目的:利用眼动技术探索不同加工动机对大学生群际互动意愿的影响及其心理机制。方法:在西北师范大学选取符合研究条件的60名大学生被试，按照随机数字表法分为内群体动机组( n＝30)和外群体动机组( n＝30)。两组被试先参加眼动任务，然后参加合作伙伴选择任务，眼动任务中记录两组被试注视不同群体面孔的时长百分比，合作伙伴选择任务中记录两组被试对不同群体面孔选择的次数。采用SPSS 20.0软件进行重复测量方差分析。 结果:(1)在眼动任务中，在注视时长百分比上组别与面孔群体类型的交互作用显著( F＝13.37， P<0.001)，组别的主效应不显著( F＝3.23， P＝0.077)，面孔群体类型的主效应不显著( F＝0.09， P>0.05)，进一步简单效应分析发现，内群体动机组注视黄种人的时长百分比[(16.00±0.06)%]显著大于外群体动机组[(12.00±0.04)%]，外群体动机组注视白种人的时长百分比[(17.00±0.06)%]显著大于内群体动机组[(9.00±0.04)%]。(2)在合作伙伴选择任务中，在选择次数上组别、面孔群体类型、面孔新旧类型的交互作用显著( F＝4.38， P＝0.041)，面孔群体类型主效应显著( F＝14.87， P<0.001)，面孔新旧类型主效应显著( F＝8.88， P＝0.004)，组别的主效应不显著( P>0.05)。进一步简单效应分析发现，2组大学生对熟悉的不同群体面孔的选择次数差异存在统计学意义( F＝11.51， P＝0.001)，内群体动机组选择熟悉的黄种人作为合作伙伴的次数[(5.51±1.14)次]显著大于外群体动机组[(2.30±0.65)次]，外群体动机组选择熟悉的白种人作为合作伙伴的次数[(5.40±1.00)次]显著大于内群体动机组[(3.47±0.94)次]。(3)采用逐步回归分析发现，大学生的内群体偏好是加工动机与群际互动意愿的中介变量(中介效应值＝0.20，95% CI＝0.02~0.31)。 结论:启动内群体加工动机对大学生群际互动意愿具有威胁效应，启动外群体加工动机对大学生群际互动意愿具有促进效应，加工动机通过内群体偏好对群际互动意愿产生影响。

目的 分析某汽车发动机制造企业综合治理噪声的措施与效果.方法 以某汽车发动机制造企业接触噪声的岗位为研究对象,调查企业噪声危害现状,对噪声超标岗位进行综合治理,分析治理效果.结果 检测该企业395个接触噪声岗位.其中,噪声超标岗位16个,噪声超标率为4.1％.超标岗位主要在机加工车间和铸造车间,其8 h等效声级分别为86.8～89.2和85.2～90.2 dB(A);除铸造车间模具保全岗位噪声作业分级为Ⅱ级外,其余噪声超标岗位噪声作业分级均为Ⅰ级.企业采用改革工艺、设备替代、隔声、消声、吸声和隔振等噪声综合治理措施后,9个岗位整改后8 h等效声级低于整改前[(86.7±1.1)vs(83.3±1.3)dB(A),P＜0.01].结论 采用综合治理措施可实现从源头降低噪声的目的,可供存在噪声危害的相关企业借鉴.

寻找疼痛特异性神经元活动对于理解和控制疼痛具有重要的意义.丘脑是大多数感觉信号的上行中枢,其与大脑皮质的神经连接可能是处理不同感觉信息的基础.既往的动物研究表明,丘脑外侧核到初级和次级躯体感觉皮质(S1 和S2)的外侧神经通路与疼痛感觉的辨别处理相关,而丘脑内侧核与前额叶皮质和前扣带皮质(anterior cingulate cortex, ACC)的内侧神经通路与疼痛刺激的情感-动机加工相关,但是人体内这两个通路是否特异性处理疼痛相关信息尚不明确.此外,在疼痛刺激传导中丘脑-皮质神经元活动的时间顺序以及有关疼痛特异性神经通路的临床转化价值也尚未揭示.以下是该研究要探索的三个问题.能否在人体中识别出疼痛特异性的丘脑反应和丘脑-皮质神经通路?能否在时间和空间两个维度识别丘脑神经元的疼痛特异性活动?上述神经活动能否在动物模型中得到验证?

目的:本研究旨在使用金钱激励延迟任务(MID)和计算行为建模方法,探索首发未服药重性抑郁障碍患者(major depressive disorder,MDD)在奖赏和惩罚条件下动机行为的心理机制.方法:55名MDD患者和37名健康对照(healthy controls,HC)进行临床量表评估和金钱激励延迟任务,运用漂移扩散模型对两组被试不同条件下的漂移率进行分析和统计检验.结果:MDD组反应时显著长于HC组.漂移扩散模型分析显示,MDD组在奖赏条件下的加工速度显著低于健康对照组,但在惩罚和中性条件下均无显著差异.结论:本研究创新性地提供了计算建模的实证依据,支持MDD患者在奖赏条件下动机行为学习损害的存在,并提示在不同效价目标下MDD动机行为的损害可能存在分离.计算行为建模的方法探索到了普通行为学难以观察到的细微差异,对临床实践转化具有重要意义.

焦虑是在威胁情境下出现的一种负面的情绪状态和动机状态,与注意控制密切联系.在此基础上,EYSENCK等提出了焦虑的注意控制理论,认为焦虑不仅影响刺激驱动与目标导向的注意系统,而且影响中央执行系统的抑制和转移功能.本文系统介绍了注意控制理论的渊源和发展、核心观点以及主要研究范式,以期对注意的控制理论有更全面的了解,为以后的研究提供借鉴.

目的 了解将医患冲突信息载入教学对医学生职业认同的影响,探讨提升医学生职业认同的路径.方法 自行编制《医学生职业认同调查问卷》,采用随机抽样法对新疆某医科院校临床医学专业学生进行问卷调查和实验干预,采用SPSS20.0软件对结果进行统计学分析.结果 医学生职业认同处于中等偏上水平,职业情感和职业期望得分最高、职业行为得分最低;家庭成员职业背景不同、担任学生干部与否、求学动机不同的医学生职业认同存在显著差异;实验干预后实验组医学生职业认同度得分显著升高,主要表现在职业情感维度增加明显,干预后对照组医学生职业认同度分值显著降低,主要表现在职业期望维度降低最为明显.结论 通过建立医患冲突信息载入教学的主动加工处理模式,形成多元教学理念视域下的学习动机助推机制,塑造家庭职业熏陶式的职业生涯规划环境,开拓医患冲突信息载入校园文化活动的多层次阵地增加医学生的职业认知、培养职业情感、践行职业行为从而提升医学生的职业认同.

情绪的维度理论认为,情绪效价和唤醒度是影响情绪加工的直接维度.一直以来,情绪加工的研究多集中在情绪效价上,往往忽视了唤醒度的重要性.但研究者逐渐发现唤醒度在情绪加工中起着重要的作用,甚至可能比情绪效价的影响程度更大.目前,部分研究结果分析了唤醒度在事件相关电位的作用,并探讨了唤醒度的情绪加工脑机制,但很多研究得出不一致的结论.而唤醒度与情绪记忆的增强效应关系确切,高唤醒度的刺激比低唤醒度的刺激记忆效果更好.也有研究揭示了唤醒度与动机之间关系密切,但现有的研究较少,还很难有一个确切的说法.

目的 探讨高动机情绪背景对面孔整体加工的影响及其神经机制.方法 26名被试在三种情绪图片(美食、中性、恐惧)启动条件下执行组合面孔任务.结果 (1)行为学研究显示,情绪类型与面孔组合形式交互作用显著[F(2,50)=5.37,P=0.008,η2=0.18].在中性情绪条件下出现组合面孔效应:被试对错开面孔的辨别准确率[(90.21±11.20)％]显著高于对齐面孔[(84.83±1 1.20)％](t(25)=3.95,P=0.001).在高动机情绪条件下组合面孔效应消失:即在高动机消极情绪条件下被试对错开面孔[(87.88±10.28)％]和对齐面孔[(85.12±8.81)％]的辨别准确率差异无统计学意义(t(25)=1.93,P=0.065);在高动机积极情绪条件下被试对错开面孔[(87.92±11.00)％]和对齐面孔[(88.33±8.89)％]的辨别准确率差异无统计学意义(t(25)=0.263,P=0.795).(2) ERP结果显示:P3成分上情绪类型和面孔组合形式交互作用显著(F(2,50)=3.23,P=0.048,η2=0.12).中性情绪条件下,对齐面孔[(3.46±1.26) μV]产生的P3波幅显著大于错开面孔[(2.82±1.43) μV](F(1,25)=5.28,P=0.03,η2=0.17);高动机消极条件下,对齐面孔[(3.21±1.16)μV]和错开面孔[(3.07±1.22) μV]产生的P3波幅差异无统计学意义(F(1,25)=0.53,P=0.476);高动机积极情绪条件下,对齐面孔[(3.33±1.20)μV]和错开面孔[(3.42±1.40)μV]产生的P3波幅差异也无统计学意义(F(1.25)=0.23,P=0.638).结论 面孔加工与情绪加工之间具有高度关联性,揭示了情绪的动机性对面孔加工有更强的影响.无论情绪效价如何,高动机情绪都能引起局部注意偏向并降低面孔整体加工,且主要表现在晚期认知加工阶段.

奖赏对行为的影响是当前心理学研究的热点之一,奖赏诱发的动机能够提升被试的行为表现.以往研究较多关注奖赏对情绪信息加工的影响,还没有研究者直接探讨奖赏对情绪调节的影响.本研究着重探讨在奖赏作用下,被试的情绪调节能力是否有所改善.实验一和实验二分别研究奖赏对负性情绪下调和正性情绪上调的影响.实验一在经典情绪调节范式基础上引入金钱奖赏刺激,要求被试在有、无金钱奖赏条件下进行负性情绪的下调,并对调节后的情绪状态进行评定.与实验一类似,实验二要求被试在有、无奖赏条件下进行正性情绪的上调.结果 显示:相比于无金钱奖赏条件,金钱奖赏条件下的被试能够更好地调节自己的情绪,即被试会有更低的负性情绪体验和更高的正性情绪体验.值得注意的是,实验一和二的结果可能是由金钱刺激诱发的奖赏动机所致,也有可能是由于金钱本身包含的积极价值引起的积极情绪所致.因此继续开展实验三和实验四,探讨金钱本身诱发的积极情绪是否对个体的情绪调节产生影响.实验三采用金钱图片诱发被试的积极情绪,要求被试在有、无金钱图片呈现后进行负性情绪的下调,并对调节后的情绪状态进行评定.同样地,实验四要求被试在有、无金钱图片呈现后进行正性情绪的上调.结果 表明,被试在有、无金钱图片呈现后进行情绪愉悦度评定得分并无显著差异.实验三和四的结果排除了单纯的金钱刺激图片诱发的积极情绪促进被试情绪调节能力提升的可能性.综上所述,本研究中个体情绪调节能力的提升的确是受奖赏动机所驱动,即奖赏所诱发的动机能够有效地促进个体的情绪调节.

目的 考察个体在高趋近动机和高趋避动机情绪条件下的注意力捕获和情绪感知脑区不对称性激活的潜在神经生理机制.方法 26名被试观看三类典型情境图片(美食、恐惧、中性)后诱发相应的高趋近动机、高趋避动机和中性情绪,并记录其脑电数据.结果 对于P1波幅,高趋近动机、高趋避动机、中性情绪状态下三者之间波幅差异有统计学意义(P ＜0.001).对于P2和LPP波幅,高趋近动机和高趋避动机情绪状态分别与中性情绪的波幅差异有统计学意义(P＜0.001),但前两者之间差异无统计学意义.进一步分析显示,高趋近动机情绪在左前额区,而高趋避动机情绪在右前额区,相比中性情绪诱发了更大的LPP波幅.结论 早期感觉加工阶段,高趋避动机情绪在视觉皮质纹外区占用更多的注意资源.中期和晚期的注意分配阶段,高趋近动机与高趋避动机情绪的激活过程促进了注意力的分配和信息资源的获取,且在晚期阶段,高趋近动机情绪在左前额区而高趋避动机情绪在右前额区表现出更强的情绪感知力,表明前额皮质区域对情绪动机方向处理的不对称性.