类（ RERI为0.627，95% CI：0.345~0.910； AP为0.232，95% CI：0.132~0.332； S为1.584，95% CI：1.233~2.035）和苯暴露对血清ALT异常情况的相加交互作用有统计学意义。 结论:应重点关注石油化工行业、油储及运输、电力生产中年龄小于40岁的男性劳动者，更有针对性地保护劳动者的身体健康，减少因病致残的风险。

目的:探讨某石油化工企业女性职工月经异常的影响因素。方法:于2018年7月至2019年12月，采用整群抽样方法选择某石油化工企业5 186名女性职工作为研究对象，从基本情况、职业情况、工作心理状况、生殖及生育健康四方面进行问卷调查，采用多因素logistic回归模型进行统计学分析。结果:5 132名女工中，676名女工绝经，4 456名非绝经女工中，近6个月月经异常的1 117人（25.1%）；logistic回归分析结果显示，年龄（<30、30~35岁）、工龄（≤20年）为保护因素（ OR=0.573、0.590、0.798， P<0.05）。年龄（40~45、45~50岁）、睡眠时间（<6 h）、母系亲属过早或过晚绝经、职业接触粉尘、职业接触化学物、未配戴耳塞、近6个月因身体原因请假、近6个月生殖道感染或症状、自然流产、人工流产、躯体疲劳、脑力疲劳是女工月经异常的危险因素（ OR=2.318、5.544、1.231、1.199、1.336、1.403、1.351、1.539、1.613、1.584、1.199、1.601、1.936， P<0.05）。 结论:女工月经异常受职业过程中多因素影响，针对危险因素采取具体措施可改善女工生殖健康。

目的 了解石油化工企业工人职业性噪声接触与听力损失情况.方法 采用方便抽样的方法,选取4家大型石油化工企业的2 052名工人为研究对象.采用个体噪声剂量计检测其相应岗位的噪声接触水平,对其进行纯音听阈测试.结果 企业工作场所各岗位噪声接触水平为83.2～86.7 dB(A);61.1%的岗位累积噪声暴露量(CNE)>95.0 dB(A)·年.研究对象高频听力损失检出率为12.6%(259/2 052),语频听力损失率为5.5%(112/2 052).CNE分层分析结果显示,在2.0、3.0、4.0、6.0 kHz频率和高频下,研究对象听力损失检出率均随CNE增加而逐渐升高(P值均<0.05).结论 石油化工企业的噪声危害较为严重,长时间职业性噪声接触可增加工人听力损失发生的风险;应加强噪声治理和听力保护工作.

目的 探讨抑郁症状在石化企业员工职业紧张与工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)间的中介效应,为制定WMSDs的干预措施提供科学依据.方法 采用整群抽样方法于2021年7-10月在江苏省某石油化工企业抽取4 066名员工进行问卷调查,采用Spearman秩相关分析其职业紧张、抑郁症状与WMSDs的关系,并采用分层回归分析和Bootstrap法验证抑郁症状在职业紧张与WMSDs间的中介效应.结果 最终纳入分析的3 763名石化企业员工中,检出WMSDs者2 934例,WMSDs检出率为77.97％.石化企业员工WMSDs得分为(3.47±3.17)分,抑郁症状得分为(10.04±5.99)分;职业紧张得分为(45.79±9.48)分,其中社会支持、组织与回报、要求与付出和自主性维度得分分别为(19.81±3.75)、(15.85±4.94)、(12.35±3.39)和(4.62± 1.80)分.Spearman秩相关分析结果显示,石化企业员工WMSDs得分与职业紧张、组织与回报、要求与付出和抑郁症状得分均呈正相关(r=0.334、0.284、0.202和0.463,均P＜0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=-0.256和-0.141,均P＜0.01);石化企业员工抑郁症状得分与职业紧张、组织与回报和要求与付出得分均呈正相关(r=0.621、0.540和0.410,均P＜0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=-0.419和-0.196,均P＜0.01);石化企业员工职业紧张得分与组织与回报和要求与付出得分均呈正相关(r=0.848和0.639,均P＜0.01),与社会支持和自主性得分均呈负相关(r=-0.648和-0.310,均P＜0.01).中介效应分析结果显示,抑郁症状在石化企业员工职业紧张的社会支持和要求与付出维度与WMSDs间具有部分中介效应,中介效应值分别为-0.137(-0.155～-0.120)和0.177(0.159～0.196),中介效应百分比分别为72.87％和78.67％;抑郁症状在石化企业员工职业紧张的组织与回报和自主性维度与WMSDs间具有完全中介效应,中介效应值分别为0.146(0.131～0.160)和-0.126(-0.158～-0.094),中介效应百分比分别为90.12％和98.44％.结论 石化企业员工WMSDs检出率较高,抑郁症状在其职业紧张与WMSDs间具有中介效应,可通过缓解员工的抑郁症状来预防或减少部分WMSDs的发生.

目的 探讨4种职业健康风险评估方法对化工企业化验室的适用性.方法 2021年11-12月,对廊坊市某化工企业化验室开展现场职业卫生调查,使用新加坡化学毒物职业暴露半定量风险评估方法(singapore ministry of manpower,MOM)、国际采矿和金属委员会职业健康风险评估方法(international council on mining and metals,ICMM)的赋值定量法、矩阵法及国际化学品控制工具箱职业健康风险评估方法(international chemical control toolki,ICCT)对化验员接触的化学毒物进行职业健康风险评估.结果 MOM法评估化验员接触风险等级结果为石油醚为中等风险,芳烃溶剂油、二甲苯、二乙二醇甲醚、柴油为低风险,其他均为可忽略风险.ICMM赋值定量法评估化验员接触风险等级结果为芳烃溶剂油、二甲苯、原油、石油醚、二乙二醇甲醚、异辛醇为高风险,乙醇、柴油为可容忍的风险.ICMM矩阵法评估化验室作业场所为无或非常低风险.ICCT法评估评估化验室使用石油醚作业场所为较大可能发生职业病危害,其他作业场所较小可能发生职业病危害.结论 4种风险评估方法对化验室评估均有一定适用性.化验室优先考虑MOM风险评估法,其次ICMM赋值定量法;ICCT评估法、ICMM矩阵法操作简单,可指导中小型企业化验室快速开展职业健康风险评估工作.

课题背景随着社会政治经济的发展和科学技术的进步,核和放射技术的社会应用率也愈发广泛,然而,电离辐射在造福人类的同时,也给职业群体带来了一些不容忽视的健康问题.放射性疾病是电离辐射所致职业人士身体损伤或产生其他疾病的总称,在石油化工行业与电离辐射接触较为密切的工作中,当员工对辐射的防护不到位,或是没有按照科学操作程序进行操作时,就会使得自身所承受的照射剂量超过规范的限额,导致身体出现职业性放射损伤,产生难以实现自我机体修复的伤害.当个体伤害达到一定的判定程度,就可被诊断为职业性放射性疾病,该疾病不仅会使患者的身体出现不可逆的损伤,还会严重危害到患者心理的健康程度.

目的 了解我国不同区域、不同行业职业女性的心理健康状况.方法 采用横断面调查研究方法,于2016年3月至10月用症状自评量表(SCL-90)对全国24个省/直辖市/自治区10个行业的职业女性进行心理健康状况调查,调查内容包括一般资料、职业情况和SCL-90量表等.对调查数据进行统计分析.结果 回收有效症状自评量表问卷41 166份,其中阳性问卷14 361份,阳性率34.89％.总分阳性率16.98％,强迫症状因子阳性率24.07％,躯体化因子阳性率16.12％,抑郁因子阳性率15.50％.阳性项目数中位数为20(IQR:34),阳性症状均分中位数为2.11(IQR:0.37).不同年龄组、不同区域及不同行业女职工的SCL-90量表阳性率存在差异,差异具有统计学意义(P＜0.05).调查职业女性SCL-90总阳性率为34.89％,SCL-90因子阳性率最高的前3位因子是强迫症状、躯体化和抑郁倾向.结论 不同地区、不同年龄和不同行业职业女性的心理健康问题发生率存在差异.所调查行业中,金融行业、石油化工行业、医药卫生行业的职业女性心理健康问题发生率较高,值得重点关注.

表面活性素(surfactin)是由枯草芽孢杆菌代谢产生的环脂肽类生物表面活性剂.Surfactin具有卓越的表/界面活性,在石油化工、生物医疗、农业和食品工业等领域具有良好的应用前景,被认为是最具潜力的生物表面活性剂之一.但高昂的生产成本以及使用成本限制了surfactin的规模化应用.本文中,笔者对surfactin的发酵生产研究及其在石油化工领域中的应用研究进行综述,并对surfactin的发酵生产及应用研究前景进行展望.

[目的]探讨厂间管廊与周边设施恰当的安全距离,合理利用土地资源.[方法]结合某石化厂间管廊的现状,在8个相关标准中选择适用的标准,对厂间管廊安全隐患进行排查,并提出整改建议.[结果]该石化厂管廊存在如下不符合内容:1)管廊距混凝土搅拌站配电间间距不足;2)距混凝土搅拌站碎石厂房间距不足;3)距混凝土搅拌站居住建筑间距不足.[结论]《石油化工工厂布置设计规范》(GB 50984-2014)对厂间管廊做出了相应的规定,宜作为厂间管廊设计及隐患排查的主要依据.同时需结合其他标准,全面排查厂间管廊事故隐患.

目的 探讨倒班对石油化工企业员工高血压的影响.方法 采用方便抽样方法,选择某石油化工企业2573名员工为研究对象,对其进行问卷调查和职业健康检查,分析倒班对其血压和高血压的影响情况.结果 研究对象高血压患病率为15.1％.倒班组员工高血压患病率高于非倒班组(15.9％vs 10.7％,P<0.01),收缩压高于非倒班组[(119.8±14.9)vs(116.6±13.7)mmHg,P<0.01].多因素Logistic回归分析显示,排除性别、文化程度、体质指数、父高血压史、母高血压史等混杂因素的影响后,倒班员工罹患高血压的风险高于非倒班者[比值比=1.49,95％置信区间为(1.05～2.12),P<0.05];倒班年限10～年和20～年的倒班员工罹患高血压的风险均高于倒班年限<10年者(P<0.05).结论 倒班可能通过影响石油化工企业员工收缩压而导致其罹患高血压的风险升高;倒班年限是倒班员工罹患高血压的危险因素.