目的:了解新型冠状病毒肺炎疫情期间招远市集中隔离医学观察点一线医务人员的真实体验，为完善集中隔离医学观察应急预案和加强突发公共卫生事件应急管理提供借鉴和参考。方法:2020年4—5月，采用目的抽样法，对招远市集中隔离医学观察点的12名一线医务人员进行半结构式深度访谈，运用Colaizzi七步分析法对资料进行分析归纳。结果:集中隔离医学观察点一线医务人员的真实体验可归纳为5个主题：职业的使命感和自豪感；突发公共卫生事件初期应对不足（物资供应不足、医务人员应对准备不足、集中隔离医学观察点设置不完全符合指南要求）；存在负性情绪（害怕被感染、担忧挂念家人）；工作复杂多样（隔离人员存在抵触心理、隔离人员需求多样、工作负荷较大、隔离防护装备的不适感、职业暴露）；感受到支持和肯定（防疫部门和医疗系统的关心与支持、隔离人员的感谢和肯定）。结论:一线医务人员缺乏应对突发公共卫生事件的经验，存在一定的心理压力和工作压力。管理部门应进一步完善集中隔离医学观察应急预案，加强突发公共卫生事件应急管理，重视医务人员心理健康，优化管理方法，建立弹性休班制度。

目的:了解江西省铅山县育龄期妇女的生育意愿及心理压力现状，为有针对性地促进生育提供数据支持。方法:采用随机抽样的方法，对江西省铅山县10个社区的育龄期妇女发放调查问卷及心理压力评分表，了解基本情况、婚育现状、生育意愿及中文版压力知觉量表(CPSS)评分等信息，探讨可能影响育龄期妇女生育意愿及心理压力的相关因素。结果:本次调查共向育龄期妇女发放1 500份问卷，回收913份，有生育意愿者占比65.0%(593/913)。育龄期妇女CPSS评分为8~28(16.84±2.75)分。不同职业的育龄期妇女CPSS评分差异有统计学意义( P<0.05)。以公职人员(含公务员及事业单位员工)心理压力最小，个体经营及其他(无业人员)心理压力最大。不同文化程度、年收入水平、婚姻状况及有无生育意愿的育龄期妇女CPSS评分比较差异均无统计学意义(均 P>0.05)。相关性分析显示，育龄期妇女心理压力大小与职业相关性有统计学意义( r＝0.230， P<0.05)，其他如受教育程度、年收入、生育意愿、生育状况等与心理压力间均无明显相关性(均 P>0.05)。 结论:江西省铅山县育龄期妇女生育意愿基本正常，生育多孩的愿望不强烈。生育意愿与心理压力之间没有明显相关性。育龄期妇女的心理压力大小与职业明显相关。

目的:探讨天津市警察人群职业紧张和颈动脉粥样硬化（CAS）的关系。方法:选择来天津市公安医院体检及就诊的866例男性民警为调查对象，采用统一设计的健康调查问卷和职业紧张量统计表进行流行病学调查，测量血压，检验血糖和血脂等，同时做颈动脉超声检查，采用多因素非条件Logistic回归模型进行统计分析。结果:依照安全服务人员职业紧张常模、职业任务与个体紧张的分级标准，职业紧张程度分为缺乏、适度、中度和高度。民警人群中职业紧张程度呈高度和中度的，其形成CAS的可能性是缺乏紧张民警的4.37倍（95% CI：1.92～11.59）和3.28倍（95% CI：1.84～5.62）；适度缺乏和很强应对组的民警其形成CAS的可能性是高度缺乏民警的0.19倍（95% CI：0.06～0.32）和0.26倍（95% CI：0.07～0.53）。 结论:职业紧张可能为警察人群CAS形成的独立危险因素，因此定期进行心理疏导，以缓解警察人群的职业紧张及减轻心理压力，对其身心健康尤为重要。

目的:探讨柔性管理理念对手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法:选取2018年1～6月海军军医大学附属公利医院40名手术室护士实施柔性护理管理，比较实施前后手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的变化。结果:实施后手术室护士紧张感、失控感、心理压力总评分、职业倦怠感总评分及消极应对方式评分较实施前显著下降，而实施后手术室护士积极应对方式评分及护理服务质量评分较实施前显著升高，差异均有统计学意义(均 P<0.05)。 结论:柔性护理管理能有效减轻手术室护士的心理压力，消除护士的职业倦怠感，使护士能以积极的方式应对急诊工作，提高护理服务质量。

目的:探讨个性化叙事护理能否有效对急诊护士进行心理干预，从而减轻其心理压力，缓解职业倦怠，提升其生活质量。方法:2018年6～12月，选取吉林省某三甲医院急诊护士74人为研究对象，随机分为观察组与对照组，每组37例，观察组在常规管理方法的基础上实施叙事医学心理干预，每周一次，对照组仅采取常规的管理方法。分别于开始前及干预后对观察组与对照组采用症状自评量表(SCL-90)与世界卫生组织生活质量量表简表(WHOQOL-BREF)进行测评，考察干预效果。结果:干预24 w后，观察组SCL-90各项评分均明显下降，与干预前相比差异有统计学意义( P<0.05)；对照组干预前后SCL-90评分差别无统计学意义( P>0.05)，干预后两组SCL-90评分差异有统计学意义( P<0.05)。干预后观察组生活质量得分明显提升( P<0.05)。 结论:运用叙事护理方法能够有效干预护理人员的心理状况，缓解其焦虑、痛苦等消极情绪，提升其生活质量。

目的:了解新型冠状病毒肺炎大流行背景下，浙江省医务人员不确定心理压力与职业幸福感的相关性。方法:2021年5—6月，采用便利抽样法对浙江省8所三级医院1 028名医务人员，采用一般资料调查表、不确定心理压力量表和医务工作者职业幸福感量表进行现况调查。用Pearson法分析医务人员不确定心理压力与职业幸福感的相关性，用多元线性回归分析医务人员职业幸福感的影响因素。结果:1 028名医务人员不确定心理压力总分为（25.62 ± 8.92）分；职业幸福感总分为（75.03 ± 14.68）分，处于中等水平，高职业幸福感者占4.7%（48/1 028）。医务人员不确定心理压力与职业幸福感呈负相关（ r=-0.46， P<0.01）。多元线性回归分析显示，工作年限、单位性质、兴趣爱好、休闲时间、性格特征、自评健康、不确定心理压力对职业幸福感的影响具有统计学意义（ t值为-2.30~10.28，均 P<0.05）。 结论:浙江省医务人员职业幸福感有待提高，卫生行政部门应采取针对性的干预措施以提升医务人员不确定心理压力的应对能力，增强其职业幸福感。

目的:了解院级器官获取组织（OPO）协调员从业体验。方法:采用目的抽样法，于2020年7—12月对重庆市12名专职院级OPO协调员的从业体验进行半结构式深度访谈，运用Colaizzi分析法对访谈资料进行分析。结果:院级OPO协调员的从业体验归纳为4个一级主题：职业认同历程、负性情感体验、专业实践能力获得提升、职业期许；12个二级主题：职业期待和身份困惑、职业价值感、缺乏被尊重和认可、工作强度大、心理压力大、易受家属悲伤情绪感染、提升了沟通能力、提升了问题解决能力、增强了团队协作能力、优化情景模拟培训、完善考核评价体系、明确职业发展路径。结论:院级OPO协调员入职初期对职业认知不足，在感受职业价值感的同时也经历了负性情感体验，在实践中能力得以提升，对职业发展有较高期待。建议管理者可探索开设协调员学历教育，加强心理和社会支持，创造良好的职业环境，完善协调员培训、考核、晋升体系，以促进协调员职业发展。

目的:分析叙事干预模式对急诊科护士共情能力、职业倦怠感及心理弹性的影响。方法:于2020年3月至2021年6月对阜外华中心血管病医院32名急诊科护士实施叙事干预模式干预，分别于叙事干预模式干预前后两个月采用中文版护士职业倦怠量表(NursingBumoutScale，NBS)、中文版杰弗逊医生共情量表(the Jeffer-son Scale of Emathy professionals，JSE-HP)、症状自评量表(SCL-90)及中文版心理弹性量表(CD-RISC)对急诊护士干预效果展开评价。结果:干预后，急诊护士职业倦怠水平明显优于干预前，其观点采择、情感护理及换位思考共情评分分别为(53.12±5.01)、(34.78±4.12)、(13.11±3.66)分，均高于干预前，差异有统计学意义(均 P<0.05)；急诊护士心理压力评分(躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、人际敏感、精神病性)均低于干预前，心理弹性评分均高于干预前，差异有统计学意义(均 P<0.05)。 结论:对急诊护士实施叙事干预模式干预，可明显提高护士共情能力、有效减少职业倦怠感，除此之外，亦可有助于改善护士心理健康状况。

目的:利用中文版压力知觉量表（Chinese perceived stress scale，CPSS）调查新冠疫情过后不孕患者的心理压力并分析其相关因素。方法:利用问卷调查的方式搜集2021年3月29日至2021年4月29日期间于北部战区总医院行辅助生殖患者的基本情况、生育史、受疫情影响情况、心理现状等信息，根据CPSS，采用组间比较和相关性分析探讨可能与患者心理压力相关的因素。结果:共收到有效问卷251份，患者CPSS评分为22.43±7.07，疫情期间约33.86%（85/251）的不孕患者推迟了助孕计划，81.27%（204/251）的人表示不清楚注射新冠疫苗对后代是否有影响。不同性别、职业和在不同助孕阶段推迟助孕计划的患者间的心理压力差异具有统计学意义（ P=0.001， P=0.005， P=0.002），是否推迟助孕计划的患者间心理压力差异无统计学意义（ P>0.05）；相关性分析显示，患者心理压力大小与其年龄、收入、因疫情推迟的时间呈负相关（ r=-0.192， P=0.002； r=-0.323， P<0.001； r=-0.282， P=0.009）。 结论:新冠肺炎疫情对于不孕夫妇的心理压力造成了一定影响，针对不孕患者的心理护理尤为重要。为了消除不孕患者对于疫苗的疑虑，治疗过程中应注意正确的新冠疫苗科普宣传。

目的:系统评价参与救治急性呼吸道传染疾病护士体验的质性研究，为后续制订干预策略和实践提供循证依据。方法:检索PubMed、EMbase、Web of Science、The Cochrane Library及CNKI、万方、维普数据库中相关的质性研究，检索时间为建库至2020年2月13日，采用2017版澳大利亚循证卫生保健中心质性研究质量评价标准进行文献质量评价，采取汇集性整合的方法进行Meta整合。结果:共纳入8项研究，提炼30个研究结果，归纳形成8个新类别，得出3个整合结果，分别为：在疫情发生开始阶段，护理人员主动请缨，表现出一系列正性心理体验；随着救治工作的深入，护理人员承受着巨大的身心压力和繁重的工作负荷；经过自身调适及社会各方人员的鼓励、支持，最终实现职业价值，收获成长，并对医院管理层提出期望和建议。结论:护理人员在救治期间承受着巨大的心理压力，应引起重视。在参与救治的过程中，应动态评估护理人员的心理状况，及时给予支持、指导和鼓励，提高其心理应对能力。