目的:汉化19条重返工作自我效能（RTWSE-19）量表，并验证其在断指再植术后患者中应用的信效度。方法:采用Brislin翻译模式对RTWSE-19量表进行翻译和回译，通过专家评价、小组讨论和预调查对中文版RTWSE-19量表进行汉化调适。采用便利抽样法，于2019年3月—2020年2月选择在广东省佛山市南海区第四人民医院诊疗的150例断指再植术后有重返工作意愿的患者，应用调整后的中文版RTWSE-19量表对其进行调查。通过专家评价的内容效度、探索性因子分析的结构效度进行量表的效度评价；通过Cronbach's α系数、重测信度和折半信度进行量表的信度评价。结果:共发放问卷150份，回收有效问卷141份，有效回收率为94.0%。中文版RTWSE-19量表与原量表结构相同，保留原有的19个条目，分为应对工作（条目1～7）、工作调整（条目8～14）、向同事提出需求（条目15～19）3个维度。量表的内容效度指数为0.920。通过探索性因子分析共可提取3个特征根植>1的公因子，累积方差贡献率为62.4%。量表的Cronbach's α系数为0.903，重测信度为0.771，折半信度为0.763。结论:本研究汉化的中文版RTWSE-19量表具有良好的信效度，适用于评价断指再植术后患者的重返工作自我效能。

目的:探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的潜在类别并分析其影响因素，为制订职业康复精准干预方案提供理论依据。方法:采用便利抽样法，于2022年5月至2023年7月选取南方医科大学珠江医院257例甲状腺癌术后患者为调查对象，使用一般资料调查表、重返工作自我效能量表、癌症疲乏量表进行横断面问卷调查。运用潜在剖面分析探讨甲状腺癌术后患者重返工作自我效能的不同潜在类别，采用Logistic回归和决策树分析其影响因素。结果:最终纳入250例甲状腺癌术后患者，男76例，女174例，年龄（37.91 ± 8.04）岁。甲状腺癌术后患者重返工作自我效能可分为2个潜在类别：低重返工作自我效能组（72.0%，180/250）和高重返工作自我效能组（28.0%，70/250）。Logistic回归分析显示文化程度、促甲状腺激素抑制治疗是否达标、癌因性疲乏、年龄是甲状腺癌术后患者重返工作自我效能潜在类别的影响因素（ OR值为0.951 ~ 19.820，均 P<0.05）。决策树分析显示文化程度和癌因性疲乏是甲状腺癌术后患者重返工作自我效能潜在类别的重要影响因素（ χ2 = 31.40、16.95，均 P<0.05）。 结论:甲状腺癌术后患者重返工作自我效能存在2个潜在类别，大部分患者重返工作自我效能处于较低水平。医护人员应重点关注文化程度低、癌因性疲乏严重的患者，同时不能忽略促甲状腺激素抑制治疗未达标、年龄较大的患者，对不同类别患者实施职业康复精准干预以提高其重返工作自我效能，促进患者职业康复。

目的:分析中青年脑卒中患者重返工作的影响因素并构建预测模型。方法:选取2018年5月至2020年4月海南省肿瘤医院收治的323例中青年脑卒中患者为研究对象，调查工具采用一般情况调查表、重返工作准备度量表（RRTW）及自我效能感量表（GSES）。采用问卷调查法对323例中青年脑卒中患者重返工作准备情况进行调查，分别采用Lasso和Logistic回归分析中青年脑卒中的影响因素并构建列线图预测模型，验证该模型的预测性及准确性。结果:RRTW量表前意向维度评分为（2.68±0.83）分，意向维度评分为（3.07±0.92）分，行动准备-自我评估维度评分为（2.62±0.78）分，行动准备-行为评分为（2.57±0.72）分；GSES量表评分为（13.25±3.54）分。57例中青年脑卒中患者重返工作准备度高，266例中青年脑卒中患者重返工作准备度低；文化程度、不良情绪、功能障碍、家庭人均月收入、家庭支持、社会支持、专业康复指导训练是中青年脑卒中患者重返工作的影响因素（P＜0.05）；中青年脑卒中患者重返工作的列线图模型的一致性指数（C-index）为0.837（95%CI：0.810~0.865），预测值与实测值基本一致，内部验证ROC曲线显示AUC为0.808，决策曲线显示阈值概率在1%~88%时，具有较高的净获益值。结论:中青年脑卒中患者重返工作准备度低，文化程度、不良情绪、功能障碍、家庭人均月收入、家庭支持、社会支持、专业康复指导训练是影响中青年脑卒中患者重返工作的影响因素，根据影响因素建立列线图模型对患者重返工作意向具有较好的预测作用。

目的 分析中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的影响因素,并构建其风险预测列线图模型.方法 采用便利抽样法选取2021年1月—2023年3月扬州大学附属医院收治的中青年脑卒中患者266例为研究对象.根据患者是否重返工作岗位将其分为复工组(n=119)和非复工组(n=147).采用自制基线资料调查表收集患者的临床资料.采用多因素Logistic回归分析探讨中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的影响因素;基于多因素Logistic回归分析结果,采用R 4.0.2软件构建中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的风险预测列线图模型;使用ROC曲线评估该列线图模型的区分度;采用校准曲线及Hosmer-Lemeshow拟合优度检验评估该列线图模型的一致性.结果 多因素Logistic回归分析结果显示,文化程度为高中及以下、有其他慢性病、工作性质以体力劳动为主、抑郁、脑卒中后神经功能障碍、家庭支持水平低、脑卒中患者病耻感量表得分升高为中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的危险因素,社会支持水平中等、社会支持水平高、中文版重返工作自我效能问卷(RTW-SE)得分升高为中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的保护因素(P<0.05).基于多因素Logistic回归分析结果,构建中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的风险预测列线图模型.ROC曲线分析结果显示,该列线图模型预测中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的AUC为0.890[95%CI(0.851～0.928)].校准曲线分析及Hosmer-Lemeshow拟合优度检验结果显示,该列线图模型预测中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的发生率与中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的实际发生率相似(χ2=7.893,P=0.444).结论 文化程度为高中及以下、有其他慢性病、工作性质以体力劳动为主、抑郁、脑卒中后神经功能障碍、家庭支持水平低、脑卒中患者病耻感量表得分升高为中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的危险因素,社会支持水平中等、社会支持水平高、中文版RTW-SE得分升高为中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的保护因素.本研究基于上述影响因素构建的中青年脑卒中患者不能重返工作岗位的风险预测列线图模型具有较好的区分度及一致性.

目的 探讨中青年脑卒中患者重返工作自我效能(return-to-work self-efficacy,RTW-SE)的潜在分型并分析不同类别中青年脑卒中患者的特征差异.方法 2020 年 11 月至 2021 年 4 月,选取郑州市两个社区中共 350 例中青年脑卒中患者为研究对象,采用一般资料调查表、改良版 Rankin量表、RTW-SE量表、疲劳严重程度量表、患者健康问卷-9、广泛性焦虑量表对其进行调查.采用潜在剖面分析患者 RTW-SE 的潜在分型,采用多元 Logistic 回归分析评估各种因素对不同分型的影响.结果 中青年脑卒中患者 RTW-SE分为 3 个类别:高内在应对-低工作应对组(19.9%);高工作应对-低内在应对组(55.8%);广泛中等水平组(24.3%).婚姻状况、家庭人均月收入、职业类型、患病前是否为家庭主要经济支持、卒中后疲劳程度、功能障碍是影响中青年脑卒中患者 RTW-SE潜在剖面分类的预测因素(均P＜0.05).结论 中青年脑卒中患者 RTW-SE具有 3 个潜在类别,医护人员应注意不同患者的 RTW-SE特征,实施有针对性的干预措施,帮助其尽快重返社会.

目的 探讨职业重建训练联合改良森田疗法对强制戒毒人员回归社会的效果.方法 选取100 例强制戒毒人员作为研究对象,随机分为对照组和观察组,各50 例.对照组给予职业重建训练联合一般支持性心理治疗干预,观察组给予职业重建训练联合改良森田疗法干预,两组的干预时间均为6 周.采用中文版一般自我效能感量表(GSES)、中文版社区融入问卷(CIQ)、林氏就业准备(LASER)量表对两组戒毒人员进行评估,并在其强制戒毒结束离开戒毒所6 个月后进行随访,了解其就业情况.结果 干预后,两组戒毒人员的中文版GSES评分,中文版CIQ的家庭融入维度评分、社会融入维度评分、生产活动维度评分及总分均高于干预前,且观察组上述评分均高于对照组(均 P<0.05).干预后观察组重返工作意愿倾向为行动的人员比例高于对照组(P<0.05).在强制戒毒结束离开戒毒所 6 个月后,观察组就业率高于对照组(P<0.05).结论 相较于职业重建训练联合一般支持性心理治疗,采用职业重建训练联合改良森田疗法对强制戒毒人员进行干预,能更好地提高强制戒毒人员的自我效能感,增强其家庭及社会融入度,提升就业意愿并促进其积极就业,值得应用推广.

目的 探究已重返工作乳腺癌患者的工作家庭增益现状以及影响因素.方法 应用一般资料调查表、工作家庭增益问卷、自我效能量表、家庭功能指数评分问卷进行问卷,对225例乳腺癌患者患者进行调查.结果 工作家庭增益总得分(51.38 ±3.828)分,与自我效能和家庭功能呈正相关(r＝0.555、0.683),不同年龄、婚姻状况、受教育程度的乳腺癌患者工作家庭增益差异明显(P＜0.05);多元回归分析显示乳腺癌患者工作家庭增益的影响因素为婚姻状况、受教育程度、自我效能、家庭功能.结论 已重返工作乳腺癌患者的工作家庭增益为中等偏上水平,应帮助有能力适应其工作强度的康复期乳腺癌患者重返工作岗位;为乳腺癌患者制定干预方案时应综合考虑患者的个体情况,实施有针对性的干预方案.

重返工作测评工具涉及重返工作能力、重返工作自我效能感、重返工作准备度及重返工作障碍等方面的测评.本文对重返工作测评工具进行综述,比较相关研究中各测评工具的内容、评估方法、适用人群、信度和效度,总结其优缺点,为构建职业康复干预方案和效果评价提供参考.

目的:调查乳腺癌患者的重返工作现状,并分析其影响因素.方法 :应用方便抽样法,在2018年7月至2019年9月运用一般资料调查表、重返工作准备度量表、一般自我效能感量表、简易应对量表对北京市4家三级甲等医院就诊的306例乳腺癌患者进行调查.结果 :调查对象中有67例患者已重返工作,重返率为21.9％;年龄、自我效能感、病程、腋窝淋巴结是否清扫和每周工作时间是乳腺癌患者重返工作的影响因素.结论 :乳腺癌患者重返工作率有所提高,医护人员应关注患者重返工作的影响因素,开发有针对性的干预方案帮助患者重返工作.

目的:通过研究就业潜能培训项目在工伤职工重返工作过程中的应用,探讨就业潜能培训项目对工伤职工重返工作的作用.方法:选取5例完成就业潜能培训项目的职工,在参加常规职业康复训练的基础上进行就业潜能培训,训练前后对职工进行自我效能感和就业准备的评估,结合其他面谈资料及出院后6个月进行电话随访跟进就业情况,并对就业情况进行比较分析.结果:经过出院后6个月的随访,2案例返回原公司原工作岗位,1例返回原公司不同工作岗位,l例在新公司实现再就业,1例未能返回工作岗位.结论:就业潜能培训项目可以协助提高工伤职工的自我效能感和就业准备度,可在常规职业康复训练的基础上增加类似的培训项目,有利于推动工伤职工重返社会.