目的:探讨高危孕产妇围术期心理压力源调查及护理对策。方法:选择2019年1月至2020年1月在复旦大学附属妇产医院收治的300例高危孕产妇为研究对象，用自制一般资料调查问卷对其进行资料收集和围术期心理压力水平调查，采用单因素分析和多因素回归分析法对其相关压力源进行分析，并探讨相应的护理对策。结果:通过对300例高危孕产妇围术期心理压力水平现状进行调查，结果显示：高危孕产妇围术期心理压力总分为(33.75±8.09)，其中得分排名前三的条目分别为条目15、条目3和条目11，分数为(2.95±0.94)、(2.93±0.87)、(2.67±0.75)，高危孕产妇围术期心理压力处于中度水平；年龄、受教育程度、生育经验、心理弹性、家庭关怀度、社会支持度、应对方式、家庭功能、自我效能、焦虑抑郁程度、异常孕产史、合并其他慢性疾病、自觉健康状况等均为高危孕产妇围术期心理压力水平的相关影响因素( P<0.05)；心理弹性、家庭关怀度、应对方式、自我效能、焦虑抑郁程度等均为高危孕产妇围术期心理压力水平的独立影响因素( P<0.05)。 结论:心理弹性、家庭关怀度、应对方式、自我效能、焦虑抑郁程度等均为高危孕产妇围术期心理压力水平的独立影响因素，也是孕产妇最根本的心理压力源，因此临床护理工作应从以上因素出发，加强对心理弹性较低、自我效能低下、家庭关怀度不足以及焦虑抑郁程度严重等孕产妇的重视，并尽早进行重点心理干预，减轻其心理负担，缓解心理压力，保障手术效果与成功率。

ICU是针对各种急危重症实施集中救治和强化监测的重要场所，收治的患者普遍存在病情危重、复杂多变、医疗费用较高等情况。同时ICU属于封闭式医疗治疗护理，谢绝家属陪同看护，这就给患者家属带来了巨大的心理压力和经济压力。患者家属作为患者社会支持系统的主要来源，对患者ICU转归后康复起到了重要作用。因此，对ICU患者家属的健康教育是ICU整体护理中的一个重要组成部分。本文从国内外现行ICU重症患者家属健康教育需求现状、实施现状及宣教策略等方面进行综述。本文认为对ICU患者家属的健康教育可有效减轻家属的不良情绪、提高护理满意度，为患者提供较好的社会支持，使其积极参与到患者的治疗护理中，对促进患者康复具有重要意义。

目的:调查北京某综合三级甲等医院发热门诊护士的应急能力和心理状况，旨在为应对突发公共卫生事件的人力资源策略提供参考和依据。方法:采用整群抽样方法于2020年2月10日—3月20日选取在北京市某综合三级甲等医院发热门诊工作的25名护士作为研究对象，采用自制改良突发公共卫生事件护理应急能力评估表和症状自评量表（SCL-90）进行横断面调查研究，综合评估护士的应急护理能力和心理状况，调查方式采用线上方式，回收率为100%。结果:25名发热门诊护士的突发公共卫生事件防控应急能力评估总分为（85.62±4.47）分、SCL-90总分为（157.60±55.95）分；不同岗位层级的护士应对突发公共卫生事件护理应急能力总分比较，差异有统计学意义（ P<0.05）；本组发热门诊护士SCL-90中强迫、躯体化、焦虑、精神病性和恐怖因子得分均高于常模，差异均有统计学意义（ P<0.05）。 结论:本研究中发热门诊护士应对突发公共卫生事件护理应急能力较好，但存在一定的心理健康隐患。建议医院管理者进行磁性管理和正向引导，疏解护士的心理压力，同时通过多途径、多渠道地对护士进行全面培训及严格考核，以提高其应急护理能力。

目的:观察利益相关者理论指导下一体化服务对重症监护室(ICU)后综合征(PICS)患者心理状态及应对方式的影响。方法:选取2020年6月至2021年6月合肥市第二人民医院收治的95例ICU后综合征患者按照随机数字表法分为对照组47例和研究组48例，对照组使用常规护理干预，研究组使用利益相关者理论指导下一体化服务干预，两组患者均干预1 w，比较干预前后两组患者意识模糊程度〔意识模糊量表(NEECHAM)〕、谵妄程度〔重症监护谵妄筛查量表(ICDSC)〕、躁动程度〔Richmond躁动-镇静等级标准(RASS)〕、自我负担感〔自我感受负担量表(SPBS)〕、心理压力程度〔ICU环境压力源量表(ICUESS)〕、应对方式〔医学应对问卷(MCMQ)〕。结果:干预1 w后，两组患者NEECHAM和MCMQ中PC评分较干预前显著升高，且研究组显著高于对照组( P<0.05)；ICDSC、RASS、SPBS、ICUESS和MCMQ中NC评分显著低于干预前，且研究组显著低于对照组( P<0.05)。 结论:利益相关者理论指导下一体化服务干预可有效缓解ICU后综合征患者意识模糊、谵妄、狂躁症状，减轻其自我负担感和心理压力，对改善应对方式有积极意义。

目的:探讨神经外科医务人员的心理压力现状，为改善神经外科医务人员心理健康水平提供数据支持。方法:本研究为横断面研究。2019年9月至2020年6月，采用整群抽样方法，应用中文版知觉压力量表对首都医科大学附属北京天坛医院神经外科医务人员(共391人)进行问卷调查。根据量表得分将其分为低心理压力组和高心理压力组。通过单因素分析和多因素logistic回归分析探讨受试者心理压力水平的影响因素；同时分析心理压力的来源及应对方式。结果:共获得有效问卷385份，其中来自高心理压力组117人，低心理压力组268人。385人的知觉压力评分为(21.1±8.6)分。单因素分析结果表明，不同工作年限( U＝3.465， P＝0.001)和年龄( U＝2.007， P＝0.045)的神经外科医务人员其心理压力水平的差异具有统计学意义。而不同性别、婚姻状况、岗位、学历、职称、编制状况的医务人员其心理压力水平的差异并无统计学意义(均 P>0.05)。多因素logistic回归分析结果显示，更低的职称和更久的工作年限可能为神经外科医务人员处于高心理压力状态的独立危险因素(均 P<0.05)。工作压力(57.9%，223/385)为神经外科医务人员主要的心理压力来源。神经外科医生与护士的心理压力来源及类型之间的差异均有统计学意义(均 P<0.05)。转移注意力(64.7%，249/385)为最常见的神经外科医务人员的缓解心理压力方式。 结论:神经外科医务人员的工作年限和职称对高心理压力状态的发生有一定影响，其心理压力主要来源于工作压力。

目的:探讨外科护理人员生育二胎返岗后的心理感受，帮助缓解其心理压力，为保障医院外科护理人力资源提供依据。方法:2019年3—9月，采用目的抽样方法，选取在某三甲医院外科工作的14名二胎产后返岗护理人员为研究对象，运用质性研究中的现象学研究法，对其进行半结构式深入访谈，采用Colaizzi 7步分析法对资料进行分析整理。结果:外科护理人员二胎产后返岗存在三大压力源：岗位胜任力下降、工作与家庭之间的冲突、个人身心状况不佳。结论:护理管理者应关注压力源对二胎产后返岗外科护理人员造成的影响，采取针对性的干预措施，使其尽快适应工作节奏，减少压力源带来的负性影响。

目的:通过调查研究某高校附属医院各年级临床医学专业硕士研究生(下文简称"医学研究生")的心理健康状况，侧重分析三年级医学研究生的心理健康，为即将毕业的医学研究生心理健康辅导提供理论依据。方法:采用心理弹性量表、心理压力源量表和症状自评量表对某高校3所附属三级甲等医院2016级至2018级随机抽取的941名医学研究生进行调查并分析。结果:医学研究生总体的心理弹性总分高于全国大学生常模(64.81±9.99分比59.97±10.46分)，其心理健康水平总体良好。三年级医学研究生心理健康总体状况差于一二年级医学研究生(61.91±7.83分比67.51±11.79分、67.26±9.40分)；三年级医学研究生的心理压力以就业和前途压力(2.60±0.67分)、学业压力(2.51±0.70分)最为突出。三年级医学研究生中男生的心理弹性状况优于女生(65.04±9.27分比60.16±10.46分， P＝0.008)，单身或恋爱状态研究生的心理弹性状况优于已婚状态研究生(61.52±4.93分、64.20±7.19分比57.82±6.97分， P＝0.010)，差异具有统计学意义；三年级医学研究生心理症状阳性率达到21.9%(65/297)，其中城市生源检出结果阳性率多于农村生源，差异具有统计学意义(23.8%比18.3%， P<0.01)。 结论:三年级医学研究生的心理健康问题不容忽视，尤其是女性、已婚和来源于城市的医学研究生，相关部门应根据影响因素采取措施进行心理疏导和干预。

目的:探讨体外受精-胚胎移植(IVF-ET)患者不同治疗节点心理压力，为临床实施心理护理和健康教育提供参考。方法:采用目的抽样法，分别选取初诊建档、促排卵、取卵及胚胎移植四个节点的患者，依据半结构式题纲进行质性访谈，以Colaizzi 7步法分析资料，提炼主题。结果:初诊建档节点：复杂情感交织，污名化，经济压力；促排卵节点：孤独感，忧虑卵泡长势，自我发展受限；取卵节点："零"卵无助感，低支持度；胚胎移植节点：臆想助孕失败，治疗与工作生活冲突，认知度高与误区并存。结论:IVF-ET助孕患者不同治疗节点心理压力源不同，医护人员应针对患者不同治疗节点的感受，提供针对性心理支持，以缓解其心理压力，改善助孕结局。

目的:运用质性研究的解释现象学分析法，深入探讨血液病患儿造血干细胞移植历程中父母的照顾体验。方法:应用半结构式深入访谈法，于2019年10月至2020年8月对上海儿童医学中心接受造血干细胞移植的10对（20人）患儿父母进行访谈；并对访谈资料进行录音、转录。转录资料依据解释现象学分析法进行分析。结果:血液病患儿造血干细胞移植历程中父母的照顾体验可归纳为3个主题：即移植历程中的情绪变化、照顾历程中体验到的困境、照顾历程中体验到的个人成长。结论:了解患儿移植历程中父母的照顾体验，有助于呈现家庭照顾者生存状态、心理压力及应对策略与资源，为聚焦家庭的支持性干预提供指导。

目的 探究山东省精神科转岗医师从事精神科工作的心理压力水平和总体幸福感情况及其影响因素.方法 以山东省115名精神科转岗医师为对象,采用基本信息问卷、中文版知觉压力量表(CPSS)和总体幸福感量表(GWB)收集其个人资料、心理压力状况及总体幸福感水平.结果 参与调查的115名精神科转岗医师CPSS评分(30.65±4.90)分,其中有102名(88.70％)参与者评分＞25分,属于高心理压力状态;GWB评分(74.37±5.47)分,总体幸福感处于中等水平.学历、婚姻状况、所在单位的性质和级别、转岗培训原因是CPSS的影响因素(P＜0.05).婚姻状况、学历、转岗培训原因、子女情况、心理压力源是GWB的影响因素(P＜0.05).结论 山东省精神科转岗医师主要服务于基层单位,面临较大的心理压力,但总体幸福感维持在中等水平.提供适当的支持和资源,尤其是关注高学历医师的适应情况,对减轻心理压力及提升幸福感至关重要.