目的:构建手术室感染预防与控制管理（简称"感控"）护士岗位胜任力评价指标体系，为手术室感控护士管理提供客观依据。方法:2022年6—11月通过文献回顾、半结构式访谈制订初版的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系；采用德尔菲法对全国11个省、直辖市的20名专家进行问卷咨询；应用层次分析法和平均分配法量化分析指标体系的各级指标，确定各级指标权重。结果:最终纳入19名函询专家，2轮函询问卷回收率分别为95.00%（19/20）、100.00%（19/19），专家权威系数分别为0.858、0.861，专家熟悉程度系数分别为0.850、0.853，判断依据系数分别为0.865、0.868。2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.139、0.202（ P<0.05）。最终构建的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系包括6项一级指标、22项二级指标和66项三级指标。 结论:本研究构建的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性、合理性、客观性、完整性，能够为手术室感控护士的能力培养、考核评价、准入标准、资质认证等提供参考依据，具有借鉴意义。

目的:基于专科护士视角构建静脉治疗专科护士资质再认证考评指标体系，为我国专科护士资质再认证管理体系的构建提供参考依据。方法:采用目的抽样法，于2021年2—7月选取北京市房山区3家三级医院的12名静脉治疗专科护士为研究对象，进行半结构式深度访谈，运用主题分析法对访谈资料进行分析，提取资质再认证的考评指标。结果:静脉治疗专科护士再认证考评指标体系包括8个主题（专业实践能力、专业理论知识、专业创新和发展能力、批判性思维能力、沟通协调能力、专业态度、法律实践与伦理实践能力、护理管理能力）和29个亚主题。结论:基于静脉治疗专科护士质性访谈构建的专科护士资质再认证考评指标体系包括8个能力主题，可为静脉治疗专科护士再认证管理体系的建立提供参考。

目的:总结高级实践护士角色在我国的研究现状。方法:计算机检索中国知网、万方数据库、维普数据库、PubMed、Web of Science、CINHAL，Embase。经过文献筛选和数据提取，总结研究结果。结果:共检索到2 665篇文献，最终纳入61篇文献，从角色认识、角色管理、角色培养、角色实践和角色实践效果5个方面进行了总结。结论:高级实践护士角色已在我国广泛认可，现有的研究在高级实践护士角色认证资质、角色培养、角色实践及实践效果方面取得了一定进展，但高级实践护士角色在我国的开展有待进一步探究。

缓和医疗医师资质认证对医生的能力提出了基本的要求，在规范缓和医疗临床实践和学科发展中具有重要的意义。缓和医疗水平较高的国家和地区多已确立官方资质认证体系，但也逐渐展现出培训与认证时间周期长、专科医师缺乏等问题。本文分析比较部分国家和地区缓和医疗医师资质认证的报考条件、内容和标准3方面的共性与差异，并综述缓和医疗医师资质认证所面对的问题，以期为我国缓和医疗的发展带来参考与启示。

全球近视患病率不断攀升，近视程度不断加深，发生可致盲并发症的概率升高，近视已经成为全世界范围内视力受损以及盲的主要原因，近视防控也是全社会关注的重点领域。目前的防控方法包括户外活动、药物治疗及角膜塑形镜、周边离焦软性角膜接触镜、渐变焦和双焦眼镜配戴等，这些方法给参与治疗决策的研究人员和临床医生带来了许多伦理争议问题，比如在决策过程中需要考虑哪些潜在的利益冲突？对开处方的临床医生有什么监管上的考量？企业参与的近视控制研究涉及哪些伦理问题？学术组织应该如何适当传播近视控制研究的成果信息？开处方者的资质如何认证？近视防控医疗产品应该如何销售给开处方的医生以及患者？本文结合最新的临床研究和相关循证指南，对国际近视防控治疗的现状和相关问题及解决建议进行解读。

我国的发育行为儿科专科医师培训尚处于起步阶段，并且正在不断完善。美国已经建立了完善的发育行为儿科专科医师培训体系和制度。本文从培养模式、培训准入制度、培训计划及内容、考核与评估、资格认证5个方面，对比分析了美国和中国发育行为儿科专科医师的培训现状。借鉴美国的培训体系，可以从完善培训制度及相关文件、构建合理的培训准入制度、构建以岗位胜任力导向的培训模式、完善基于胜任力的发育行为儿科考核评价体系、完善发育行为儿科专科医师资质认定等方面进一步完善我国的发育行为儿科专科培训体系。

目的:探讨我国信息护士的工作职责、核心能力、培养认证。方法:本研究为质性研究。采用目的抽样法，于2022年1—3月选择我国浙江省、江苏省、河南省、福建省和台湾地区的5名信息护士和9名护理信息学专家进行半结构式深入访谈，应用Colaizzi分析法进行资料分析。结果:经访谈得出5个主题，分别为信息护士工作职责、信息护士应具备多种核心能力、信息护士的资质准入应统一、信息护士的培养方式应系统和规范、有必要对信息护士进行资格认证。结论:护理管理者应注重对信息护士专业知识与技能、评判性思维，沟通与协作能力，专科拓展能力、护理管理能等主要核心能力的培养，以提高信息护士业务水平，对发展护理信息学意义重大。

目的:调查国内60所医院淋巴水肿护理门诊开设现状，为淋巴水肿护理门诊的管理及发展提供参考。方法:采用方便抽样法，抽取60所已正式开设淋巴水肿护理门诊的医院作为调查对象。自行设计问卷，于2021年6月10日至8月15日以电子问卷形式对国内淋巴水肿护理门诊进行调查。结果:国内淋巴水肿护理门诊自2015年起陆续开设，近年来发展迅速；以淋巴水肿专科护理门诊形式占61.67%（37/60），同时存在联合乳腺康复、造口、导管维护等门诊形式；各医院门诊频率差异较大，46.67%（28/60）的医院每天都有门诊，36.67%（22/60）的医院每周仅半天门诊；门诊患者量偏少，61.67%（37/60）的医院每周患者门诊量≤10例，仅8.33%（5/60）的门诊每周接诊量达到50例以上；门诊人员资质不足，专职护士仅占14.94%（26/174），国际淋巴水肿治疗师认证率为36.21%（63/174）；培训机构包括国外引进培训项目、国内外合作项目、外出进修以及本地培训等；治疗以综合消肿治疗占100.00%（60/60）、运动肌能贴扎技术占51.67%（31/60）、空气波压力治疗占48.33%（29/60）、中医疗法占16.67%（10/60）等；收费情况仅23.33%（14/60）的医院有专项收费，其中有正式收费批文医院占20.00%（12/60）。结论:淋巴水肿护理门诊已初具规模，治疗师队伍逐渐壮大；应加强淋巴水肿护理门诊的规范管理，明确出诊人员资质，制订门诊收费标准，促进门诊可持续性发展，最终达到提高淋巴水肿患者生命质量的目的。

目的:调查医院护理管理者护理管理资质认证培训意愿，以供相关部门、人员参考。方法:采用便利抽样法，选取2019年3月—2020年1月北京市二级以上医院的930名护理管理者为研究对象，采用自设问卷对护理管理者的护理管理资质认证培训意愿进行调查，并分析其影响因素。本研究预实验发放问卷100份，回收有效问卷98份，有效回收率为98.0%。正式研究时发放问卷930份，回收有效问卷920份，有效回收率为98.9%。结果:920名护理管理者中，仅212名掌握或精通护理管理，且大多数为≥35岁（χ 2=12.326， P<0.01）、工作20年以上（χ 2=22.376， P<0.01）、科护士长及以上（χ 2=7.079， P=0.008）者。722名护理管理者非常需要护理管理知识，尤其是<35岁（χ 2=4.064， P=0.044）、本科及以上（χ 2=4.520， P=0.033）、工作20年及以内（χ 2=9.332， P=0.002）、科护士长及以上（χ 2=5.499， P=0.019）者。879（95.5%）的人愿意参加护理管理资质认证培训，特别是本科及以上（χ 2=6.372， P=0.012）、工作20年以内（χ 2=18.174， P<0.001）者。 结论:医院护理管理者护理管理知识需求和资质认证培训意愿很高，尤其是低年资者。护理管理资质认证培训课程应科学设置、保证质量和权威性，并依据培训对象适当调整。

中国体外生命支持技术（ECMO）起步晚，但发展迅猛，迅速拓展至多学科，在救治急危重症患者中发挥了重要作用。我国ECMO发展远未达到需求，仍处于高速发展期，存在地域不均衡、部分医院年例数较少、缺乏经验、在基础条件不具备的情况下急于开展、同一家医院不同学科都建立ECMO团队等问题。国际研究显示，经验丰富的ECMO中心临床效果较好，建立完备的分级转诊机制、做好专业培训、资质认证和后续质量控制已成为我国ECMO技术健康开展的迫切要求。